EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 11139843
Navegador de Apoyo a la Recuperación
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Milford, MA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Puesto de apoyo a la recuperación en Milford, MA; empresa con 5 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador interinstitucional en UMass Memorial Health? CLICK AQUÍ para aplicar a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$18.24 - $32.82 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia de un candidato, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna.
Detalles del programa:
Lunes a viernes
Horario:
2:00PM-10:00PM
Cambio:
2 - Evening Shift, 8 Horas (Estados Unidos de América)
Horas:
40
Cost Center:
26000 - 5837 Milford Addiction Care
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
Resumen del perfil de trabajo
El Navigator de Apoyo a la Recuperación (RSN) proporciona soportes de gestión de la atención y navegación del sistema a los pacientes con diagnóstico de trastornos del uso de sustancias y/o trastornos de salud mental co-elaborados. La RSN involucra a los pacientes como están presentes en el sistema de tratamiento y los apoya en el acceso a servicios de tratamiento y recursos comunitarios.
Las RSN apoyan a los pacientes que permanecen en tratamiento; identificando y accediendo a los recursos de tratamiento y recuperación en la comunidad, incluidos los prescriptores de adicción y medicamentos psiquiátricos; y/o desarrollando y aplicando metas y objetivos personales en relación con el tratamiento y la recuperación de adicciones y/o trastornos coacusados.
La RSN explora las opciones de recuperación del tratamiento con el paciente, ayuda a aclarar metas y estrategias, proporciona educación y recursos, y ayuda a los pacientes a acceder al tratamiento y apoyo comunitario. La RSN no es responsable del plan de atención integral del paciente, ni de la prestación de servicios médicos o clínicos, sino que apoya al paciente para acceder a esos servicios y participa como parte del equipo de atención general cuando sea apropiado.
Job Descripción
II. Principales responsabilidades:
1. Desarrollar un conjunto de metas y objetivos en conjunción con el paciente, basado en las necesidades identificadas por el paciente y/o cualquier plan de cuidado que exista para el paciente.
2. Identificar si el paciente tiene un plan integral de atención y un proveedor actual responsable de implementar el plan de atención. Esto incluye, pero no se limita a Community Partner (CP), terapeuta primaria, asesor del programa de Servicios de Rehabilitación Residencial (RRS), proveedor de atención primaria. Si el paciente da su consentimiento, garantizando la coordinación y comunicación con ese proveedor y adaptando las actividades a las necesidades del plan de atención.
3. Conectar al paciente con proveedores capaces de desarrollar e implementar un plan de atención integral si el paciente no tiene tal relación. Tales entidades podrían incluir un proveedor de atención primaria, prescribiendo psiquiatra, terapeuta, programa residencial, proveedores de farmacoterapia de adicción, o un CP, si fuera elegible.
4. Apoyar al paciente en la comprensión de las opciones de tratamiento disponibles para ellos, incluyendo programas de 24 horas, opciones ambulatorias y todas las opciones aprobadas por la FDA para la farmacoterapia de adicción.
5. Proporcionar información y facilitar el acceso a los apoyos comunitarios y de recuperación, incluido el apoyo a las familias.
III. Calificaciones de posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Se requiere
1. Diploma de secundaria o equivalente.
2. Licencia de conducir válida.
Preferencia:
1. Licenciado en trabajo social, psicología o campo relacionado.
Experiencia/Skills:
Necesario:
1. Capacidad para comunicarse eficazmente y establecer relaciones positivas con pacientes, miembros del equipo y profesionales de la salud.
2. Voluntad y capacidad para trabajar horas flexibles, incluidas las tardes y los fines de semana.
3. Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
4. Proficiente en inglés escrito y hablado.
5. Adept en el uso de Microsoft Word y Excel para la documentación, mantenimiento de registros y gestión eficiente de la información del cliente.
6. Las RSN deben poseer suficiente conocimiento y comprensión sobre el tratamiento y la recuperación de los trastornos del uso de sustancias para realizar las actividades necesarias en la sección Componentes del Servicio. Esto incluye, pero no se limita a, una comprensión de los servicios de adicción disponibles para los pacientes, y los recursos disponibles en el área geográfica donde servirán a los pacientes.
Preferencia:
1. Tres o más años de participación activa en las prácticas de recuperación, con los últimos 12 meses libres de sustancias.
2. Un año de experiencia trabajando con personas en recuperación de la adicción.
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Las competencias específicas del Departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los distintos departamentos. Las competencias se mantendrán y se adjuntarán a la descripción del trabajo departamental. Los administradores responsables examinarán las competencias con los titulares de puestos.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$18.24 - $32.82 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Monday through Friday
Scheduled Hours:
2:00PM-10:00PM
Shift:
2 - Evening Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
26000 - 5837 Milford Addiction Care
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Job Profile Summary
The Recovery Support Navigator (RSN) provides care management and system navigation supports to patients with a diagnosis of substance use disorder and/or co-occurring mental health disorders. The RSN engages patients as they present in the treatment system and supports them in accessing treatment services and community resources.
RSNs support patients in remaining engaged in treatment; identifying and accessing treatment and recovery resources in the community, including prescribers for addiction and psychiatric medications; and/or developing and implementing personal goals and objectives around treatment and recovery from addiction and/or co-occurring disorders.
The RSN explores treatment recovery options with the patient, helps clarify goals and strategies, provides education, and resources, and assists patients in accessing treatment and community supports. RSN is not responsible for a patient’s comprehensive care plan, or medical or clinical service delivery, but supports the patient in accessing those services and participates as part of the overall care team when appropriate.
Job Description
II. Major Responsibilities:
1. Developing a set of goals and objectives in conjunction with the patient, based on needs identified by the patient and/or any care plans that exist for the patient.
2. Identifying whether the patient has a comprehensive care plan in place and a current provider responsible for implementing the care plan. This includes but is not limited to Community Partner (CP), primary therapist, Residential Rehabilitation Services (RRS) program counselor, primary care provider. If the patient consents, ensuring coordination and communication with that provider and tailoring activities to the needs in the care plan.
3. Connecting the patient with providers able to develop and implement a comprehensive care plan if the patient does not have any such relationship. Such entities could include a primary care provider, prescribing psychiatrist, therapist, residential program, addiction pharmacotherapy providers, or a CP, if eligible.
4. Supporting the patient in understanding the treatment options available to them, including 24- hour programs, outpatient options, and all FDA approved options for addiction pharmacotherapy.
5. Providing information about, and facilitating access to, community and recovery supports, including supports for families.
III. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required
1. High school diploma or equivalent.
2. Valid drivers license.
Preferred:
1. Bachelor’s degree in social work, psychology, or a related field.
Experience/Skills:
Required:
1. Ability to communicate effectively and build positive relationships with patients, team members, and healthcare professionals.
2. Willingness and ability to work flexible hours, including evenings and weekends.
3. Commitment to continuous learning and professional development.
4. Proficient in both written and spoken English.
5. Adept in using Microsoft Word and Excel for documentation, record keeping, and efficient management of client information.
6. RSNs must possess sufficient knowledge and understanding about treatment and recovery from substance use disorders to fulfill the required activities in the Components of Service section. This includes, but is not limited to, an understanding of addiction services available for patients, and resources available in the geographic area where they will serve patients.
Preferred:
1. Three or more years of active engagement in recovery practices, with the last 12 months substance-free.
2. One year of experience working with people in recovery from addiction.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.