Líder de Equipo Eléctrico

Sinopsis Acerca de M.C. Dean M.C. Dean es Building Intelligence. Diseñamos, construimos, operamos y mantenemos soluciones ciberfísicas para las instalaciones más críticas de la nación, entornos seguros, infraestructura compleja y empresas globales. Con más de 7.000 empleados, nuestras capacidades abarcan sistemas eléctricos, electrónicos de seguridad, telecomunicaciones, seguridad de la vida, automatización y controles, audiovisuales e informática. Sede en Tysons, Virginia, M.C. Dean ofrece soluciones de energía y tecnología resistentes, seguras e innovadoras a través de conocimientos técnicos e integración de sistemas inteligentes. ¿Por qué unirse a nosotros? Nuestra gente es apasionada por la innovación en ingeniería que mejora vidas y conduce cambios impactantes. Guiados por nuestros valores básicos, agilidad, experiencia y confianza, fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y orientado hacia el futuro. En M.C. Dean, estamos comprometidos a construir la próxima generación de líderes técnicos en industrias eléctricas, de ingeniería y de ciberseguridad. Un líder de la tripulación eléctrica planea, organiza y programa a los equipos para completar las órdenes de trabajo asignadas, incluyendo la asignación de tareas. También aseguran que el trabajo se está instalando de manera de alta calidad y realizando inspecciones de calidad. Crew Leaders también monitorea la terminación de tareas, el cumplimiento y evita problemas de seguridad. Responsabilidades Responsabilidades del trabajo: • Phasing material – Organizar material por áreas/flores específicos. (Mantén la pista de inventarios de materiales). • Herramientas " Equipos " Identificar todas las herramientas y equipos necesarios para apoyar a cada equipo (Gang box Assignments, tool inspection and keep track of tools by signing sheet in-out). • Paquetes de información – Cada actividad de la tripulación debe tener paquetes de información (dibujos de contrato, dibujos de tiendas, horarios de paneles, hojas cortadas, etc...). • Mantener el control de las pausas (perder el tiempo de descanso personal, tiempo de conversación). • Informes diarios de hora/unidad para sus tripulaciones – Presentar horas/unidades diarias para cada empleado asignado a Foreman sobre establecido desde (Standard Time Sheet). • Inspecciones de control de calidad del trabajo completado – Debe seguir las listas de verificación establecidas del plan QC. • Responsable de instalar el trabajo de manera profesional y estándar de alta calidad. • Mantener exactos como dibujos construidos – Los dibujos as-construidos deben ser actualizados y registrados en los dibujos del contrato de registro maestro un mínimo de una vez a la semana. • Inventario de todas las herramientas & equipos al final del día para herramientas y equipos asignados. (Todo debe ser responsable " seguro " ) las hojas de inventario/inspección para ser convertido en cada lunes. • Informe de la herramienta perdido/stolen/Damage. • AHA’s – Todos los relacionados con el alcance del trabajo de Foreman deben ser revisados, firmados por cada miembro de la tripulación y almacenados en su caja de pandillas en el campo. • Inspección de Equipos de Apoyo – El encargado debe enviar hojas de inspección de equipos diarios para todo el equipo asignado a Foreman una vez por semana. • Investigación de reportes de accidentes/incidentes – Debe seguir los procedimientos establecidos para responder y reportar accidentes e incidentes. Todos los informes deben presentarse dentro de las 24 horas del accidente/incidente. • Clean Up – Foreman y Crew líder son responsables de toda limpieza relacionada con su alcance de trabajo. Todas las áreas de trabajo deben ser dejadas en una escoba condición barrida al final del día. Ofrecemos un paquete de beneficios excelentes, incluyendo: • Un salario competitivo • Seguro médico, dental, visión, vida y discapacidad • Pagado tiempo libre • Reembolso de matrícula • Plan de jubilación 401k • Pasivo de Reserva Militar • Licencia de maternidad remunerada Calificaciones Educación/Experiencia: • 6 años más de experiencia en la industria eléctrica con un Grado Escolar Superior o GED • 4+ años de experiencia con un título asociado Capacidades: • La posición requiere la capacidad de levantar, cargar y mover objetos que pesan hasta [50 libras] de forma regular. Los candidatos deben demostrar fuerza física y resistencia para realizar diversas tareas, incluyendo, pero no limitado, carga y descarga, equipo operativo, y ayudar en el transporte de diversos materiales. Se deben seguir técnicas adecuadas de elevación y protocolos de seguridad para garantizar la seguridad personal y de equipo. • Reloca una escalera de 12 pies sin ayuda. • Funciona en varias alturas de hasta 60 pies y puede subir y mantener el equilibrio en los andamios, ascensores aéreos, pasarelas y todo tipo de escaleras. • Paseos, subidas, ascensores, escuadras, arrastres, rodillas, empujes, tiras y alcanzan sobre una base rutinaria y repetitiva. • Posee una buena visión (puede ser la visión corregida), la capacidad de ver en color, y la capacidad de escuchar y comunicarse en inglés. • Puede usar una escalera estándar sin exceder el límite de peso mientras lleva herramientas. • Diga cuándo algo está mal o es probable que vaya mal. No implica resolver el problema, sólo reconocer que hay un problema. • Aplicar reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido. • Combine piezas de información para formar reglas o conclusiones generales (incluyendo encontrar una relación entre eventos aparentemente no relacionados). • Ver detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador). • Escuchar y comprender la información y las ideas presentadas a través de palabras y oraciones habladas. Rango de pago USD $47.00 - USD $51.00 /Hr.