EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 1149591

Instructor de Manufactura, 2º Turno

Jabil Inc.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Instructor de manufactura en Salt Lake City, UT; empresa con 30 LCAs y 2 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

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RESUMEN DE JOB Realiza programas de formación establecidos en procesos de fabricación o ingeniería. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Supervisa la eficacia de la formación mediante técnicas de evaluación establecidas. · Tiene conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos comunes dentro de un campo particular. · Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades como se le ha asignado. JOB QUALIFICACIONES REQUISITOS DE CONOCIMIENTO · Capacidad para presentar eficazmente información y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y el público en general. · Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. · Capacidad para operar un ordenador personal incluyendo el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. · Destrezas avanzadas de PC, incluyendo entrenamiento y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. · Capacidad para escribir correspondencia simple. Lea y comprenda la ayuda visual. · Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo simples instrucciones de uno o dos pasos. · Capacidad para tratar situaciones estandarizadas con sólo variables ocasionales o no. · Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia corta y memos. · Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. · Capacidad para calcular la tasa, proporción y porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos.
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JOB SUMMARY Conducts established training programs in manufacturing or engineering processes. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES ·         Monitors training effectiveness via established evaluation techniques. ·         Has knowledge of commonly-used concepts, practices, and procedures within a particular field. ·         May perform other duties and responsibilities as assigned. JOB QUALIFICATIONS KNOWLEDGE REQUIREMENTS ·         Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. ·         Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. ·         Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. ·         Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. ·         Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. ·         Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions. ·         Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. ·         Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. ·         Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. ·         Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.
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