Ingeniero de Analytics, Turno Diurno

Support Center Si usted es un empleado de Adventist HealthCare actual, haga clic en este enlace para aplicar a través de su cuenta de Workday. Adventist HealthCare busca contratar a un experimentado Ingeniero de Análisis para nuestro Departamento de Análisis Estratégico que abrazará nuestra misión de extender el cuidado de Dios a través del ministerio de sanación física, mental y espiritual. Como Ingeniero de Análisis, usted: • Diseñar, construir y mantener bases de datos relacionales, martas de datos y modelos de datos en SQL Server Management Studio, Snowflake y plataformas comparables; escribir y optimizar consultas SQL complejas, vistas y procedimientos almacenados para apoyar el análisis, la presentación de informes y el modelado financiero y operativo. • Desarrollar, mantener y mejorar los paneles interactivos y la presentación de informes de autoservicio en Power BI y Tableau, incluyendo el modelado de datos, las medidas calculadas y el diseño de visualización, para la presentación de informes financieros, operacionales, de productividad, de calidad y regulatorios de rendimiento utilizados por el liderazgo ejecutivo y operacional. • Construir y gestionar sistemas automatizados de datos y procesos ETL/ELT que extraigan, transformen e integren datos de sistemas de fuentes clínicas, financieras y operativas (por ejemplo, Cerner, contabilidad de costos y alimentación de datos regulatorios) en conjuntos de datos curados y preparados para análisis. • Supervisar y mejorar el rendimiento, la fiabilidad y la eficiencia de las consultas; implementar controles de calidad de los datos, rutinas de validación y control de versiones para asegurar la precisión y coherencia en bases de datos y activos de presentación de informes. • Colaborar con los miembros del equipo de Análisis Estratégico y las partes interesadas operativas para reunir requisitos, traducir las necesidades analíticas en soluciones escalables de datos e informes, y apoyar los extractos de datos ad hoc y los análisis profundos. • Document data definitions, source mappings, business logic, and technical methodologies; establish and maintain data governance standards to ensure consistent, well-gestionged reporting across dashboards and databases. Las clasificaciones incluyen: • Licenciado en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ciencia de Datos, Análisis de Datos, Estadísticas, Finanzas o equivalente se requiere • Un solucionador de problemas técnicamente eficiente que puede arquitector soluciones de datos escalables y aplicar mejores prácticas de ingeniería para novedosas y matizadas necesidades de negocios e informes. • Construcción y gestión de bases de datos de competencia demostrada en SQL Server Management Studio, Snowflake o plataformas de datos relacionales/cloud comparables, incluyendo la escritura y optimización de consultas SQL complejas, vistas y procedimientos almacenados. • Experiencia a mano diseñando y desarrollando tableros e informes interactivos en Power BI y Tableau, incluyendo el modelado de datos, medidas calculadas y optimización de rendimiento. • Experiencia de construcción y mantenimiento de procesos ETL/ELT y sistemas automatizados de datos, e integración de datos en múltiples sistemas de fuentes. • Conocimiento de los sistemas de fuente clínica y financiera de salud; se prefiere la experiencia con los datos de Cerner Health. • Familiaridad con conceptos de almacenamiento de datos, modelado dimensional, control de versiones y prácticas de calidad y gobernanza de datos • 2-4 años de experiencia en ingeniería de datos, inteligencia empresarial/desarrollo de paneles, administración de bases de datos o desarrollo de análisis; la experiencia sanitaria o industrial regulada prefería • Licenciado en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ciencia de Datos, Análisis de Datos, Estadísticas, Finanzas o equivalentes • 2-4 años de experiencia en ingeniería de datos, inteligencia empresarial/desarrollo de paneles, administración de bases de datos o desarrollo analítico requerido. • Experiencia y experiencia en salud con Cerner u otros datos de salud EMR preferidos. Horario de trabajo: Tipo de empleo: a tiempo completo Horas por semana: 40 horas/semana Calendario diario típico: 8 am-5 pm de lunes a viernes Tipo de cambio : Cambio de día -Hybrid Horario Requisitos para vacaciones: Siga el calendario de vacaciones de la empresa Rango de pago: $96,058.56 - $145,995.20 Si el rango de sueldos se enumera como $0 o si la posición