EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 11151880
Asociado de Almacén (Douglasville, 1º Turno)
Andersen Windows, Inc.
- Lugar: Douglasville, GA
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Operador de almacén en Douglasville, GA; empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
RESUMEN DE LA CORPORACIÓN
En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir.
Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial.
Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad.
JOB DESCRIPTION:
POSITION PURPOSE
Para operar de forma segura, eficiente y efectiva Powered Industrial Equipment (PIT), cargar, descargar, ordenar ventanas y puertas, recoger el producto.
POSITION RESPONSIBILITIES
Ensure compliance with company policies, procedures, Safety Enforcement Guidelines and OSHA standards
Carga eficiente, descarga y ordenar ventanas y puertas
Elija, escanee y escenifique las órdenes del cliente con precisión y sin daños
Girar según sea necesario a través de múltiples funciones
Mantener una planta de almacén limpia y libre de residuos y participar en 5S
Operar y mantener el equipo de almacén (por ejemplo, montacargas, montacargas de walkie, cometas de paletas, escáneres RF)
Cumplir las normas de productividad y contribuir a las iniciativas de mejora del proceso
Participación en la solución de problemas y aprendizaje continuo a través de programas de formación
Trabajar en colaboración en equipos para alcanzar los objetivos operacionales diarios
Seguir todos los protocolos de seguridad y promover una cultura de seguridad y respeto, incluyendo la adhesión al equipo de protección personal requerido (PPE)
Proporcionar capacitación según sea necesario a otros colaboradores y trabajar en forma transversal con otros departamentos
Realizar otras tareas asignadas por el liderazgo
MINIMUM QUALIFICATION, SKILL AND/OR COMPETENCY REQUIREMENTS
1-3 años de experiencia de almacén preferido
Diploma de secundaria, GED o una combinación equivalente de educación y experiencia
Conocimientos básicos (o intermedios)
Competencia en inglés para leer y comprender instrucciones de seguridad y documentos de almacén
Capacidad de acceso y comprensión de la información de los sistemas/informes para determinar las medidas apropiadas necesarias
Materia básica (addición/subtracción)
Conocimiento general de Lockout/Tagout.
Capacidad demostrada para comunicarse claramente, resolver problemas y utilizar competencias de trabajo en equipo.
Dependibilidad/publicidad.
Debe ser capaz de operar con seguridad un PIT (Powered Industrial Truck) de acuerdo con las normas de seguridad de la empresa
Debe ser capaz de operar múltiples tipos de equipos PIT
PHYSICAL DEMANDS PARA FUNCIONES ESENCIALES
Capacidad para levantar y llevar hasta 50 libras
Capacidad para empujar y/o tirar a 220 libras de fuerza
Escalar escaleras/pasos a voluntad
Obtenga una variedad de posiciones tales como el aguijón, el alcance, el escuadrón, el retorcido, etc.
Capacidad para agarrar y pellizcar con frecuencia durante todo el día
Trabajar alrededor y cerca del equipo móvil y maquinaria
Basado en la ubicación puede funcionar en un entorno no controlado por el cliente
Utilizar técnicas de elevación adecuadas y manejar el flete manualmente o con equipo
PAY RANGE:
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En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen:
• 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo
• Compartir el beneficio*
• Cobertura médica, dental y de visión*
• Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA)
• Seguro de vida
• Tiempo de pago de vacaciones pagadas
• Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada "
• Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país
* Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo.
PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente.
EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.
Ver el texto original en inglés
ANDERSEN CORPORATION SUMMARY:
At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live.
Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector.
Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality.
JOB DESCRIPTION:
POSITION PURPOSE
To safely, efficiently and effectively operate Powered Industrial Equipment (PIT), load, unload, sort windows and doors, pick product.
POSITION RESPONSIBILITIES
Ensure compliance with company policies, procedures, Safety Enforcement Guidelines and OSHA standards
Efficiently load, unload, and sort windows and doors
Pick, scan, and stage customer orders accurately and damage-free
Rotate as required through multiple duties
Maintain a clean, debris-free warehouse floor and participate in 5S housekeeping
Operate and maintain warehouse equipment (e.g., forklifts, walkie riders, pallet jacks, RF scanners)
Meet productivity standards and contribute to process improvement initiatives
Engage in problem-solving and continuous learning through training programs
Work collaboratively in teams to accomplish daily operational goals
Follow all safety protocols and promote a culture of safety and respect, including adhering to required Personal Protective Equipment (PPE)
Provide training as needed to other co-workers and work cross-functionally with other departments
Perform other assigned tasks thoroughly assigned by leadership
MINIMUM QUALIFICATION, SKILL AND/OR COMPETENCY REQUIREMENTS
1–3 years of warehouse experience preferred
High school diploma, GED or an equivalent combination of education and experience
Basic (or intermediate) computer skills
English proficiency to read and understand safety instructions, and warehouse documents
Ability to access and understand information of off systems/reports to determine appropriate action required
Basic math skills (addition/subtraction)
General knowledge of Lockout/Tagout.
Demonstrated ability to communicate clearly, problem solve and utilize teamwork competencies.
Dependability/punctuality.
Must be able to safely operate a PIT (Powered Industrial Truck) in accordance with company safety standards
Must be able to operate multiple types of PIT equipment
PHYSICAL DEMANDS FOR ESSENTIAL FUNCTIONS
Ability to safely lift and carry up to 50 pounds
Ability to safely push and/or pull up to 220 pounds of force
Climb stairs/steps at will
Obtain a variety of positions such as stooping, reaching, squatting, twisting, etc.
Ability to grasp and pinch frequently throughout the day
Work around and near moving equipment and machinery
Based on location may work in a non-climate-controlled environment
Use proper lifting techniques and handle freight manually or with equipment
PAY RANGE:


 CULTURE AND BENEFITS:
At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include:
• 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching
• Profit Sharing*
• Medical, Dental and Vision Coverage*
• Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA)
• Life Insurance
• Paid Time Off & Paid Holidays
• Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave*
• Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities
*For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement.
PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance.
EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws.
We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.