REG. 11412232
Brex Inc.
Gerente de producto en Seattle; empresa con 14 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" ¿Por qué unirnos a nosotros?
Es la plataforma financiera inteligente que permite a las empresas pasar más inteligente y moverse más rápido en más de 200 mercados. Al combinar las tarjetas corporativas globales y la banca con la gestión intuitiva del gasto, el pago de facturas y el software de viajes, Brex permite a los fundadores y equipos financieros acelerar las operaciones, ganar visibilidad en tiempo real y controlar gastar sin esfuerzo. La automatización nativa de Brex y el servicio de clase mundial eliminan los gastos manuales y las tareas de contabilidad de los clientes para que puedan centrarse en lo que más importa. Decenas de miles de mejores empresas del mundo corren en Brex, incluyendo DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit y SeatGeek.
Trabajar en Brex te permite presionar tus límites, desafiar el status quo y colaborar con algunas de las mentes más brillantes de la industria. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y una cultura inclusiva y creemos que su potencial sólo debe ser limitado por lo grande que puede soñar. Hacemos de esto una realidad facultándote con las herramientas, los recursos y el apoyo que necesitas para crecer tu carrera.
El equipo del Producto está a la vanguardia de la misión de Brex de empoderar a los empleados en cualquier lugar para tomar mejores decisiones financieras. Con una profunda comprensión del negocio, identificamos y abarcamos las oportunidades más impactantes para que Brex pueda abordar. Alineamos equipos multifuncionales —incluidos Ingeniería, Legal, Cumplimiento y Diseño— sobre decisiones claves, establecer estrategias y impulsar productos desde el inicio hasta el lanzamiento.
No. Lo que vas a hacer fue:
Procesamiento de un solo gasto se está volviendo mercantilizado. La gestión de los gastos en una empresa no lo es. Las empresas deben distribuir las tarjetas de manera amplia mientras controlan el riesgo, documentan las transacciones, aplican la política, redactan las aprobaciones, se preparan para la auditoría y producen registros de planificación de los recursos institucionales.
■p Staff Manager de productos para gastos, convertirá esa complejidad en un sistema inteligente para empleados, gerentes, equipos financieros y contadores. Dirige la estrategia a través de documentación, política, cumplimiento, aprobaciones, fundamentación, auditoría y preparación contable.
Se alinearán equipos de productos especializados en Ingeniería, Diseño, Riesgo, Cumplimiento, Contabilidad y GTM. Utilizando AI y automatización, eliminarás el trabajo de rutina, las excepciones significativas de superficie, ayudará a los equipos financieros a cerrar más rápido, y creará capacidades que ganen las principales relaciones empresariales.
No. ¿Dónde trabajarás?
Identificado Este papel se basará en nuestra oficina de San Francisco, Seattle o Nueva York. Somos un entorno híbrido que combina la energía y las conexiones de estar en la oficina con los beneficios y la flexibilidad de trabajar desde casa. Actualmente necesitamos un mínimo de tres días coordinados en la oficina por semana, lunes, miércoles y jueves. Como perk, también tenemos hasta cuatro semanas por año de trabajo completamente remoto!
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" Unify documentation, policy, compliance, approvals, substantiation, audit and ERP preparedness.
■li Definir los sistemas, modelos de datos, configuraciones y controles que requieren las empresas complejas.
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■li inteligenteUse AI para automatizar el trabajo rutinario y la ruta sólo excepciones de juicio-peso a las personas.
■li inteligentePartner with Design para hacer intuitivos flujos de trabajo de empresa sofisticados.
• Ingeniería, Diseño, Riesgo, Cumplimiento, Contabilidad, Ventas y Éxito al Cliente en torno a resultados empresariales.
■li Propietario de adopción, terminación del flujo de trabajo, reducción del trabajo manual, velocidad estrecha, retención e ingresos del software.
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■h3 Fuertemente buscadoRequisitos efectuados/fuertes contactos
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■li Fuerte fluidez técnica en sistemas de backend, modelos de datos, integraciones y arquitectura de producto configurable.
لелиный experiencia apoyando extensas permutaciones de clientes sin sacrificar usabilidad.
i) Capacidad para unir varios dominios bajo una estrategia y un modelo operativo.
יli confíaStrong cliente y juicio de diseño a través de experiencias de empleados, gerentes, finanzas y contabilidad.
■li Sentencia concreta sobre dónde debe eliminar el trabajo y dónde importa la revisión humana.
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■li Se prefiere la experiencia de gestión de gastos; contabilidad, planificación de los recursos institucionales, adquisiciones, cumplimiento o experiencia de software empresarial adyacente puede sustituir.
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No.