es Per Diem (con una tarifa fija), las discusiones de sueldos tendrán lugar durante el proceso de selección. En virtud de la Ley de normas laborales justas (FLSA), esta posición se clasifica como: United States of America (Exempt) En Adventist HealthCare nuestro trabajo es cuidarte. Hacemos esto ofreciendo: • Equilibrio de vida laboral a través de cambios no rotativos • Reconocimiento y recompensas por experiencia profesional • Aparcamiento gratuito para empleados • Cobertura médica, de prescripción, dental y Visión para empleados y sus dependientes elegibles efectiva en su fecha de alquiler • Discapacidad a corto plazo pagada por los empleadores, seguro básico de vida y dC, (compra de discapacidad a corto plazo disponible) • Tiempo de pago apagado • Contribución de jubilación del empleador y coincidencia después de 1 año de empleo elegible con un período de vestimenta de 3 años • Beneficios voluntarios incluyen cuentas de gastos flexibles, planes legales y vida, mascotas, auto, hogar, cuidado a largo plazo y seguro de accidentes de enfermedad crítica • Cuidado de niños subvencionados en los centros de atención infantil participantes Reembolso de la matrícula • Apoyo al Programa de Asistencia a los Empleados Como organización basada en la fe, con más de un siglo de cuidado para las comunidades en el área de Maryland, Adventist HealthCare ha ganado una reputación de atención compasiva y de alta calidad. Adventist HealthCare fue el primero y es el mayor proveedor de atención médica del condado de Montgomery. Si quieres hacer una diferencia en la vida de alguien todos los días, considera una posición con un equipo de profesionales que están haciendo justo eso, haciendo una diferencia. Únete al equipo de Adventist HealthCare hoy, ¡aplícate ahora para ser considerado! COVID-19 Vacination Adventist HealthCare recomienda encarecidamente a todos los solicitantes que sean vacunados para COVID-19 antes de comenzar el empleo. Los solicitantes pueden ser obligados a proporcionar pruebas de vacunación. Declaración de tabaco y drogas El uso del tabaco es una causa prevenible bien reconocida de muerte en los Estados Unidos y un importante problema de salud pública. Con el fin de promover y mantener un ambiente de trabajo saludable, Adventist HealthCare no contratará a solicitantes de empleo que declaran que son usuarios de nicotina o que prueban positivo para la nicotina y el consumo de drogas. Aunque algunas jurisdicciones, entre ellas Maryland, permiten el uso de marihuana con fines médicos, la marihuana sigue siendo clasificada como una droga ilegal en virtud de la Ley federal de sustancias controladas. Como resultado, el uso de marihuana medicinal no será aceptado como una explicación válida para un resultado positivo de la prueba de drogas. Adventist HealthCare retirará ofertas de empleo a los solicitantes que prueben positivo para Cotinine (nicotina) y marihuana. Esas pruebas positivas se dan la oportunidad de volver a aplicar en 90 días, si pueden probar con certeza que no han utilizado ningún producto de nicotina en los últimos noventa (90) días y pasar con éxito las pruebas de seguimiento. ("Productos de nicotina" incluyen, pero no se limitan a: cigarrillos, cigarros, tuberías, tabaco de mascar, cigarrillos electrónicos, productos de vapado, hookah, y productos de reemplazo de nicotina (por ejemplo, goma de nicotina, parches de nicotina, lozenges de nicotina, etc.). Igualdad de oportunidades en el empleo Adventist HealthCare es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Nos comprometemos a atraer, involucrar y desarrollar a las mejores personas para cultivar nuestra cultura centrada en la misión. Nuestro objetivo es tener un lugar acogedor, equitativo y seguro para trabajar y crecer para todos los empleados, sin importar sus antecedentes. El AHC no discrimina en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, etnia, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, embarazo y condiciones médicas conexas, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Adventist HealthCare hará ajustes razonables para los solicitantes con discapacidad, de acuerdo con la ley aplicable. Adventist HealthCare es una organización religiosa tal como se define en la ley aplicable; sin embargo, se esforzará por proporcionar ajustes razonables para las creencias religiosas de los solicitantes. Los solicitantes que deseen solicitar alojamiento para discapacidades o creencias religiosas deben ponerse en contacto con la Oficina de Recursos Humanos del Centro de Apoyo.