Tecnólogo en Tomografía Computarizada II

¡Estamos reclutando para un técnico de TC II impulsado por la misión para unirse a nuestro equipo! Estamos contigo para el viaje de la vida. En Denver Health, el propósito no es sólo algo en lo que creemos, es algo que vivimos todos los días, para el viaje de la vida. Nuestros valores Respeto de la vida Perteneciendo a la rendición de cuentas Departamento CT Scan Resumen Bajo la dirección de un radiólogo, el técnico de TC II realiza exámenes de TC utilizando protocolos establecidos, trabajando independientemente en situaciones rutinarias y ejerciendo juicios sólidos para garantizar una imagen segura y precisa, ocasionalmente se necesita una supervisión moderada. Este papel requiere un amplio conocimiento técnico, competencia clínica y adherencia a las normas de seguridad radiológica mientras realiza una variedad de procedimientos CT que pueden requerir ocasionalmente interpretación o desviación menor de la práctica estándar. El tecnólogo Nivel II contribuye al flujo de trabajo cotidiano reconociendo problemas, haciendo ajustes menores a los métodos y comunicando información que puede requerir explicación o aclaración a pacientes, pares o socios clínicos. Además de proporcionar atención de pacientes consistente y de alta calidad, el tecnólogo de Nivel II puede ayudar con el personal a bordo y guía de nivel de entrada, apoya objetivos departamentales, y busca orientación de tecnólogos de alto nivel para situaciones más complejas para asegurar resultados óptimos de imagen y operaciones departamentales lisas. Funciones esenciales : • Además de todas las funciones esenciales Nivel I Nivel II incluirá exámenes de TC de rutina de manera independiente con calidad de imagen consistente, haciendo ajustes menores a las selecciones de posicionamiento, escaneo o reconstrucción basadas en la condición del paciente y la indicación clínica mientras se adhieren a los protocolos establecidos. (40%) • Prepara y administra medios de contraste para exámenes de pacientes según la dirección de los radiólogos. Además de todas las funciones esenciales del nivel I, el nivel II incluirá una competencia avanzada en los flujos de trabajo de contraste con una supervisión mínima. Esto incluye la evaluación de sitios IV, la preparación y administración de medios de contraste, y la identificación de contraindicaciones rutinarias independientemente. También será capaz de reconocer cuando los problemas requieren escalada a un radiólogo o técnico superior. (20%) • Identifica y resuelve las discrepancias de orden de rutina o flujo de trabajo. Reseña la historia del paciente y las órdenes de examen para la precisión y resuelve de forma independiente las discrepancias rutinarias (como la lateralidad, el estado de embarazo perdido, o la secuencia de exámenes incorrectos) y escala solamente cuando sea apropiado. (10%) • Garantiza la seguridad del paciente, la comodidad y la dignidad personal siguiendo las pautas apropiadas de cuidado del paciente para incluir el uso de 2 identificadores del paciente. Utiliza el sistema de información de radiología (RIS) para introducir datos de examen de pacientes y realizar pedidos de pacientes, cuando corresponda. (10%) • Proporciona orientación a tecnólogos y estudiantes de nivel I en tareas rutinarias. Ayuda con orientar al personal nuevo o subalterno demostrando procedimientos estándar de TC, prácticas de contraste seguras y expectativas rutinarias de flujo de trabajo mientras sirve como recurso para las cuestiones técnicas básicas. (5%) • Opera, de día a día, aplicaciones PACS para incluir: actividades de archivo; auto-rutamiento de imagen; y tareas previas al inicio; garantía de calidad de imagen y otras actividades relacionadas. (5%) • Ayuda en el mantenimiento del inventario del departamento ordenando, almacenando y realizando cheques de inventario de los suministros médicos utilizados al realizar exámenes de TC. (5%) • Mantiene el equipo de procesamiento e imágenes realizando limpiezas y pruebas programadas; se documentan los resultados de todas las limpiezas y pruebas, según proceda. Contacta con el personal de servicio y notifica al personal supervisor de malfuncionamientos de equipo. (5%) Educación: • Grado de Asociado Debe haber completado con éxito un programa acreditado de ARRT en Tecnologías Radiológicas. Se requiere Experiencia de trabajo : • 1-3 años Mínimo de 3 años de experiencia en imágenes