Técnico de HVAC - Journeyman

¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de soluciones climáticas confortables, sostenibles y eficientes para edificios, viviendas y transporte, es nuestra responsabilidad poner primero al planeta. Para nosotros en Trane Technologies , y a través de nuestros negocios incluyendo Trane® y Thermo King , la sostenibilidad no es sólo cómo hacemos negocios - es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, le invitamos a considerar unirse a nosotros en desafiar lo que es posible para un mundo sostenible. Aprenda acerca de nuestros beneficios diseñados para usted para Thrive en el trabajo y en casa. Vamos con valentía. ¿Dónde está el trabajo: Field-based: Work is conducted on-site at customer locations. ¿Qué hay para ti? Este papel es el contacto principal de servicio y mantenimiento para los clientes de Trane Technologies en un mercado definido con una base comercial diversa incluyendo Healthcare, Process Manufacturing Facilities, Education Institutions, and Office Complexes. Se encargará, solucionará problemas, reparará y comenzará sistemas HVAC en un entorno comercial. Para realizar su tarea usted utilizará su conocimiento de la teoría del aire acondicionado, el ajuste de tuberías y los diseños mecánicos. Esta posición le brinda la oportunidad de trabajar con socios internos y externos que van desde nuevas instalaciones instaladas hasta las instalaciones existentes retro fits. Trane le ofrece la oportunidad de trabajar directamente para un fabricante líder, dándole acceso a soporte técnico y capacitación en la tecnología más reciente. Lo que harás: • Coordina con el jefe de equipo/proyectos y el cliente para comprender con precisión los requisitos para todas las instalaciones y reparaciones in situ, pronosticando problemas, reuniendo materiales y sincronizando el trabajo in situ. • Representa a la empresa al servir como contacto directo con el cliente y es responsable de productos y equipos en proyectos asignados, asegurando la satisfacción del cliente mediante la identificación, diagnóstico y reparación de equipos y sistemas en la ubicación del cliente. • Usa software y tecnología de vanguardia, junto con una variedad de herramientas manuales, siguiendo planos o especificaciones de ingeniería, para diagnosticar y reparar unidades. • Muestra el esfuerzo del equipo y la dedicación a los clientes manteniendo la flexibilidad para trabajar horas extras y fines de semana como requiere el negocio, incluyendo estancias ocasionales durante la noche. • Ejecuta constantemente la seguridad a los más altos estándares y mantiene la seguridad y la rendición de cuentas de los activos emitidos y adquiridos mediante la grabación de uso, desgaste y condiciones. Lo que traerás: • Diploma de secundaria o equivalente requerido, y por lo general 5 más años de experiencia en HVAC. • Escuela Técnica o entrenamiento formal es preferido. • Conocimiento operativo de software de oficina de Microsoft y competencia de trabajo con ordenador portátil (es decir, Smartphone, iPad). • Debe poseer una licencia de conducir válida por un mínimo de 12 meses, sin violaciones importantes o frecuentes de tráfico, incluyendo, pero no limitado a: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Conducir o múltiples infracciones menores o colisiones prevenibles en los 3 años anteriores. • Certificación universal EPA requerida. Rango anual de sueldos de base o rango de remuneración de base: $60.00 Tipo de compensación: Elegible de incentivo: No hay Comisión de Ventas Elegible: No Renuncia : Nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para esta posición, adaptada a una variedad de factores. La compensación efectiva dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la educación, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación se basa generalmente en el promedio nacional para el país. Además, los beneficios pueden variar dependiendo de la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición de empleado. En el trabajo y en el hogar: • Los beneficios comienzan en el DÍA UNO para usted y su familia, incluyendo los programas de seguro de salud y bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡DARE A cuidar! • Los beneficios de la construcción familiar incluyen la cobertura de la fertilidad y la asistencia para la adopción y la vigilancia. • 401K corresponde a un 6%, más una contribución básica adicional del 2% = hasta un 8% de la contribución de la empresa. • El tiempo libre incluye 15 días de vacaciones, 9 días de vacaciones pagadas, 3 días de fiesta flotantes, licencia de enfermedad y opciones adicionales para apoyar la licencia voluntaria y parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de empresa junto con asistencia de matrícula y apoyo a la deuda estudiantil. Descargo de responsabilidad: Las ofertas de beneficios pueden variar dependiendo de los acuerdos de negociación colectiva y las regulaciones locales/estatales. Función sensible a la seguridad: Sí La empresa designa ciertos roles como Seguridad Sensible. Los papeles sensibles a la seguridad pueden requerir que usted pase la detección adicional de drogas. Ofrecemos compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador de igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el embarazo, la edad, el estado civil, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier condición legalmente protegida.