REG. 11412226
Brex Inc.
Gerente de producto en Seattle; empresa con 14 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" ¿Por qué unirnos a nosotros?
Es la plataforma financiera inteligente que permite a las empresas pasar más inteligente y moverse más rápido en más de 200 mercados. Al combinar las tarjetas corporativas globales y la banca con la gestión intuitiva del gasto, el pago de facturas y el software de viajes, Brex permite a los fundadores y equipos financieros acelerar las operaciones, ganar visibilidad en tiempo real y controlar gastar sin esfuerzo. La automatización nativa de Brex y el servicio de clase mundial eliminan los gastos manuales y las tareas de contabilidad de los clientes para que puedan centrarse en lo que más importa. Decenas de miles de mejores empresas del mundo corren en Brex, incluyendo DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit y SeatGeek.
Trabajar en Brex te permite presionar tus límites, desafiar el status quo y colaborar con algunas de las mentes más brillantes de la industria. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y una cultura inclusiva y creemos que su potencial sólo debe ser limitado por lo grande que puede soñar. Hacemos que esto sea una realidad facultándote con las herramientas, los recursos y el apoyo que necesitas para crecer tu carrera.
El equipo del Producto está a la vanguardia de la misión de Brex de empoderar a los empleados en cualquier lugar para tomar mejores decisiones financieras. Con una profunda comprensión del negocio, identificamos y abarcamos las oportunidades más impactantes para que Brex pueda abordar. Alineamos equipos multifuncionales —incluidos Ingeniería, Legal, Cumplimiento y Diseño— sobre decisiones claves, establecer estrategias y impulsar productos desde el inicio hasta el lanzamiento.
No. Lo que vas a hacer fue:
■p Confedded es uno de los canales de negocio de mayor crecimiento de Brex, llevando nuestro programa de tarjetas al software financiero y los usuarios de flujos de trabajo ya confían. Como Administrador de Producto Personal, usted dirigirá su siguiente fase.
Lo que comenzó como un proyecto es ahora una línea de negocio. Construirás la plataforma de API y partners de Embedded para desbloquear el crecimiento de 10x, acelerar los lanzamientos de socios y ampliar las capacidades financieras disponibles en todo el ecosistema.
Identificado Esta es una función amplia y comercialmente responsable de IC Staff en todo el producto, infraestructura de tarjetas, APIs y desarrollo empresarial. Usted liderará el descubrimiento y los lanzamientos de socios, configurar los compromisos técnicos y comerciales, convertir las necesidades de los socios en capacidades reutilizables, y sus propios resultados mediante el lanzamiento, la adopción, el volumen de pago y los ingresos.
No. ¿Dónde trabajarás?
Identificado Este papel se basará en nuestra oficina de San Francisco, Seattle o Nueva York. Somos un entorno híbrido que combina la energía y las conexiones de estar en la oficina con los beneficios y la flexibilidad de trabajar desde casa. Actualmente necesitamos un mínimo de tres días coordinados en la oficina por semana, lunes, miércoles y jueves. Como perk, también tenemos hasta cuatro semanas por año de trabajo completamente remoto!
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i)Priorita los segmentos de socios, los flujos de trabajo y las capacidades financieras donde Brex puede ganar.
لелилинителили нели нели нели вани нели нели нели нели ни , нени нени , diseño de soluciones, y la planificación técnica.
■li Convertir las necesidades de los socios en APIs reutilizables, herramientas y patrones de integración en lugar de soluciones a medida.
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■li inteligenteUse AI para simplificar la experiencia del desarrollador y acortar el camino del descubrimiento a la producción.
■li Hacer oficios disciplinados sobre qué comprometerse, aplazar, estandarizar o rechazar.
■li Velocidad de integración, fiabilidad, tasa de lanzamiento, volumen de pago, ingresos y expansión de socios.
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Un registro de seguimiento de escalar un producto de API, plataforma de desarrolladores o negocio impulsado por API.
■li títuloStrong sobre experiencia del desarrollador y integraciones confiables y seguras.
i) Fluencia técnica en APIs, modelos de datos, sistemas distribuidos o financieros y tradeoffs de arquitectura.
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> El juicio comercial que conecta las hojas de ruta del producto a la adopción, el volumen de pago y los ingresos.
i) Fundador o mentalidad GM que pasa de la estrategia ambigua al detalle de nivel de lanzamiento.
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■li Fintech, pagos, emisión o experiencia de financiación integrada se prefiere pero no se requiere.
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No.
