Ingeniero de Proyectos Solares

Descripción del trabajo: Acerca de Walbec Group Walbec produce materiales de construcción de alta calidad y ofrece servicios de diseño profesional, ingeniería y construcción sin igual en sus seis empresas, incluyendo Payne y Dolan, Northeast Asphalt, Zenith Tech, Parisi, Premier Concrete y Construction Resources Management. Ya sea construir puentes, estabilizar las costas, rehabilitar estructuras, o proporcionar soluciones de ingeniería y construcción del sitio para solar, Walbec es su puente a la experiencia en la construcción e ingeniería. Con seguridad y ética en el núcleo de todo lo que hacemos, nuestros profesionales experimentados están trabajando duro en sitios comerciales e industriales en todo el Medio Oeste. La posición: • Gestión independiente y autónoma de proyectos de construcción solar de diferentes tamaños y complejidades de la preconstrucción a cierre de proyectos utilizando procesos y procedimientos de empresa que resultan en satisfacer o superar los beneficios previstos • Entendimiento del proceso de gestión de proyectos e instrumentos que incluyen: programación de proyectos, presentación de informes financieros y gestión de presupuestos, plan de comunicaciones de proyectos, contratos, herramientas BIM y otros procesos relacionados con proyectos • Administrar todos los aspectos financieros de los proyectos • Escuchar las preocupaciones de clientes y subcontratistas, identificar problemas y reaccionar en consecuencia • Proporcionar información conceptual a los grupos para ilustrar ideas y conceptos • Facilitar y dirigir reuniones productivas y eficaces • Preparación de calendarios de referencia de proyectos y actualizaciones de calendario a través de la vida útil del proyecto; utilización real frente a la base para fundamentar demoras e impactos según proceda • Presupuesto financiero del proyecto vs. reals seguimiento, gestión y mitigación • Estimación de seguimiento de la productividad del campo vs. real, y corrección del curso para proteger el presupuesto laboral y el beneficio del proyecto • Propiedad de la seguridad del proyecto, incluyendo auditorías semanales e investigación de incidentes e informes; contribuyente positivo a la cultura de seguridad de la empresa • Determinación de los impactos y demoras del proyecto, notificaciones oportunas por los documentos del contrato, y preparación detallada de documentación para preparar y presentar reclamaciones • Resolución de problemas, entender la causa raíz de problemas, desarrollar soluciones y seguir a través de la implementación • Comprender conceptos complejos de un proyecto y gestionar para el éxito • Viaje durante la noche 3-4 días por semana durante todo el Medio Oeste Requisitos: • 1- 5 años de experiencia en la industria solar. • Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Construcción o entrenamiento/experiencia equivalente aplicable preferida, la experiencia geotécnica es un plus. • Robusto conocimiento de la instalación de todos los sistemas eléctricos, específicamente PV / DC • Estimación de las capacidades de despegue • Microsoft Office Suite competente, experto en Excel • Comunicación efectiva y profesional, oral y escrita • Resolución efectiva de problemas con la capacidad de tomar decisiones sensibles al tiempo en situaciones complejas • Self-motivated, highly organized, detail-oriented • Licencia de conducir válida y registro de conducción satisfactorio Los beneficios: • Indemnización competitiva alineada con las normas de la industria • Plan Médico Pagado por Empleador con contribución HRA (requisitos de elegibilidad) • Seguro de Dental, Visión y Vida • Cuenta de gasto flexible (FSA) • Programa de Asistencia al Empleado • Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa • Licencia parental remunerada • PTO generoso y vacaciones pagadas • Compartimiento de beneficios • Programa de formación y desarrollo profesional Robust Walbec • Las oportunidades de crecimiento profesional en curso Somos un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa, y es nuestra práctica ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes cualificados. Además, es la política de la Compañía cumplir con las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada localidad en la que la Compañía tiene empleados. Se alienta a las mujeres y las minorías a que se apliquen.