EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 11179799
Enfermero(a) Registrado(a) Ambulatorio - RN
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Lugar: St Francis, WI
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Enfermero registrado en St Francis, WI; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
**¡No se requiere experiencia específica de la diálisis!! Se proporciona una formación completa en el trabajo**
• No en la cabina
• Cada sábado necesario
• Domingos libres
• Programa de Promoción de Carreras (CAP) para avanzar su carrera de nefrología desde principiantes a expertos
• Cambios de 10-12 horas
Horas clínicas de operación:
• MWF: 0430-2100
• TTS: 0430-2100
Ubicación clínica:
2000 East Layton Ave. Ste 200
St Francis, WI 53235
PURPOSE AND SCOPE:
La enfermera profesional registrada Ambulatoria RN CAP 1 es una designación de nivel de entrada en el Programa de Promoción Clínica (CAP). Esta posición es responsable y responsable de la prestación y coordinación de la atención clínicamente competente incluyendo evaluación, planificación, intervención y evaluación para un grupo de pacientes asignado. Esto puede incluir la delegación de tareas apropiadas para dirigir el personal de atención de pacientes, incluyendo pero no limitado a RNs, LVN/LPNs y Técnicos de Atención de Pacientes. Como miembro del equipo de atención de salud de End Stage Kidney Disease (ESKD), esta posición participa en la toma de decisiones, la enseñanza, las funciones de liderazgo y las actividades de mejora de la calidad que mejoran los resultados y las operaciones de atención al paciente.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Se espera que todas las obligaciones y responsabilidades se realicen de conformidad con la política, los procedimientos, las normas de la práctica de la enfermería, las regulaciones estatales y federales.
· Realiza todas las funciones esenciales bajo la dirección del Supervisor y con la orientación del Educador Clínica, Preceptor o en colaboración con otras enfermeras registradas.
· Realiza una recopilación y análisis continuos y sistemáticos de datos de pacientes pre – durante – tratamiento post hemodialisis para pacientes y documentos asignados en el registro médico del paciente, realiza ajustes o modificaciones al plan de tratamiento según se indica y notifica Jefe de Equipo, Enfermera de Carga, Supervisor o Médico según sea necesario.
· Evaluar, colaborar y documentar las necesidades básicas de aprendizaje de pacientes/familia para proporcionar educación inicial y continua a pacientes y familiares.
· Dirige y proporciona, en colaboración con personal de atención directa y auxiliar del paciente, todos los aspectos de la provisión diaria de tratamiento seguro y eficaz de hemodialisis a los pacientes asignados.
· Administre medicamentos según lo prescrito o de acuerdo con algoritmos aprobados, y documente la justificación y eficacia médica adecuada.
· Inicia o ayuda con medidas de respuesta de emergencia.
· Funciona como recurso para el equipo de atención de la salud, participa en la formación y orientación del personal nuevo como se le ha asignado.
· Asegura que se realicen procedimientos correctos de recogida, procesamiento y envío de laboratorio y reprogramaciones faltantes o insuficientes.
· Identifica los resultados esperados, documentos y actualizaciones de la evaluación de enfermería y plan de atención para pacientes asignados mediante la colaboración con el Equipo Interdisciplinario.
· Garantiza el conocimiento del paciente relacionado con las opciones de trasplante y modalidad de tratamiento.
· Necesario para completar los requisitos de CAP para avanzar.
· Realiza todas las demás tareas asignadas por el Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
Las exigencias físicas y las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
· La posición proporciona atención directa al paciente, que consiste regularmente en elevador pesado, traslado de pacientes y asistencia a la ambulación. Los equipos y/o los colaboradores pueden prestar asistencia.
· Esta posición requiere períodos de permanencia frecuentes y prolongados y el empleado debe ser capaz de doblarse.
· El empleado puede ocasionalmente ser requerido para moverse, con asistencia, máquinas y equipos de hasta 200 libras, y puede levantar soluciones químicas y de agua de hasta 30 libras. hasta 5 pies.
· El entorno de trabajo es característico de un centro de atención de salud con control de temperatura del aire y niveles de ruido moderados.