El rango de salario previsto para este papel es de $240,000 - $300,000. Dependiendo de la posición ofrecida, la equidad y otras formas de compensación pueden ser proporcionadas como parte de un paquete de compensación total. Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo pueden correr el riesgo de ser atacados por agentes maliciosos que buscan datos personales. Los reclutadores de Brex sólo llegarán a través de LinkedIn o correo electrónico con un pacientenbsp; selecciona a class="c-link" href="LL⟧ target=" blank" data-stringify-link="LL⟧ data-sk="tooltip parent"⁄4.com interpretado/acción implicanbsp;dominio. Cualquier extensión que pretenda ser de Brex a través de otras fuentes debe ser ignorado.
Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><p><strong>Why join us</strong></p>
<p>Brex is the intelligent finance platform that enables companies to spend smarter and move faster in more than 200 markets. By combining global corporate cards and banking with intuitive spend management, bill pay, and travel software, Brex enables founders and finance teams to accelerate operations, gain real-time visibility, and control spend effortlessly. Brex’s AI-native automation and world-class service eliminate manual expense and accounting tasks for customers so they can focus on what matters most. Tens of thousands of the world's best companies run on Brex, including DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit, and SeatGeek.</p>
<p>Working at Brex allows you to push your limits, challenge the status quo, and collaborate with some of the brightest minds in the industry. We’re committed to building a diverse team and inclusive culture and believe your potential should only be limited by how big you can dream. We make this a reality by empowering you with the tools, resources, and support you need to grow your career.</p></div><h3><strong>Product at Brex</strong></h3>
<p>The Product team is at the forefront of Brex's mission to empower employees anywhere to make better financial decisions. With a deep understanding of the business, we identify and scope the most impactful opportunities for Brex to tackle. We align cross-functional teams—including Engineering, Legal, Compliance, and Design—on key decisions, set strategy, and drive products from inception to launch.</p>
<h3><strong>What you’ll do</strong></h3>
<p>Processing a single expense is becoming commoditized. Managing expenses across an enterprise is not. Companies must distribute cards broadly while controlling risk, documenting transactions, enforcing policy, routing approvals, preparing for audit, and producing ERP-ready records.</p>
<p>As Staff Product Manager for Expenses, you will turn that complexity into one intelligent system for employees, managers, finance teams, and accountants. You will lead the strategy across documentation, policy, compliance, approvals, substantiation, audit, and accounting readiness.</p>
<p>You will align specialized product teams across Engineering, Design, Risk, Compliance, Accounting, and GTM. Using AI and automation, you will eliminate routine work, surface meaningful exceptions, help finance teams close faster, and build capabilities that win major enterprise relationships.</p>
<h3><strong>Where you’ll work</strong></h3>
<p>This role will be based in either our San Francisco, Seattle, or New York office. We are a hybrid environment that combines the energy and connections of being in the office with the benefits and flexibility of working from home. We currently require a minimum of three coordinated days in the office per week, Monday, Wednesday and Thursday. As a perk, we also have up to four weeks per year of fully remote work!</p>
<h3><strong>Responsibilities</strong></h3>
<ul>
<li>Own the end-to-end strategy for enterprise expense management.</li>
<li>Unify documentation, policy, compliance, approvals, substantiation, audit, and ERP readiness.</li>
<li>Define the systems, data models, configurations, and controls complex enterprises require.</li>
<li>Align specialized product teams around the complete expense lifecycle.</li>
<li>Use AI to automate routine work and route only judgment-heavy exceptions to people.</li>
<li>Partner with Design to make sophisticated enterprise workflows intuitive.</li>
<li>Align Engineering, Design, Risk, Compliance, Accounting, Sales, and Customer Success around enterprise outcomes.</li>
<li>Own adoption, workflow completion, manual-work reduction, close speed, retention, and software revenue.</li>
</ul>
<h3><strong>Requirements</strong></h3>
<ul>
<li>A track record of leading complex enterprise workflow or systems products.</li>
<li>Strong technical fluency in backend systems, data models, integrations, and configurable product architecture.</li>
<li>Experience supporting extensive customer permutations without sacrificing usability.</li>
<li>Ability to unite multiple domains under one strategy and operating model.</li>
<li>Strong customer and Design judgment across employee, manager, finance, and accounting experiences.</li>
<li>Concrete judgment about where AI should remove work and where human review matters.</li>
<li>Strong cross-functional influence and an understanding of how product capabilities affect enterprise sales and adoption.</li>
<li>Expense management experience is preferred; accounting, ERP, procurement, compliance, or adjacent enterprise-software experience can substitute.</li>
</ul>
<h3><strong>Compensation</strong></h3>
<p>The expected salary range for this role is $240,000 - $300,000. However, the starting base pay will depend on a number of factors including the candidate’s location, skills, experience, market demands, and internal pay parity. Depending on the position offered, equity and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package.</p><div class="content-conclusion"><p><em>Please be aware, job-seekers may be at risk of targeting by malicious actors looking for personal data. Brex recruiters will only reach out via LinkedIn or email with a <a class="c-link" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">brex.com</a> domain. Any outreach claiming to be from Brex via other sources should be ignored.</em></p></div>