Gerente de Tienda, Levi's - Outlets at Anthem, Phoenix, AZ

Levi Strauss " Co. no es su minorista típico. Hemos estado empujando límites desde 1873, inventando el jean azul y rompiendo las barreras con el desgaste activo incluido en el tamaño. Promovemos la sostenibilidad y las prácticas éticas. Nuestras marcas (Levi's®, Beyond Yoga®) defienden la libertad y la autoexpresión. Reporting to the District Manager , Store Managers are c onsumer centric, open minded , proactive, and think beyond the task. