Gerente de Programa Técnico – Fundamentos de Datos

Este es Adyen identificado/strong instrucciones &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Adyen proporciona pagos, datos y productos financieros en una sola solución para clientes como Meta, Uber, H cosechaamp;M y Microsoft - haciéndonos la plataforma de tecnología financiera de elección. En Adyen, todo lo que hacemos está diseñado para la ambición. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para nuestros equipos, creamos un ambiente con oportunidades para que nuestro pueblo tenga éxito, respaldado por la cultura y el apoyo para asegurar que estén habilitados para poseer verdaderamente sus carreras. Somos individuos motivados que abordan desafíos técnicos únicos a escala y los resuelven como un equipo. Juntos, ofrecemos soluciones innovadoras y éticas que ayudan a las empresas a alcanzar sus ambiciones más rápido. No. El diferenciador clave de Adyen, pero para desbloquear todo su potencial, estamos ejecutando un cambio técnico y cultural fundamental. Estamos acelerando hacia un modelo fuerte de la Fundación "Nota" (Fundación Realizada/fuerteng") donde cada dominio posee los datos que produce, lo trata como producto, y garantiza su calidad en la fuente mediante contratos de datos ejecutables. Como el gestor de programa técnico de "Programas" realizado/fuerteng confidencial, serás el motor operativo que conduzca nuestra configuración de las Fundaciones de Datos. Usted será dueño del marco de ejecución multifuncional necesario para establecer una gobernanza de datos robusta, apoyar la implantación de la infraestructura de datos de autoservicio, impulsar la adopción organizativa y reducir sistemáticamente la deuda técnica en todo Adyen. - No. ■ul Ejecución en Pace: Tomar plena propiedad del programa de la Fundación de Datos, desbloquear eficazmente equipos para que puedan centrarse en la construcción en lugar de navegar dependencias realizadas/li יli correspondióstrong confianzaBridge Gaps &amp; Silos obtenidos/strong título: Ampliar y alinear la unidad a través de múltiples soluciones donde usted identifica y gestiona las dependencias que los equipos de productos individuales podrían pasar por alto No se trata de un riesgo: Garantizar que los riesgos del programa se mitiguen con prontitud y proactivaidad para evitar el impacto de los retrasos o decisiones técnicas incorrectas reducidanbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt;: manejo del cambio de unidad en toda la organización de la manera que vemos, almacenamos y utilizamos datos para asegurar que se ajuste a nuestra estrategia de datos &amp; Modernización: coordine los hitos para la deprecación de sistemas heredados, para asegurarnos de reducir la deuda técnica al mismo tiempo que nos centramos en la modernización de nuestro Data Tech Stack seleccionado/li título &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■/ul No se trata de un hombre que no se puede hacer. ■ul &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; "Seguido" Comprensión funcional de los patrones modernos de diseño de datos e infraestructura, incluyendo la malla de datos, contratos de datos, seguimiento de linajes y catalogación de metadatos. &amp; Comunicación: Fuerte capacidad para navegar por toda la organización, fomentar la colaboración y alineación, y alinear equipos de productos e ingeniería para adoptar una mentalidad "datos como producto". Pensador: Excelente capacidad para mirar a través de los productos individuales, sintetizar las dependencias, los intercambios y asegurar que todo sea gestionado desde una hoja de ruta centralizada. יli correspondióstrong confianzaMetrics-Driven Operator: Fuertes habilidades analíticas con un historial comprobado de establecer telemetría estandarizada, registros RAID y paneles de programas para monitorear la velocidad de ejecución y la eficiencia operativa. ■/ul - No. El rango anual de salario base de este papel es de $154,000 - $200,000 más RSUs. Para obtener más información sobre nuestra filosofía de compensación, por favor haga clic en "Seguir"(a) href="LL⟧ target=" blank"(a)(a)(a)(a)(a) =em título). Nos comprometemos con la diversidad, la equidad y la inclusión; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Nuestro enfoque único es un producto de nuestras diversas perspectivas. Esta diversidad de orígenes y culturas es esencial para ayudarnos a mantener nuestro impulso. Nuestros desafíos empresariales y técnicos son únicos, y necesitamos tantas voces diferentes como sea posible para unirse a nosotros en la solución de ellos - voces como la suya. No importa de quién eres o de dónde eres, te damos la bienvenida a ser tu verdadero yo en Adyen. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Los estudios muestran que las mujeres y los miembros de las comunidades infrarrepresentadas sólo solicitan empleo si cumplen el 100% de las calificaciones. ¿Suena como tú? Si es así, Adyen le anima a reconsiderar y aplicar. Esperamos su aplicación! - No. ¿Qué sigue? &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para nosotros es fundamental asegurar una experiencia de candidato suave y agradable. Nuestro objetivo es volver a usted con respecto a su aplicación dentro de 5 días hábiles. Nuestro proceso de entrevista tiende a tomar alrededor de 4 semanas para completar, pero puede fluctuar dependiendo del papel. <L⟧ style="font-weight: 400;" Aprenda más acerca de nuestro proceso de contratación aquí realizado/span contactos/a títulos realizados="font-weight: 400;" título. No tengas miedo de avisarnos si necesitas más flexibilidad. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Adyen es un empleador de igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, etnia, ascendencia, origen nacional, religión, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética, estado civil o cualquier estado legalmente protegido. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices EEO. - No. Este papel está basado en nuestra oficina de Chicago. Somos una empresa de oficina y valoramos la colaboración en persona; no ofrecemos funciones remotas. Este papel es híbrido, con 3 días por semana en la oficina. &quot; , &quot; , &quot;