Gerente Senior de Diseño de Producto

Fivetran, Inc.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: Denver, CO
Área: Design & Criativo
Visa probable: H-1B
Empleo visto por última vez el 31/7/2026

Gerente de diseño en Denver, CO; empresa con 5 LCA y 5 PERM aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

"Contenido-intro" Desde la fundación de Fivetran hasta ahora, nuestra misión ha permanecido igual: hacer el acceso a los datos tan simple y confiable como la electricidad. Con Fivetran, los datos del cliente llegan a sus almacenes, canónicos y listos para consultar, sin necesidad de ingeniería ni mantenimiento. Estamos orgullosos de que más organizaciones continúen aprovechando nuestra tecnología todos los días para llegar a ser realmente basados en datos.Seguido/p contactos/div contactos/certificado implicadop convenidost-size="font-size: 10pt;"ConocidosAcerca de nosotros Seguido/pan contactos/fuertes contactos/p] > > > > > > Fivetran y dbt Labs están reuniendo dos empresas líderes de la industria con una misión compartida: ayudar a las organizaciones a desbloquear el valor total de sus datos.Seguido/span indicando estilo="font-size: 10pt;" Clavebr confianzaJunto, estamos entregando la capa de infraestructura de datos que ayuda a las organizaciones a moverse, transformar y confiar en sus datos — desde el momento en que los equipos de transformación y en el contexto. Fivetran ayuda a las organizaciones a automatizar el movimiento de datos a través de los sistemas, las nubes, los motores y las herramientas que confían. dbt Labs pionero en ingeniería analítica, ayudando a los equipos a transformar los datos en ideas fiables y gobernadas. Juntos, apoyamos a miles de organizaciones a medida que construyen una base de confianza para el análisis, la IA y mejores decisiones empresariales. ■br ;A medida que unimos nuestros equipos y tecnología, estamos construyendo las fortalezas de ambas empresas mientras continuamos entregando los productos y experiencias que nuestros clientes conocen y confían. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos creando una empresa con la escala, el talento y la tecnología para ayudar a más organizaciones a poner sus datos a trabajar con mayor velocidad, confianza y impacto. Durante este período de transición, puede ver referencias a los Laboratorios de Fivetran y dbt a lo largo de nuestro proceso de reclutamiento, ya que integramos nuestros equipos, sistemas y sitios de carrera. < > > > > > > > > > > > > > > > > > Fivetran + dbt Labs está contratando a un gerente superior para liderar el equipo de diseño de productos responsable de los laboratorios dbt. Esta función informa al Director de Diseño de Productos. > > > > > > ¡Es un momento emocionante para unirse! Mientras Fivetran y dbt Labs se reúnen, usted ayudará a configurar una experiencia de producto coherente, guiar al equipo de diseño a través del cambio, e influir en el futuro de los productos de datos impulsados por AI. Usted se unirá a una organización de diseño fuerte y talentosa cuyos miembros se preocupan profundamente por su artesanía, los practicantes que sirven, y uno al otro. > > > > > > Esta es una función de gestión de personas y liderazgo de productos para un líder de diseño que quiere dar forma a los productos de datos técnicos a escala. Gestionará y desarrollará un equipo de diseñadores de productos, configurará la estrategia UX para los productos dbt y se asociará con los líderes de Productos e Ingeniería para definir cómo los equipos de datos construyen, transforman, gobiernan y confían en sus datos. Usted conducirá a través de la estrategia, coaching, dirección y asociación multifuncional. لентелинитититититититентениминими = "font-size: 10pt;" Lo que vas a hacer fue/span iniciar sesión/strong contactos لентелинитититититититентениминими = "font-size: 10pt;" Dirigir el equipo de diseño del producto de dbt > > > > > > Gestionará y entrenará a un equipo de diseñadores de productos que trabajan a través de plataforma dbt y productos basados en CLI. Los diseñadores poseen el proceso de diseño completo desde la definición de problema e investigación a UX/UI y la asociación con eng/PM a través de la entrega. Construirás una cultura en la que los diseñadores se sientan apoyados, desafiados y habilitados para hacer un trabajo reflexivo y de alta calidad para usuarios profundamente técnicos. Usted establecerá expectativas claras, dar retroalimentación accionable, apoyar el crecimiento de la carrera, y crear las condiciones para un diseño fuerte. < > > > > > > > > > > > > > > > > > Usted definirá y conducirá la estrategia UX a través de la experiencia de producto de dbt. Usted identificará las oportunidades de experiencia de mayor impacto, conectar las prioridades de diseño a los resultados de los productos, y asociarse con el liderazgo de Productos e Ingeniería como un par estratégico en las conversaciones de guía y dirección de productos. < > > > > > > > > > > > > > > > > > > > Usted establecerá la dirección para el trabajo de diseño a través de complejos flujos de trabajo utilizados por los profesionales técnicos. Usted no necesita ser un ingeniero, pero usted necesita suficiente fluidez técnica para entender el dominio, evaluar los tradeoffs, y socio creíblemente con líderes de ingeniería. Usted debe estar cómodo discutiendo los flujos de trabajo de datos, ELT, ingeniería analítica, herramientas de desarrollo y experiencias de productos orientadas