Director del Grupo y Asesor Jurídico Líder (Transacciones Estratégicas)

En Cadence, contratamos y desarrollamos líderes e innovadores que quieren hacer un impacto en el mundo de la tecnología. Sinopsis de posición Estamos buscando un abogado experimentado de transacciones estratégicas para unirse a nuestro equipo legal dinámico. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de asociación con líderes empresariales de alto nivel sobre fusiones y adquisiciones e inversiones estratégicas y una importante gran experiencia jurídica y interna. Responsabilidades clave • Liderazgo Transaccional : Liderazgo y gestión de las transacciones de M DueA e inversiones estratégicas desde el inicio hasta la finalización, incluyendo NDAs, debida diligencia, negociación, documentación definitiva y procesos de integración según corresponda. • Asesoramiento estratégico: Proporcionar asesoramiento estratégico y apoyo a los directivos superiores sobre posibles transacciones estratégicas y otras actividades de desarrollo corporativo. • Due Diligence : Oversee and conduct comprehensive due diligence on potential targets, identifying risks and opportunities and advising on appropriate mitigation strategies. • Negociación: Negociar documentos de transacción complejos, incluyendo acuerdos de compra, acuerdos de fusión, acuerdos de LP, cartas paralelas y otros acuerdos auxiliares, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y requisitos legales. • Integración M CUM : Colaborar de forma interfuncional para garantizar la integración sin fisuras de las entidades adquiridas, incluyendo temas legales, regulatorios y de cumplimiento. • Gestión del ciclo de vida de inversión: Administrar actividades posteriores a la inversión, incluyendo llamadas de capital, distribuciones, acciones de accionistas y salidas. • Asuntos Reguladores: Asegurar que todas las actividades de transacción estratégica cumplan con las leyes, reglamentos y políticas de la empresa pertinentes, y gestionar las interacciones con los organismos reguladores según sea necesario. • Asuntos Corporativos Generales : Asistencia en asuntos corporativos generales según sea necesario. • Gestión de abogados externos: Administrar relaciones con el abogado externo, garantizando una colaboración eficaz y una prestación eficiente en función de los costos de los servicios jurídicos. • Gestión de programas: Contribuir al desarrollo, la implementación y la mejora de los libros, procesos y programas de capacitación. Calificaciones • Educación: Juris Doctor (JD) título de una escuela de derecho acreditada. • Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia en M√°A, con una combinación de experiencia de firmas de abogados internacionalmente reconocidas y experiencia interna (idealmente dentro del sector tecnológico) y un historial comprobado de manejar con éxito las transacciones complejas desde el inicio hasta la terminación. • Expertise : Conocimiento profundo de M implicaA y transacciones de inversiones, derecho corporativo y prácticas industriales relevantes. Proficiencia en la regulación de valores a plus. • Habilidades : negociación excepcional, redacción, comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de transmitir conceptos jurídicos complejos a los actores no legales. • Capacidad analítica: Fuertes habilidades analíticas, de detección de problemas y resolución de problemas, con una gran capacidad de pensar crítica y estratégicamente. • Integridad : Alto grado de integridad y capacidad para inculcar confianza. • Jugador de Equipo : Manos en marcha, puesta en marcha de la mente y capacidad de trabajar como parte de equipos colaborativos y multifuncionales. • Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno acelerado, siempre cambiante, gestionando múltiples prioridades y plazos de manera efectiva. • Licencia : Admisión a al menos una barra estatal en buen estado. El salario anual para California es de $198,800 a $369,200. También puede ser elegible para recibir compensación de incentivos: bono, equidad y beneficios. Las posiciones de venta generalmente ofrecen una estructura competitiva de compensación de incentivos de On Target Earnings (OTE). Tenga en cuenta que el rango de sueldos es una directriz y la compensación puede variar según factores tales como calificaciones, nivel de habilidad, competencias y ubicación de trabajo. Nuestros programas de beneficios incluyen: vacaciones pagadas y vacaciones pagadas, plan 401(k) con el partido del empleador, plan de compra de acciones del empleado, una variedad de opciones médicas, dentales y plan de visión, y más. Estamos haciendo trabajo que importa. Ayúdanos a resolver lo que otros no pueden.