EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 11139927
Técnico de Emergencias - Milford Regional - 24 horas, Turno Noche
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Milford, MA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Técnico de emergencias en Milford, MA; empresa con 5 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador interinstitucional en UMass Memorial Health? CLICK AQUÍ para aplicar a través de su cuenta de Workday.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$16.54 - $29.76 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna de un candidato.
Detalles del programa:
Vacaciones - Cada Otra Vacaciones, Domingo a Sábado, Fin de semana - Cada Tercer Fin de semana
Horario:
7p-7a
Cambio:
3 - Night Shift, 12 Horas (Estados Unidos de América)
Horas:
24
Cost Center:
26000 - 2340 Sala de Emergencias
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
Bajo la dirección y supervisión de la enfermera registrada, el técnico de ED ayuda al personal de enfermería en el cuidado de los pacientes. El ED Tech es responsable de realizar una variedad de actividades de atención directa e indirecta de pacientes delegadas por la enfermera registrada.
I. Principales responsabilidades:
Atención al paciente
1. Asistencia a pacientes con actividades de vida diaria (por ejemplo, higiene, ambulación, inodoro, nutrición).
2. Obtiene especímenes y realiza mediciones (por ejemplo, signos vitales, EKGs, glucosa en sangre).
3. Asistencia en exámenes y tratamientos (por ejemplo, RCP, interrupción IV, instalación de bandejas estériles).
4. Aplica dispositivos protectores y terapéuticos como se indique.
5. Transporta pacientes y equipo de forma segura.
Apoyo operacional
1. Mantiene y limpia el equipo.
2. Stocks and prepares rooms with necessary supplies.
3. Limpia las habitaciones y las camillas entre pacientes con desinfectantes aprobados por el hospital.
Comunicación y documentación
1. Comuníquese con claridad y rapidez con las RNs en relación con el estado del paciente.
2. Documenta todas las actividades de atención en el registro médico.
3. Reporta cambios físicos o conductuales en pacientes a la RN.
Competencia por edad
1. Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
II. Calificaciones de posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Necesario:
1. Diploma de secundaria o equivalente
2. Certificación o licenciatura en uno de los siguientes: Nurse Aide, Medical Assistant, EMT/EMT-I
3. Certificación CPR actual
4. Los estudiantes de enfermería que hayan completado su primera rotación clínica pueden considerarse equivalentes a la certificación Nurse Aide
Preferencia:
1. Ninguna especificación
Necesario:
1. Experiencia anterior en un campo médico
2. Conocimiento de la terminología médica
Preferencia:
1. Ninguna especificación
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Las competencias específicas del Departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los distintos departamentos. Las competencias se mantendrán y se adjuntarán a la descripción del trabajo departamental. Los administradores responsables examinarán las competencias con los titulares de puestos.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$16.54 - $29.76 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Sunday through Saturday, Weekends - Every Third Weekend
Scheduled Hours:
7p-7a
Shift:
3 - Night Shift, 12 Hours (United States of America)
Hours:
24
Cost Center:
26000 - 2340 Emergency Room
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Under the direction and supervision of the Registered Nurse, the ED Technician assists the nursing staff in the care of patients. The ED Tech is responsible for performing a variety of direct and indirect patient care activities as delegated by the Registered Nurse.
I. Major Responsibilities:
Patient Care Support
1. Assists patients with activities of daily living (e.g., hygiene, ambulation, toileting, nourishment).
2. Obtains specimens and performs measurements (e.g., vital signs, EKGs, blood glucose).
3. Assists in exams and treatments (e.g., CPR, IV discontinuation, sterile tray setup).
4. Applies protective and therapeutic devices as instructed.
5. Transports patients and equipment safely.
Operational Support
1. Maintains and cleans equipment.
2. Stocks and prepares rooms with necessary supplies.
3. Cleans rooms and stretchers between patients using hospital-approved disinfectants.
Communication and Documentation
1. Communicates clearly and promptly with RNs regarding patient status.
2. Documents all care activities in the medical record.
3. Reports physical or behavioral changes in patients to the RN.
Age-Specific Competency
1. Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of patients served.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High School Diploma or equivalent
2. Certification or licensure in one of the following: Nurse Aide, Medical Assistant, EMT/EMT-I
3. Current CPR certification
4. Nursing students who have completed their first clinical rotation may be considered equivalent to Nurse Aide Certification
Preferred:
1. None specified
Required:
1. Previous experience in a medical-related field
2. Knowledge of medical terminology
Preferred:
1. None specified
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.