a la infraestructura. < > > > > > > > > > > > > > > > > > > > Dirige la estrategia de diseño para experiencias de IA y de agente dentro de dbt. Esto requiere más que añadir características de IA a los flujos de trabajo existentes. Usted ayudará a los sistemas de diseño de equipos que hacen que la asistencia AI sea comprensible, útil y segura para el trabajo técnico de alto rendimiento. Como dbt construye experiencias donde tanto humanos como agentes de IA interactúan con la misma infraestructura de datos, también pensará en cómo las superficies de producto necesitan trabajar para ambas personas. √Īo de columnas = "tamaño de columnas: 10pt;"Seguridad de contactoIntegre el diseño de laboratorios de Fivetran y dbt > > > > > > Usted jugará un papel importante en la creación de una experiencia de producto unificada y la cultura de diseño. Este es un papel de liderazgo de cambio. Usted se asociará con el Director de Diseño de Productos para fusionar sistemas, procesos y cultura. Usted ayudará a los diseñadores a navegar por un nuevo contexto organizativo, construir fuertes relaciones interfuncionales, y crear claridad durante un período de evolución de producto y empresa. < > > > > > > > > > > > > > > > > > > > Operará IA en todo el ciclo de vida del diseño (desde la síntesis de investigación y la ideación hasta el prototipado, documentación y diseño QA). Usted establecerá flujos de trabajo compartidos, estándares de calidad y prácticas de revisión que ayudan al equipo a moverse más rápido sin comprometer la calidad del producto o la consistencia. En asociación con el Director de Diseño de Productos y Liderazgo de Productos e Ingeniería, también definirá estándares multifuncionales para cuando el trabajo generado por AI requiere revisión de diseño, asegurando expectativas claras para la supervisión humana, calidad y mejora continua. لентелинитититититититентениминими = "font-size: 10pt;" Lo que buscamos fue: No se trata de nada. ■ul < > > > > > > > > > > > Tiene 8+ años de experiencia en diseño de productos y al menos 5 años gestionando diseñadores de productos. < > > > > > > > > > > > Fuertes habilidades de gestión de personas, incluyendo entrenamiento, desarrollo de rendimiento, retroalimentación directa y creación de cultura de equipo. < > > > > > > > > > > > Fuerte liderazgo interfuncional con el producto, ingeniería, investigación, datos, marketing y los actores ejecutivos. < > > > > > > > > > > > Profundidad de la artesanía, con un estilo de liderazgo centrado en la dirección, crítica, estrategia y coaching en lugar de actuar como el diseñador principal del IC. < > > > > > > > > > > > Diseñando equipos que diseñan para productos técnicamente complejos como ELT, infraestructura de datos, ingeniería analítica, herramientas de desarrollo, plataformas de nube, gobernanza de datos, observabilidad o productos de infraestructura empresarial adyacente. < > > > > > > > > > > > Diseñar experiencias de productos de IA o agentes. Usted entiende la diferencia entre una característica AI ligera, un copiloto, y un flujo de trabajo agenteico. < > > > > > > > > > > > Experiencia operacionalizando flujos de trabajo AI para equipos de diseño de productos que van mucho más allá del prototipado AI. Usted ha definido cómo los diseñadores utilizan IA en todo el ciclo de vida del diseño y han establecido los flujos de trabajo, estándares, prácticas de revisión y umbrales de calidad necesarios para que el trabajo asistido por IA sea eficaz a escala de equipo. < > > > > > > > > > > > Propietario de la estrategia UX para un área de producto significativa. Puede mostrar cómo su estrategia de diseño influyó en la dirección del producto, no sólo cómo su equipo entregó las pantallas. < > > > > > > > > > > > Fuerte fluidez técnica. Usted puede razonar sobre sistemas complejos, entender las limitaciones de ingeniería, y discutir oficios con socios de productos e ingeniería. < > > > > > > > > > > > Experiencia de diseño para usuarios técnicos expertos como ingenieros de datos, ingenieros de análisis, ingenieros de software, equipos de plataforma o equipos de seguridad. ■/ul ##LI-DJ1 #LI-Hybridcanta="font-size: 10pt;"Consejo#LI-DJ1 #LI-HybridSeguido/span Curso="contenido-pay-transparency"] El rango de compensación mostrado en este puesto de trabajo refleja el objetivo mínimo y máximo para la nueva compensación de alquiler para la posición y nivel de destino, y puede incluir incentivos de venta o primas de destino dependiendo del papel. & nbsp ; Nuestros rangos de compensación se determinan por función, nivel y ubicación. Nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel de carrera. Dentro del alcance, la compensación individual se determina por factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia, educación o capacitación pertinentes, necesidades empresariales, demandas de mercado. El rango de compensación está sujeto a cambios y puede ser modificado en el futuro. