Analista de Negocios, Entrega Estratégica

No. Somos una empresa de seguridad casera de alta tecnología apasionada por proteger la vida que has construido y nuestra misión de mantener a cada hogar seguro. Y hemos creado una cultura aquí que se preocupa tanto por la carrera que estás construyendo. La nuestra no es una cultura de ego de colaboración e innovación donde aquellos que buscan su próximo desafío pueden encontrar grandes oportunidades y hacer un gran impacto en la vida de todos los que protegemos. No queremos que trabajes aquí. Queremos que crezcas y prosperes aquí. No. Estamos abrazando un modelo de trabajo híbrido que permite a nuestros equipos dividir su tiempo entre oficina y hogar. Híbrido para nosotros significa que esperamos que nuestros equipos se reúnan en nuestra oficina de última generación en dos días centrales, típicamente martes, miércoles o jueves, trabajando juntos en persona y eligiendo dónde trabajan para el resto de la semana. Todos nos beneficiamos de la flexibilidad y podemos utilizar lo mejor de ambos mundos para hacer nuestro trabajo. - No. ¿Por qué estamos contratando? Bueno, estamos creciendo y prosperando. Por lo tanto, necesitamos personas inteligentes, talentosas y humildes que compartan nuestros valores para unirse a nosotros mientras interrumpimos el espacio de seguridad del hogar y perseguimos sin descanso nuestra misión de mantener a cada hogar seguro. - No. Lo que vas a hacer fue: En este papel, se asociará con los equipos de negocios Go-to-Market y Customer Experience para captar y documentar las necesidades de negocios en requisitos claros y factibles, y luego trabajará con los equipos de Operaciones e Ingeniería de Crecimiento para traducir esos requisitos en un trabajo amplio y ejecutable. Ayudará a impulsar la gestión diaria y el perfeccionamiento de los proyectos y atrasos de JIRA, y ayudará a rastrear el progreso contra las prioridades trimestrales. Actuando como enlace entre los equipos empresariales y técnicos, mantendrá los requisitos exactos a través de la entrega, analizar datos y procesos para identificar oportunidades de eficiencia, y mantener reportaje que da a los interesados una clara visibilidad en los avances y plazos. - No. &amp; Análisis realizados/fuerteng fieltrongRequirements &amp; Analysis ■ul &quot; Elicit, document, and translate business needs into clear, detailed requirements (user stories, use cases, acceptance criteria) that align teams on scope and value ■li Colaborar estrechamente con Ingeniería, Diseño y Producto para apoyar decisiones informadas, proporcionando análisis sobre el impacto del cliente, viabilidad técnica, costo y velocidad al mercado: &quot; , desde el concepto a través del lanzamiento y la iteración, garantizando que los requisitos sigan siendo precisos y viables en cada etapa &quot; i) Mantener y perfeccionar los atrasos, apoyar la planificación de la huella y ayudar a la priorización utilizando metodologías ágiles en JIRA ■li Validar que las funciones entregadas y las mejoras cumplen los requisitos documentados y los criterios de aceptación en todas las herramientas y plataformas internas ■/ul &amp; Comunicación realizada/fuerteng] implicado/p] ■ul &quot; &quot; Act &quot; como enlace clave entre los equipos técnicos y las partes interesadas en las empresas, la traducción de las necesidades a requisitos claros y prácticos y la documentación de procesos יli confíaSupport alignment across cross-functional partners (Engineering, Design, Marketing, CX, Enablement) by surfacing tradeoffs, dependencies, and impacts made/li título ■/ul - No. Lo que usted traerá significa/fuerte confianza ■ul &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; i) Uso de herramientas de IA para simplificar el proceso, construir documentación de requisitos y impulsar eficiencias • Capacidad demostrada de traducir las necesidades de negocio en requisitos claros y detallados. ■li título analíticoStrong con experiencia utilizando datos para impulsar decisiones &quot; Provee la capacidad de trabajar a través de equipos multifuncionales y apoyar la ejecución de iniciativas complejas &quot; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Grado de soltero. Una disciplina técnica (ingeniería o ciencia) es un plus efectuado/li ■/ul ¿Qué valores compartirás? ■ul Se obsesionó a Customer - Construir una profunda empatía para nuestros clientes, situándolos en el núcleo de nuestro trabajo, y desarrollar relaciones fuertes y a largo plazo con ellos. ■li inteligenteAim High - Siempre desafiándonos a nosotros mismos y a otros para levantar la barra. No Ego - Mantener una actitud “sin trabajo demasiado pequeño”, y un estilo abierto, inclusivo y humilde. Un equipo - Adoptando un enfoque altamente colaborativo para lograr el éxito. Como nosotros, invirtiendo en desarrollar otros y ayudando a otros alrededor nuestro éxito. - Trabajar con agilidad y eficiencia para experimentar en un entorno a menudo ambiguo. ■/ul Lo que ofrecemos es lo que ofrecemos ■ul i) Una cultura basada en la misión y los valores y un entorno seguro e inclusivo en el que se puede construir, crecer y prosperar; ■li Un paquete completo de recompensas que apoya su bienestar y proporciona seguridad para SimpliSafers y sus familias <em confiar (Para obtener más información sobre nuestras recompensas totales, por favor) seleccion/em títuloa href="[enlace en el portal] aquí se indica/em títulos seleccionados/a títuloem título). &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Los grupos de recursos de Employee (ERG) que reúnen a las personas, dan oportunidades de red, mentor y desarrollo, y abogan por el cambio. ■/ul El rango de sueldo básico anual objetivo para esta función es de 107.900 dólares a 143.800 dólares Identificado Este rango anual de sueldo básico objetivo representa nuestra estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este papel. Utilizamos un enfoque de compensación basado en el mercado para establecer nuestros rangos anuales de sueldos básicos y hacer ajustes anuales. Adaptamos cuidadosamente los paquetes de compensación individual, incluyendo el salario base, teniendo en cuenta las habilidades laborales de los empleados, experiencia, calificaciones, ubicación de trabajo, y otros factores de negocio relevantes. ■p Confeder más allá de la remuneración base, ofrecemos un paquete Total Rewards que puede incluir la participación en nuestro programa de bonificación anual, equidad y otras formas de compensación, además de una amplia gama de beneficios médicos, de jubilación y de estilo de vida. Más detalles pueden ser afectadosnbsp; seleccionadoa href="LL⟧ aquí realizado/a título. Nos comprometemos a prácticas salariales justas y equitativas, así como a pagar transparencia. Revisamos regularmente nuestros programas para asegurar que sigan siendo competitivos y alineados con nuestros valores. - No. Aceptamos y buscamos activamente aplicaciones de todos los individuos, sin importar cómo se identifiquen. Estamos comprometidos a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y creemos que nuestro trabajo está enriquecido cuando incorporamos una multitud de perspectivas, antecedentes y experiencias. Queremos que todos los que trabajan aquí prosperen y contribuyan no sólo a nuestra misión de mantener a todos los hogares seguros, sino también a hacer nuestro trabajo seguro y solidario para los demás. Si puede ser necesario un alojamiento razonable para participar plenamente en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales de una posición, o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, por favor contacte pulsanbsp; haga clic/em indicativo: href="mailto:[contacto en el portal]" indicando que se trata de obtener o de obtener otros beneficios y privilegios de empleo.