EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 1101598
Líder de Integridad de Precios
The Kroger Company
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Parker, CO
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Líder de tienda en Parker, CO; empresa con 62 procesos de inmigración aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Mantener la exactitud de la documentación de precios en la tienda. Demostrar los valores fundamentales de respeto, honestidad, integridad, diversidad, inclusión y seguridad de la empresa.
• Conservar UPC Archivo (cambio de precio, eliminación, nuevos artículos)
• Revisar y analizar todos los proveedores
• Mantener el artículo de anuncio semanal en el archivo de escaneado
• Proporcionar limpieza en la sala de computadoras, incluye filtros de comprobación y limpieza, barrer y cortar la planta de la sala de computadoras, comprobar sistemas de respaldo de baterías, y una vez al mes de simulación de falla de energía
• Copiar PLU Archivo dos veces por semana
• Mantener la documentación en todas las cuentas al por menor
• Prueba la tienda completa cada seis a ocho semanas.
• Mantener un archivo de informe especial (A.C. Nielson, Sami, Special Item Movement Report)
• Demostrar la capacidad y el deseo de promover, comunicar e implementar iniciativas de la empresa y procesar mejoras en los informes directos de manera positiva
• Realizar cualquiera y todos los deberes asignados
• Mantener la flexibilidad para trabajar mañanas, tardes, noches, noches como exige el trabajo; dispuesto y disponible para trabajar fines de semana y vacaciones según sea necesario
• Debe ser capaz de realizar las funciones esenciales de esta posición con o sin ajustes razonables
Mínimo
• Destrezas efectivas de comunicación escrita y oral
• Capacidad demostrada para gestionar a las personas y organizar cargas de trabajo
• Capaz de manejar tranquilamente situaciones estresantes y dar una impresión positiva a los asociados y clientes
• Comprensión de todos los componentes clave de las operaciones departamentales (es decir, gestión de personas, merchandising, gestión de inventarios, control de contracción, servicios al cliente, programación laboral, control de gastos, etc.)
Desired
• El historial de trabajo anterior refleja la fiabilidad e integridad
• Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables relacionados con prácticas de empleo, cumplimiento de OSHA, etc.
Ver el texto original en inglés
Maintain pricing documentation accuracy in the store. Demonstrate the company’s core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.
• Maintain store UPC File (price change, deletion, new items)
• Check in and test scan all vendors
• Maintain weekly ad item in scanning file
• Provide housekeeping in computer room, includes checking and cleaning filters, sweeping and mopping computer room floor, checking battery backup systems, and once a month power fail simulation
• Copy PLU File twice a week
• Maintain documentation on all retail accounting
• Test scan entire store every six to eight weeks.
• Maintain Special Report File (A.C. Nielson, Sami, Special Item Movement Report)
• Demonstrate the ability and desire to promote, communicate and implement company initiatives and process improvements to direct reports in a positive manner
• Perform any and all duties as assigned
• Maintain flexibility to work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands; willing and available to work weekends and holidays as needed
• Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation
Minimum
• Effective written and oral communication skills
• Demonstrated aptitude to manage people and organize workloads
• Able to tactfully & calmly handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers
• Understanding of all key components of department operations (i.e., managing people, merchandising, inventory management, shrink control, customer services, labor scheduling, expense control, etc.)
Desired
• Past work record reflects dependability and integrity
• Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, OSHA compliance, etc.
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