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación durante el proceso de contratación.Seguido/p Confeccionado(a) título="título"Denver Pay Range(acción)="pay-range" recomendadospan título$201,765 escrito/segimos clases="divider" implicado/spanclusion] ■p class="p-rich text section" style="line-height: 1.3;"Seguridad de datos-stringify-type="bold"]Perks and Benefits meant/strong confianzaSeguido/p ■ul < > > > > " Incluir la política de tiempo de pago (PTO), más el tiempo de enfermedad pagado, la política de licencia parental inclusiva, las vacaciones y los días de voluntariado > > > > > > > > > "Company horas virtuales felices, comida gratis y divertidas actividades de creación de equipo" ################################################################################################################################################################################################################################################################ ■li Acceso a una innovadora plataforma de apoyo a la salud mental que ofrece atención personalizada y recursos en áreas tales como: terapia, coaching y ejercicios de auto-guía mental para todos los empleados cubiertos y sus dependientes cubiertos. ■/ul < > > > > > > > > Puede variar por país y tipo de trabajador - por favor contacte a su reclutador para obtener más información seleccionada/em título seleccionado/p Conf > < > > > > > > > > > > > > > > > > > .p style= > " "Estilo de aguja="altura en línea: 1.3;" Nos honramos de ser &blaa class="c-link" href="ligerante=" BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR BAR

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<div class="content-intro">From Fivetran’s founding until now, our mission has remained the same: to make access to data as simple and reliable as electricity. With Fivetran, customer data arrives in their warehouses, canonical and ready to query, with no engineering or maintenance required. We’re proud that more organizations continue to leverage our technology every day to become truly data-driven.</div>About Us Fivetran and dbt Labs are bringing together two industry-leading companies with a shared mission: helping organizations unlock the full value of their data. Together, we’re delivering the data infrastructure layer that helps organizations move, transform, and trust their data — from the moment data moves, through every transformation, to the context teams and AI systems rely on.  Fivetran helps organizations automate data movement across the systems, clouds, engines, and tools they rely on. dbt Labs pioneered analytics engineering, helping teams transform data into reliable, governed insights. Together, we support thousands of organizations as they build a trusted foundation for analytics, AI, and better business decisions.  As we bring our teams and technology together, we’re building on the strengths of both companies while continuing to deliver the products and experiences our customers know and trust. It’s an exciting time to join us: we’re creating a company with the scale, talent, and technology to help more organizations put their data to work with greater speed, confidence, and impact.  During this transition period, you may see references to both Fivetran and dbt Labs throughout our recruiting process as we integrate our teams, systems, and career sites. About the role Fivetran + dbt Labs is hiring a Senior Manager to lead the Product Design team responsible for dbt Labs. This role reports to the Director of Product Design. This is an exciting time to join! As Fivetran and dbt Labs come together, you will help shape a coherent product experience, guide the design team through change, and influence the future of AI-powered data products. You will join a strong and talented design organization whose members care deeply about their craft, the practitioners they serve, and one another. This is a people management and product leadership role for a design leader who wants to shape technical data products at scale. You will manage and develop a team of product designers, shape the UX strategy for dbt products, and partner with Product and Engineering leaders to define how data teams build, transform, govern, and trust their data. You will lead through strategy, coaching, direction, and cross-functional partnership.  What you'll do Lead the dbt product design team You will manage and coach a team of product designers who work across dbt platform and CLI-based products. Designers own the full design process from problem definition and research to UX/UI and partnering with eng/PM through delivery. You will build a culture where designers feel supported, challenged, and empowered to do thoughtful, high-quality work for deeply technical users. You will set clear expectations, give actionable feedback, support career growth, and create the conditions for strong design craft. Own UX strategy for dbt You will define and drive UX strategy across dbt’s product experience. You will identify the highest-impact experience opportunities, connect design priorities to product outcomes, and partner with Product and Engineering leadership as a strategic peer in roadmap and product direction conversations. Provide design direction for technical data products You will set direction for design work across complex workflows used by technical practitioners. You do not need to be an engineer, but you do need enough technical fluency to understand the domain, evaluate tradeoffs, and partner credibly with engineering leaders. You should be comfortable discussing data workflows, ELT, analytics engineering, developer tools, and infrastructure-oriented product experiences. Shape AI and agentic product experiences You will lead design strategy for AI-powered and agentic experiences within dbt. This requires more than adding AI features to existing workflows. You will help the team design systems that make AI assistance understandable, useful, and safe for high-stakes