médicas. Se requiere Licencias : • BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association o American Red Cross • RTR-RT Radiografía - ARRT - Registro Americano de Técnicos Radiológicos requerido y • Tomografía computarizada RTCT-RT - ARRT - Registro Americano de Técnicos Radiológicos requeridos Conocimiento, habilidades y habilidades : • Conocimiento demostrado sobre cómo operar el equipo CT y la tecnología relacionada. • Conocimiento de cómo atender las necesidades de atención específicas de los pacientes. • Conjuntos de habilidades técnicas demostradas en el desempeño de los estudios de TC. • Conjuntos de habilidad interpersonal demostrables que conducen a una comunicación y colaboraciones eficaces. • Competencia en la interpretación de solicitudes de pedidos médicos para estudios de imágenes por TC. • Capacidad para ejercer juicio prudente en la selección y configuración de los equipos para compensar las diferencias fisiológicas de los pacientes. • Capacidad para producir imágenes de calidad de varias estructuras anatómicas. Cambio Días (Estados Unidos de América) Tipo de trabajo Recursos ordinarios Sueldos $35.10 - $52.65 / hr Beneficios En Denver Health, cuidamos a las personas que cuidan nuestra comunidad. Nuestros beneficios se construyen para apoyar su vida, su familia y su futuro, con tiempo de pago generoso, licencia parental totalmente pagada, contribuciones de jubilación excepcionales, cobertura integral de salud y programas de bienestar nacionalmente reconocidos. Invertimos en su crecimiento a través de la asistencia de matrícula, las trayectorias de promoción de la carrera y el desarrollo profesional, al tiempo que ofrecemos ventajas financieras significativas mediante el perdón de préstamos y las contribuciones del empleador. Cuando te unes a Denver Health, te unes a una organización impulsada por la misión que invierte en ti. Aquí hay una pequeña lista de nuestros programas de beneficio: • Pagar tiempo libre a partir de 28 días al año, incluyendo vacaciones, personal/sick, y 7 Vacaciones • Licencia parental pagada al 100% hasta 6 semanas • Elegibilidad inmediata para los planes de jubilación con la contribución del empleador hasta el 9,5% • Planes médicos, dentales y de visión generosos, además del seguro de invalidez y vida pagado por el empleador. • Programas integrales de bienestar, incluyendo el centro de fitness de empleados in situ ubicado en el campus principal de Denver Health y el RESTORE Center reconocido a nivel nacional • RTD EcoPass (transporte público) • Programas de descuento de cuidado infantil & ventajas exclusivas en grandes marcas, viajes y más • Asistencia para el reembolso de matrícula • Educación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional a través del Centro de Desarrollo de la Fuerza de Trabajo (WFDC) que apoyan el crecimiento de la carrera interna y las vías de avance • Programa de avance clínico profesional " gobernanza compartida • El perdón de préstamos de servicio público (PSLF) elegible empleador + préstamo de estudiantes gratis coaching y asistencia para navegar el programa PSLF • Cuerpo Nacional de Salud (NHCS) y Cuerpo de Servicio de Salud de Colorado (CHSC) Acerca de Denver Health Denver Health es un sistema de salud académica integrado y de alta calidad considerado un modelo para la nación que incluye un centro de salud de nivel I, un centro médico de atención aguda de 555 camas, sistema de respuesta médica de emergencia 911 de Denver, 10 centros de salud familiar, 19 centros de salud basados en la escuela, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, el Instituto de Salud Pública de Denver, Denver Health Plan y Denver Health Foundation. Como sistema de atención primaria y esencial de Colorado, Denver Health es una organización impulsada por la misión que ha proporcionado a millones de personas sin seguro cada año. Situado cerca del centro de Denver, Denver Health está a pocos minutos de muchas de las actividades culturales y recreativas que Denver tiene para ofrecer. Denver Health es un empleador de igualdad de oportunidades (EOE). Valoramos las ideas, talentos y contribuciones únicas que reflejan las necesidades de nuestra comunidad. Todos los solicitantes de empleo para posiciones sensibles a la seguridad deben pasar una prueba previa al empleo, una vez que se haya hecho una oferta condicional de empleo. Los candidatos serán considerados hasta que la posición esté llena.