Supervisor de Producción (2do Turno)

¿Cómo harás un impacto? Como Supervisor de Producción – 2o Cambio en nuestra instalación de Memphis, TN, dirigirás al gran equipo para asegurar que se cumplan los horarios de producción y se cumplan los estándares de calidad. Proporcionará un liderazgo fuerte, dirección técnica y supervisión operacional al mismo tiempo que conduce la mejora continua, la fiabilidad del equipo y la satisfacción del cliente. Su liderazgo influirá directamente en el desempeño de la producción, el compromiso del equipo y la excelencia operacional. ¿Qué harás? Responsabilidades de liderazgo y gestión Contratación y retención • Contratar, entrevistar y contratar a ensambladores técnicos. • Colaborar con los reclutadores para comunicar claramente los criterios de candidatos. • Miembros del equipo de entrenador sobre prácticas efectivas de entrevista y contratación. • Supervisar la facturación, identificar las causas profundas e implementar mejoras de retención. Employee " Team Development • Identificar las fortalezas individuales y de equipo y las necesidades de desarrollo en forma continua. • Crear, validar y mantener el plan de estudios de formación dentro del área de responsabilidad. • Entrenador y mentor Personal de Soporte para Máquinas para ofrecer excelencia operativa. • Desarrollar y gestionar planes de sucesión para las funciones de Machine Support y Machine Shop. Gestión del desempeño • Establecer metas y objetivos claros y mensurables de rendimiento alineados con las métricas operativas, los plazos, la capacitación, la asistencia y los objetivos de desarrollo. • Reunir información de Administradores de células de trabajo, gerentes de unidades de negocios, pares y miembros del equipo para apoyar discusiones de desarrollo. • Proporcionar formación continua, asesoramiento y reconocimiento a los miembros del equipo. • Realizar evaluaciones de desempeño oportunas y profesionales. • Conducir la mejora continua de las métricas operativas clave y los objetivos organizativos. • Coordinar actividades de grandes equipos y mantener el foco durante situaciones críticas. • Asegurar el reconocimiento y las recompensas se administran de manera justa y consistente. Comunicación • Crear foros para el intercambio de ideas e información dentro del departamento. • Comunicar con claridad y profesionalidad los métodos verbales y escritos apropiados. • Alentar el diálogo abierto y la entrada de los miembros del equipo. • Adaptar el estilo de comunicación para satisfacer las necesidades de diversos miembros del equipo. Responsabilidades de gestión técnica • Supervisar el programa de gestión de mantenimiento, incluyendo piezas de reparación, mantenimiento preventivo, mantenimiento de alimentadores y mantenimiento de equipos de soporte. • Planificar y coordinar las actividades del personal técnico para apoyar las necesidades de producción. • Desarrollar y mantener informes y registros del departamento. • Supervisar la planificación y ejecución de movimientos de línea y la producción construye. • Listar proveedores de equipos para la instalación, reparaciones, actualizaciones y actualizaciones. • Asegurar que las instrucciones y procedimientos de trabajo sean eficientes, eficaces y no redundantes. • Identificar e implementar prácticas óptimas e iniciativas de mejora continua. • Demostrar un fuerte compromiso con el servicio al cliente resolviendo problemas de forma rápida y eficaz. • Dirigir por ejemplo y promover la rendición de cuentas en todo el equipo. • Utilizar el Grupo de Ingeniería Avanzada de Jabil para apoyar los objetivos de producción. • Desarrollar e implementar sistemas de medición de rendimiento cuando corresponda. • Adhere a todas las regulaciones de seguridad, salud y medio ambiente. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. ¿Cómo llegarás aquí? Educación y experiencia • Prefirió el grado en Ingeniería. • 3 años de experiencia en la supervisión de equipos en un entorno de fabricación o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento, habilidades y habilidades • Experiencia práctica con un entorno y procesos de montaje técnico. • Conocimiento fuerte de: • Optimización del proceso • Control del Proceso Estadístico (SPC) • Diseño de Fabricabilidad (DFM) y Diseño para Pruebas (DFT) • Tecnología de flujo de demanda (equilibrio de línea) • Diseño de Experimentos (DOE) • Conocimiento de las disciplinas de ingeniería, incluyendo la ingeniería mecánica, eléctrica e industrial como operaciones de montaje final aplicables. • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación acelerado. • Excelentes habilidades de comunicación y creación de equipo. • Beneficios • Seguro médico, dental, de prescripción y de visión con opciones de HRA y HSA • 401K match • Plan de compra de acciones de los empleados • Tiempo de pago apagado Reembolso de la matrícula • Seguro de vida, dC y discapacidad • Beneficios del ordenador • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro de mascotas • Asistencia para la adopción • Aumento anual del sueldo básico • Oportunidades de voluntariado comunitario