· Puede estar expuesto a enfermedades/materiales infecciosas y contagiosas.
· El trabajo de día a día incluye trabajo de escritorio, trabajo de computadora, interacción con pacientes, personal hospitalario y médicos.
· La posición puede requerir viajes a sitios de entrenamiento u otras instalaciones.
· Se puede pedir que proporcione funciones esenciales de esta posición en otros lugares con las mismas exigencias físicas y condiciones de trabajo descritas anteriormente.
SUPERVISIÓN:
Supervisión firmada de Técnicos de Cuidado de Pacientes/LPNs/LVNs/RNs como Líder de Equipo o Nurse designado en Carga, después de reunirse con todos los siguientes:
· Finalización exitosa de todos los requisitos de educación y formación de FKC para nuevos empleados.
· Debe tener un mínimo de 9 meses de experiencia como RN.
· Debe tener un mínimo de 3 meses de experiencia en hemodialisis crónica/aguda como RN.
EDUCACIÓN Y LICENCIA:
· Graduado de una Escuela de Enfermería acreditada.
· Licencia actual del estado apropiado.
· Finalización actual o exitosa de la certificación CPR BLS.
· Debe cumplir con los requisitos de práctica en el estado en el que está empleado.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Nivel de entrada para RNs con menos de 2 años de experiencia en enfermería Nephrology como enfermera registrada.
· Experiencia crónica/hemodialisis aguda (preferida).
Fresenius Medical Care mantiene un lugar de trabajo libre de drogas de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables.
Fresenius Medical Care es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, condición parental, origen nacional, edad, discapacidad, servicio militar u otros factores no basados en el mérito
Ver el texto original en inglés
**No Dialysis specific experience required!! Comprehensive, on-the-job training is provided!**
• No on-call
• Every other Saturday required
• Sundays off
• Career Advancement Program (CAP) to advance your nephrology career from novice to expert
• 10-12 hour shifts
Clinic Hours of Operation:
• MWF: 0430-2100
• TTS: 0430-2100
Clinic Location:
2000 East Layton Ave. Ste 200
St Francis, WI 53235
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Outpatient RN CAP 1 is an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP). This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs and Patient Care Technicians. As a member of the End Stage Kidney Disease (ESKD) health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and facility operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care policy, procedures, standards of nursing practice, state and federal regulations.
· Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Clinical Educator, Preceptor or in collaboration with other Registered Nurses.
· Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post hemodialysis treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments or modifications to treatment plan as indicated and notifies Team Leader, Charge Nurse, Supervisor or Physician as needed.
· Assesses, collaborates, and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
· Directs and provides, in collaboration with direct and ancillary patient care staff, all aspects of the daily provision of safe and effective delivery of hemodialysis therapy to assigned patients.
· Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s), and documents appropriate medical justification and effectiveness.
· Initiates or assists with emergency response measures.
· Serves as a resource for health care team, participates in staff training and orientation of new staff as assigned.
· Ensures correct laboratory collection, processing and shipping procedures are performed and reschedules missed or insufficient laboratory collections.
· Identifies expected outcomes, documents and updates the nursing assessment and plan of care for assigned patients through collaboration with the Interdisciplinary Team.
· Ensures patient awareness related to transplant and treatment modality options.
· Required to complete CAP requirements to advance.
· Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
· This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
· The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
· The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
· May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
· Day to day work includes desk work, computer work, interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
· The position may require travel to training sites or other facilities.
· May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
SUPERVISION:
Assigned oversight of Patient Care Technicians/LPNs/LVNs/RNs as a Team Leader or designated Nurse in Charge, after meeting all the following:
· Successful completion of all FKC education and training requirements for new employees.
· Must have a minimum of 9 months experience as a RN.
· Must have a minimum of 3 months experience in chronic/acute hemodialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
· Graduate of an accredited School of Nursing.
· Current appropriate state licensure.
· Current or successful completion of CPR BLS Certification.
· Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Entry level for RNs with less than 2 years of Nephrology Nursing experience as a Registered Nurse.
· Chronic/acute hemodialysis experience (preferred).
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.