EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 11423039

Enfermero Gestor de Casos

Trinity Health

VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Enfermero gestor de casos en MercyOne Des Moines Medical Center, IA; empresa con 12 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Tipo de empleo: Cambio de tiempo completo: Descripción: RN Case Manager (Onsite) Cambio: Lunes a Viernes (8 horas) No hay fin de semana Resumen general: Responsable de la revisión de los registros de admisión ambulatorios y ambulatorios para la admisión apropiada en Mercy Medical Center y Mercy West Lakes. Funciona en colaboración con el médico asistente y el personal de Gestión de Casos utilizando las directrices de criterios de admisión y el proceso de revisión médico de segundo nivel cuando sea apropiado. Interactúa con los proveedores de seguros para obtener autorización y continuar la aprobación de estancia para la admisión. Colabora con el departamento de verificación, ciclo de ingresos y elegibilidad médica para facilitar el establecimiento de la fuente de pago correcta para la estancia del paciente y la documentación de las interacciones en el sistema de admisión STAR Responsabilidades clave • Realizar exámenes de admisión, simultáneo y de utilización posterior a la descarga de conformidad con el Plan de Gestión de la Utilización y los requisitos reglamentarios. • Aplicar las Directrices de Cuidado de Milliman y criterios específicos para determinar el estado adecuado del paciente. • Colaborar con los médicos asistentes para aclarar el estado de admisión e iniciar exámenes médicos de segundo nivel según sea necesario. • Transfiera rápidamente el estado de comunicación a la gestión de casos, la admisión y otros departamentos pertinentes. • Proporcionar educación paciente/familiar y emitir Avisos de cambio de estado cuando sea necesario. • Efectivamente documentar las actividades de revisión de la utilización, determinaciones de estado, autorizaciones, negaciones y comunicaciones en el registro médico y el sistema STAR. • Presentar información clínica oportuna a los pagadores para prevenir las negaciones técnicas y la autorización de apoyo y la permanencia continua. • Revisar las notificaciones de denegación de rutas para la consideración de apelación; colaborar con los equipos de pos-deniales, RAC y apelación. • Supervisar la cobertura del seguro y comunicar actualizaciones a los equipos financieros y de verificación. • Participar en exámenes entre pares y abogar por la admisión apropiada y la permanencia continua. Calificaciones • Licencia actual de Iowa RN. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia clínica en enfermería. • BSN o grado relacionado con la salud preferido. • Conocimiento de la elegibilidad del seguro, reglas del CMS y procesos de revisión de la utilización en todo el continuum del cuidado. • Sentencia clínica fuerte, comunicación y habilidades de toma de decisiones independientes. • Certificación de revisión de la utilización dentro de 12 meses de alquiler preferido. • Finalización de la formación obligatoria de abuso de reportero dentro de tres (3) meses de alquiler. Medio ambiente de trabajo " Requisitos físicos • Principalmente de oficina con tareas de ordenador, teléfono y documentación. • Actividad física ligera con elevación ocasional; uso de dispositivos de asistencia y personal adicional según sea necesario. • Agudeza visual suficiente para revisar registros médicos y sistemas electrónicos. • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de salud de ritmo rápido y de alto nivel, manteniendo el profesionalismo y la cortesía. Nuestro compromiso Rooted in our Mission and Core Values, we honour the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colega brings. Al encontrar un terreno común y abrazar nuestras diferencias, crecemos juntos y brindamos un cuidado más compasivo y centrado en la persona. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.
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Employment Type: Full time Shift: Description: RN Case Manager (Onsite) Shift: Monday-Friday (8 hours) No Weekends General Summary: Responsible for the review of inpatient and outpatient admission records for appropriate admission status at Mercy Medical Center and Mercy West Lakes. Works in collaboration with the attending physician and the Case Management staff utilizing admission criteria guidelines-and second level physician review process when appropriate. Interacts with insurance providers to obtain authorization and continued stay approval for admission. Collaborates with the Verification department, Revenue cycle and Medical Eligibility to facilitate the establishment of the correct payer source for patient stay and the documentation of the interactions in the STAR admitting system Key Responsibilities • Perform admission, concurrent, and post-discharge utilization reviews in accordance with the Utilization Management Plan and regulatory requirements. • Apply Milliman Care Guidelines and payer-specific criteria to determine appropriate patient status. • Collaborate with attending physicians to clarify admission status and initiate second-level physician reviews as needed. • Communicate status changes promptly to Case Management, Admitting, and other relevant departments. • Provide patient/family education and issue Notices of Status Change when required. • Accurately document utilization review activities, status determinations, authorizations, denials, and communications in the medical record and STAR system. • Submit timely clinical information to payers to prevent technical denials and support authorization and continued stay. • Review and route denial notifications for appeal consideration; collaborate with post-denials, RAC, and appeal teams. • Monitor insurance coverage and communicate updates to verification and financial teams. • Participate in peer-to-peer reviews and advocate for appropriate admission status and continued stay. Qualifications • Current Iowa RN license. • Minimum of five (5) years of clinical nursing experience. • BSN or healthcare-related degree preferred. • Knowledge of insurance eligibility, CMS rules, and utilization review processes across the continuum of care. • Strong clinical judgment, communication, and independent decision-making skills. • Utilization Review certification within 12 months of hire preferred. • Completion of Mandatory Reporter abuse training within three (3) months of hire. Work Environment & Physical Requirements • Primarily office-based with computer, phone, and documentation tasks. • Light physical activity with occasional lifting; use of assistive devices and additional personnel as required. • Visual acuity sufficient to review medical records and electronic systems. • Ability to work collaboratively in a fast-paced, high-stress healthcare environment while maintaining professionalism and courtesy. Our Commitment Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
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