El rango de salario previsto para esta función es de $280.000 - $350.000. Dependiendo de la posición ofrecida, la equidad y otras formas de compensación pueden ser proporcionadas como parte de un paquete de compensación total. Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo pueden correr el riesgo de ser atacados por agentes maliciosos que buscan datos personales. Los reclutadores de Brex sólo llegarán a través de LinkedIn o correo electrónico con un pacientenbsp; selecciona a class="c-link" href="LL⟧ target=" blank" data-stringify-link="LL⟧ data-sk="tooltip parent"⁄4.com interpretado/acción implicanbsp;dominio. Cualquier extensión que pretenda ser de Brex a través de otras fuentes debe ser ignorado.
Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><p><strong>Why join us</strong></p>
<p>Brex is the intelligent finance platform that enables companies to spend smarter and move faster in more than 200 markets. By combining global corporate cards and banking with intuitive spend management, bill pay, and travel software, Brex enables founders and finance teams to accelerate operations, gain real-time visibility, and control spend effortlessly. Brex’s AI-native automation and world-class service eliminate manual expense and accounting tasks for customers so they can focus on what matters most. Tens of thousands of the world's best companies run on Brex, including DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit, and SeatGeek.</p>
<p>Working at Brex allows you to push your limits, challenge the status quo, and collaborate with some of the brightest minds in the industry. We’re committed to building a diverse team and inclusive culture and believe your potential should only be limited by how big you can dream. We make this a reality by empowering you with the tools, resources, and support you need to grow your career.</p></div><h2><strong>Product at Brex</strong></h2>
<p>The Product team is at the forefront of Brex's mission to empower employees anywhere to make better financial decisions. With a deep understanding of the business, we identify and scope the most impactful opportunities for Brex to tackle. We align cross-functional teams—including Engineering, Legal, Compliance, and Design—on key decisions, set strategy, and drive products from inception to launch.</p>
<h2><strong>What you’ll do</strong></h2>
<p>Embedded is one of Brex’s fastest-growing enterprise channels, bringing our card program into the financial software and workflows customers already trust. As Staff Product Manager, you will lead its next phase.</p>
<p>What began as a project is now a line of business. You will build the Embedded API and partner platform to unlock 10x growth, accelerate partner launches, and expand the financial capabilities available across the ecosystem.</p>
<p>This is a broad, commercially accountable Staff IC role across Product, Card Infrastructure, APIs, and Business Development. You will lead partner discovery and pitches, shape technical and commercial commitments, convert partner needs into reusable capabilities, and own outcomes through launch, adoption, payment volume, and revenue.</p>
<h2><strong>Where you’ll work</strong></h2>
<p>This role will be based in either our San Francisco, Seattle, or New York office. We are a hybrid environment that combines the energy and connections of being in the office with the benefits and flexibility of working from home. We currently require a minimum of three coordinated days in the office per week, Monday, Wednesday and Thursday. As a perk, we also have up to four weeks per year of fully remote work!</p>
<h2><strong>Responsibilities</strong></h2>
<ul>
<li>Own the multi-year strategy for the Embedded API and partner platform.</li>
<li>Prioritize the partner segments, workflows, and financial capabilities where Brex can win.</li>
<li>Lead partner discovery, executive pitches, solution design, and technical planning.</li>
<li>Turn partner needs into reusable APIs, tooling, and integration patterns rather than bespoke solutions.</li>
<li>Align Card Infrastructure, API Engineering, Risk, Legal, Compliance, Business Development, and GTM around reliable, scalable launches.</li>
<li>Use AI to simplify the developer experience and shorten the path from discovery to production.</li>
<li>Make disciplined tradeoffs about what to commit to, defer, standardize, or decline.</li>
<li>Own integration speed, reliability, launch rate, payment volume, revenue, and partner expansion.</li>
</ul>
<h2><strong>Requirements</strong></h2>
<ul>
<li>A track record of scaling an API product, developer platform, or API-led business.</li>
<li>Strong judgment about developer experience and reliable, secure integrations.</li>
<li>Technical fluency in APIs, data models, distributed or financial systems, and architecture tradeoffs.</li>
<li>Credibility in partner discovery, executive pitches, and solution planning.</li>
<li>Commercial judgment that connects product roadmaps to adoption, payment volume, and revenue.</li>
<li>A founder or GM mindset that moves from ambiguous strategy to launch-level detail.</li>
<li>Exceptional communication and influence across technical, business, risk, compliance, and external teams.</li>
<li>Fintech, payments, issuing, or embedded-finance experience is preferred but not required.</li>
</ul>
<h2><strong>Compensation</strong></h2>
<p>The expected salary range for this role is $280,000 - $350,000. However, the starting base pay will depend on a number of factors including the candidate’s location, skills, experience, market demands, and internal pay parity. Depending on the position offered, equity and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package.</p><div class="content-conclusion"><p><em>Please be aware, job-seekers may be at risk of targeting by malicious actors looking for personal data. Brex recruiters will only reach out via LinkedIn or email with a <a class="c-link" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">brex.com</a> domain. Any outreach claiming to be from Brex via other sources should be ignored.</em></p></div>