technical work. As dbt builds experiences where both humans and AI agents interact with the same data infrastructure, you will also think about how product surfaces need to work for both personas. Help integrate Fivetran and dbt Labs design You will play an important role in co-creating a unified product experience and design culture. This is a change-leadership role. You will partner with the Director of Product Design to merge systems, processes, and culture. You will help designers navigate a new organizational context, build strong cross-functional relationships, and create clarity during a period of product and company evolution. Build an AI-native design operating model You will operationalize AI across the design lifecycle (from research synthesis and ideation to prototyping, documentation, and design QA). You will establish shared workflows, quality standards, and review practices that help the team move faster without compromising product quality or consistency. In partnership with the Director of Product Design and Product and Engineering leadership, you will also define cross-functional standards for when AI-generated work requires design review, ensuring clear expectations for human oversight, quality, and continuous improvement. What we're looking for Required experience <ul> <li style="font-size: 10pt;">You have 8+ years of product design experience and at least 5 years managing product designers.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong people management skills, including coaching, performance development, direct feedback, and team culture building.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong cross-functional leadership with Product, Engineering, Research, Data, Marketing, and executive stakeholders.</li> <li style="font-size: 10pt;">Deep care for craft, with a leadership style focused on direction, critique, strategy, and coaching rather than acting as the primary IC designer.</li> <li style="font-size: 10pt;">Designing for, or leading teams that design for, technically complex products such as ELT, data infrastructure, analytics engineering, developer tools, cloud platforms, data governance, observability, or adjacent enterprise infrastructure products.</li> <li style="font-size: 10pt;">Designing AI-powered or agentic product experiences. You understand the difference between a lightweight AI feature, a copilot, and an agentic workflow. </li> <li style="font-size: 10pt;">Experience operationalizing AI workflows for product design teams that goes way beyond AI prototyping. You have defined how designers use AI across the design lifecycle and have established the workflows, standards, review practices, and quality thresholds needed to make AI-assisted work effective at team scale.</li> <li style="font-size: 10pt;">Owning UX strategy for a meaningful product area. You can show how your design strategy influenced product direction, not just how your team delivered screens.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong technical fluency. You can reason about complex systems, understand engineering constraints, and discuss tradeoffs with Product and Engineering partners.</li> <li style="font-size: 10pt;">Experience designing for expert technical users such as data engineers, analytics engineers, software engineers, platform teams, or security teams.</li> </ul> #LI-DJ1 #LI-Hybrid<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The compensation range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire compensation for the target position and level, and may include sales incentives or target bonuses depending on the role.  Our compensation ranges are determined by role, level, and location. Our job titles may span more than one career level. Within the range, individual compensation is determined by additional factors, including job-related skills, experience, relevant education or training, business need, market demands. The compensation range is subject to change and may be modified in the future. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your location during the hiring process.</div><div class="title">Denver Pay Range</div><div class="pay-range">$201,765—$252,206 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">  Perks and Benefits <ul> <li>100% employer-paid medical insurance*</li> <li>Generous paid time-off policy (PTO), plus paid sick time, inclusive parental leave policy, holidays (including a year end Global Week of Rest), and volunteer days off</li> <li>RSU stock grants*</li> <li>Professional development and training opportunities</li> <li>Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities</li> <li>Monthly cell phone stipend</li> <li>Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents.</li> </ul> *May vary by country and worker type - please reach out to your recruiter for more information Click <a href="[enlace en el portal] target="_blank">here</a> to learn more about Fivetran's Benefits by Region. <hr> We’re honored to be <a class="c-link" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">valued at over $5.6 billion</a>, but more importantly, we’re proud of our <a class="c-link" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">core values of Get Stuck In, Do the Right Thing, and One Team, One Dream</a>. Read about us in <a class="c-link" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="toolt

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