Gerente Regional

&quot; , &quot; , &quot; &gt; - No. Ese no es nuestro estilo. Somos los responsables del riesgo, los rastreadores, los cambiadores de juego. No somos perfectos y no pretendemos serlo. Somos crudos, sin mancha, y un poco inconvencionales. Nuestra unidad es como nuestros atletas, sin rival. El poder está en tus manos para definir cómo es el éxito y dónde quieres tomar tu carrera. No se trata sólo de lo que hacemos, sino de lo que nos hacemos en el camino. Somos mucho más que una marca aquí. Somos una forma de vida, una mentalidad. Únete a nosotros. El Día de la Vida fue: Eleva tu carrera como Gerente de Región en Monster Energy, donde liderarás el cargo de conducir actividades generadoras de ventas con embotelladores y minoristas dentro de tu territorio. Conducir resultados de negocios de botellas destacados mediante la implementación de planes de negocios conjuntos estratégicos con nuestros socios de embotellado, al mismo tiempo inspirando y guiando a un equipo de ventas local talentoso. Implementar programas de marketing nacionales y locales que no sólo aumentan la cuota de mercado sino que también superan los objetivos presupuestarios. Su sólida ejecución de mercado y la proeza de la creación de relaciones serán claves para impulsar la cuota de mercado y superar los objetivos presupuestarios, alimentando el éxito de Monster Energy en su región! El impacto que usted hará: ■ul ■li Lead market sales team to achieve annual business plan. Elaborar un plan de negocios conjunto, ejecutar iniciativas trimestrales de ventas y comercialización, e identificar oportunidades y medir los indicadores de rendimiento dentro de la geografía asignada. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Gestione relaciones de botellas de alto nivel con el liderazgo del centro de ventas dentro de nuestros embotelladores. Implementar las prioridades de la unidad comercial Monster y la división con sus centros de ventas y distribución específicos. i) Comprensión y utilización completas de todas las herramientas de Monster Energy Company (CRM) y capacidades para maximizar la productividad y los resultados en su mercado asignado, incluyendo pero no limitarse a encuestas, herramientas de capacitación, software de datos de ventas, asignación de activos y plataformas sociales internas. Los representantes de ventas de Bottler sobre conocimientos de productos, metodologías de ventas y promociones de marketing y ventas influyen en las acciones de los embotelladores en múltiples niveles de su organización. Completo a través de los paseos de asociación en tiendas, presentaciones de ventas dentro de las instalaciones del embotellador, llamadas de 'huddle' con representantes de botella, y llamadas de equipo con socios internos y externos. ■li Venta al por menor (nivel de salida) alineada con iniciativas estratégicas trimestrales centradas en la innovación, distribución, pantallas y colocación de equipo frío/ambiente. &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; }Lead y desarrollar unidades de tripulación de la región, auditorías de mercado, reuniones de empresa y eventos, iniciativas de muestreo más reuniones locales de retail. Los deberes incluirían la planificación, comunicación, ejecución y posesión de todas las facetas de los eventos de ventas, configuración, desgarro, alojamiento de clientes, presentaciones de ventas y responsabilidades adicionales. ■/ul ¿Quién eres? ■ul &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Habilidades Computer Desired: Proficiencia utilizando Microsoft Office Suite orientada/li confiar Certificaciones previas: Tener al menos 21 años de edad y mantener un registro de conducción aceptable El conocimiento adicional o habilidades para tener éxito en este papel: Predicción, experiencia con Nielsen, Information Resources Inc (IRI) y otros sistemas de presentación de informes de ventas ■/ul &quot; , &quot; , &quot; "Contenido-pay-transparencia" = "pay-input" Monster Energy proporciona una compensación total competitiva. A continuación se enumeran los sueldos anuales estimados para esta posición. Indemnización real puede variar en función de habilidades, cualificaciones, experiencia y ubicación de trabajo.Seguido/p Confeccionado/acertadoSegunda clase="título"Pay Rango(acción) = "pay-range" implicado(a) 49,500 dólares(a) recomendado/spaning/discapacitador"(a)) Este empleador tiene la obligación de notificar a todos los solicitantes sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el <L⟧L= target=" blank"Conozca sus derechos seleccionados/a aviso de confianza del Departamento de Trabajo.Sea nuestra política de privacidad aquí: <a href="[enlace en el portal] target=" blank"Conferencia Política de privacidad efectuada/a contactos/p]