EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 11139906
Asociado de Salud Mental, Psiquiatría
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Marlborough, MA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Puesto de asociado en salud mental en Marlborough, MA; empresa con historial de 5 aprobaciones PERM en el último año.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador interinstitucional en UMass Memorial Health? CLICK AQUÍ para aplicar a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$15.81 - $28.45 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna de un candidato.
Detalles del programa:
Vacaciones - Un Mayor Vacaciones de Verano, Vacaciones - Un Mayor Vacaciones de Invierno, Domingo a Sábado, Fin de semana - Un Fin de semana completo un Mes
Horario:
cambios mixtos
Cambio:
4 - Cambio mixto, 8 horas (Estados Unidos de América)
Horas:
0
Cost Center:
10021 - 0634 Psych Inpatient
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
Participa como miembro del equipo de salud mental en una unidad de salud mental ambulatoria o ambulatoria. Proporciona atención directa al paciente, incluyendo planificación del tratamiento, planes de implementación, documentación y evaluaciones de seguridad del medio ambiente y actividades como actividades de grupo.
I. Principales responsabilidades:
1. Sirve como miembro del Equipo de Salud Mental y sirve tanto a clientes internos como externos, incluyendo pacientes, familias, enfermeras, médicos y otros colegas que apoyan la prestación de cuidados y servicios.
2. Proporciona una comunicación clara y oportuna a las enfermeras autorizadas respecto a las observaciones y cambios observados en el paciente. Registros de datos de comportamiento sobre las hojas de datos apropiadas y el registro médico electrónico.
3. Mantiene la seguridad del paciente realizando controles de seguridad del paciente, rondas de seguridad ambiental, utilizando dispositivos/estrategias alternativos de prevención de caídas como se indica.
4. Utiliza eficazmente las herramientas y estrategias de desescalación y calma y sigue las normas de política de restricción al cuidado de un paciente con restricciones.
5. Participa y comparte la responsabilidad por el desarrollo y mantenimiento de un entorno seguro y terapéutico.
Responsabilidades del nivel de personal estándar:
1. Cumple con las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos.
2. Participa en diversas reuniones, conferencias, seminarios según sea necesario o dirigido.
3. Demuestra el uso de Mejora de Calidad en las operaciones diarias.
4. cumple con todas las normas y requisitos de salud y seguridad.
5. Respeta diversas opiniones y enfoques, demuestra normas de respeto y contribuye a crear y mantener un entorno de profesionalidad, tolerancia, civilidad y aceptación para todos los empleados, pacientes y visitantes.
6. Mantiene una asistencia regular, fiable y previsible.
7. Realiza otros deberes similares y conexos según sea necesario o dirigido.
Todas las responsabilidades son funciones de trabajo esenciales.
II. Calificaciones de posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Necesario:
1. Graduado o equivalente en la escuela secundaria.
2. American Heart Association Certification for health care provider CPR required upon rental or during orientation and every two years thereafter.
3. Finalización de la formación de Avade 2 (resentrenamiento) requerida dentro de los 30 días de alquiler.
Preferencia:
1. El título preferido del asociado
2. Terminología médica y aptitudes informáticas preferidas
Experiencia/Skills:
Necesario:
1. Capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés de manera clara y concisa.
2. Debe tener habilidades interpersonales eficaces para proporcionar una comunicación respetuosa, cultural y adecuada para la edad con pacientes, personal, visitantes y otros.
3. Debe demostrar habilidades eficaces de solución de problemas para situaciones rutinarias.
4. Debe tener capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés de manera clara y concisa.
Preferencia:
1. Prefirió la experiencia de dos años en un campo relacionado con la salud.
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Las competencias específicas del Departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los distintos departamentos. Las competencias se mantendrán y se adjuntarán a la descripción del trabajo departamental. Los administradores responsables examinarán las competencias con los titulares de puestos.
III. Demandas físicas y condiciones ambientales: El trabajo se considera sedentario. La posición requiere trabajo interior en un entorno normal de cuidado de pacientes.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.81 - $28.45 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - One Major Summer Holiday, Holidays - One Major Winter Holiday, Sunday through Saturday, Weekends - One Full Weekend a Month
Scheduled Hours:
mixed shifts
Shift:
4 - Mixed Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
10021 - 0634 Psych Inpatient
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Participates as a member of the mental health team on an inpatient and/or outpatient mental health unit. Provides direct patient care including treatment planning, implementing plans, documentation, and milieu safety assessments and activities such as group activities.
I. Major Responsibilities:
1. Serves as a member of the Mental Health Team and serves both internal and external customers including patients, families, nurses, physicians and other colleagues who support the delivery of care and services.
2. Provides clear, timely communication to the units licensed nurses regarding observations and changes seen in the patient. Records behavioral data on appropriate data sheets and the electronic medical record.
3. Maintains patient safety by performing patient safety checks, environmental safety rounds, utilizing fall prevention alternative devices/strategies as directed.
4. Effectively utilizes de-escalation and calming tools and strategies and follows the Restraint Policy standards when caring for a restrained patient.
5. Participates and shares responsibility for the development and maintenance of a safe and therapeutic environment.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High school graduate or equivalent.
2. American Heart Association certification for health care provider CPR required upon hire or during orientation and every two years thereafter.
3. Avade 2 (restraint) training completion required within 30 days of hire.
Preferred:
1. Associate's degree preferred
2. Medical terminology and computer skills preferred
Experience/Skills:
Required:
1. Ability to read, write and communicate in English in a clear and concise manner.
2. Must have effective interpersonal skills to provide respectful, culturally and age-appropriate communication with patients, staff, visitors and others.
3. Must demonstrate effective problem-solving abilities for routine situations.
4. Must have ability to read, write and communicate in English in a clear and concise manner.
Preferred:
1. Two year’s experience in a health-related field preferred.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions: Work is considered sedentary. Position requires work indoors in a normal patient care environment.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.