Especialista Técnico en Cubiertas

Quiénes somos Johns Manville es un fabricante líder y comercializador de aislamiento y techos comerciales de primera calidad, junto con fibras de vidrio y no tejidos para aplicaciones comerciales, industriales y residenciales. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de industrias incluyendo productos de construcción, aeroespacial, automotriz y transporte, filtración, interiores comerciales, impermeabilización y energía eólica. Un orgulloso miembro de la familia de empresas Berkshire Hathaway, servimos clientes en más de 80 países de todo el mundo. Estamos comprometidos a ofrecer experiencias positivas y poderosas, porque sólo tenemos éxito cuando nuestros empleados y clientes prosperan. Somos apasionados, nos preocupamos por las personas, realizamos a nivel superior, y protegemos a los demás y a nuestros ambientes. Rango de pago $81,900.00-$112,600.00 Anual Este es el rango de salario base que un solicitante puede esperar hacer al contratar. El pago dentro de esta gama variará según la experiencia, las habilidades y la educación pertinentes entre otros factores. Además, esta posición es elegible para un bono de incentivos. Technical Roofing Specialist (Guarantee & Systems) Johns Manville – División de Sistemas de Roofing Sobre el papel Johns Manville está buscando un Especialista en Roofing Técnico para garantizar que nuestros clientes reciban un apoyo excepcional en todos los asuntos técnicos y de garantía. Esta función desempeña un papel fundamental en la evaluación de los complejos sistemas de tejado, asesorando en soluciones de mejor calidad y garantizando el cumplimiento de las especificaciones y normas de JM. Si usted prospera en un entorno técnico, disfrute de resolver complejos desafíos de construcción, y se enorgullece de ofrecer un servicio al cliente destacado, este papel ofrece la oportunidad de hacer un impacto directo en el éxito del proyecto. Lo que harás Atención al cliente " Expertise • Servir como experto de confianza al responder a preguntas técnicas y de garantía con precisión y rapidez • Colaborar con los clientes para evaluar las condiciones de techo e identificar soluciones prácticas y eficaces Recomendaciones de evaluación del sistema • Evaluar situaciones de tejado únicas y recomendar mejores prácticas, incluyendo desviaciones de las especificaciones estándar cuando sea apropiado • Revisar documentos de construcción con enfoque en sistemas de techo y cumplimiento Garantía de revisión " Eligibilidad • Evaluar las solicitudes de garantía y determinar elegibilidad basado en estándares JM • Asegurar que los sistemas de techo cumplan los requisitos aplicables antes de la aprobación Ingeniería y análisis • Realizar cálculos de diseño de elevación del viento (ASCE 7) para apoyar la validación del sistema • Aplicar la experiencia técnica en sistemas y componentes de techos únicos y bituminosos Lo que traes Educación y experiencia • Licenciado en Ingeniería, Gestión de la Construcción, Arquitectura o campo relacionado • 5+ años de experiencia en un rol técnico de techo o construcción • 5+ años de experiencia trabajando en un entorno orientado al cliente • Observador de techo registrado (RRO) o Consultor de techo registrado (RRC) preferido Conocimiento técnico • Fuerte comprensión de los sistemas de techo de baja pendiente, materiales y prácticas industriales • Conocimiento de los procesos de construcción comercial y las funciones de los interesados • Familiaridad con consideraciones legales y de cumplimiento en construcción y techo Habilidades " Capacidades • Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales • Capacidades analíticas y de solución de problemas • Competencia con las herramientas de Microsoft Office y CRM (por ejemplo, Salesforce) • Altamente organizado, orientado al detalle, y capaz de gestionar prioridades competitivas • Posibilidad demostrada de comunicar conceptos técnicos claramente a diversos públicos • Fuertes habilidades de negociación y presentación #LI-SF #LI-HYBRID Por favor, mantén la mente Si usted no cumple el 100% de estos requisitos, nosotros en JM todavía queremos escuchar de usted. Así que, si usted está interesado en el papel, le animamos a aplicar para que podamos aprender cómo sus habilidades y talentos pueden contribuir a nuestro equipo. Beneficios Johns Manville (JM) ofrece una amplia gama de beneficios para los empleados. Algunos son subvencionados por la empresa y otros son totalmente pagados por los empleados. Las prestaciones de salud incluyen una selección de planes médicos integrales, un plan dental, plan de visión, programa de bienestar y seguro de enfermedad crítico. JM patrocina un plan 401(k) que incluye un gran partido de la empresa. JM ofrece vacaciones pagadas y también proporciona licencia por enfermedad y parental pagada para los empleados elegibles. Además, Johns Manville proporciona seguro básico de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia a los empleados y cobertura de accidentes de viaje de negocios. También hay seguro de vida suplementario y seguro de muerte y desmembramiento accidental. La compañía también ofrece una variedad de cuentas de ahorro de impuestos; cuenta de gasto en salud, cuenta de gasto flexible tradicional y una cuenta de gastos de atención dependiente. JM también ofrece un programa de reembolso de matrícula para los programas de pregrado y ciertos programas de posgrado. Johns Manville apoya el crecimiento de los empleados con vastas oportunidades educativas y un programa de mentores en toda la empresa. Este programa combina a empleados y líderes para desarrollar habilidades, construir redes internas más fuertes y fortalecer el proceso de planificación de la sucesión de la empresa. Johns Manville también ofrece formación de habilidades suaves y duras facilitada por los presentadores internos y externos. Nuestro equipo de gestión de talentos prioriza el crecimiento holístico de nuestra fuerza laboral. Diversidad e inclusión Johns Manville cree que la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo son fundamentales para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Nos comprometemos a conservar, desarrollar y atraer una fuerza de trabajo diversa que promueva un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Esto es lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestras comunidades. Incumbent debe ser físicamente capaz de desempeñar funciones esenciales de trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar funciones de trabajo esenciales. Estamos orgullosos de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de uso indebido de sustancias antes del empleo.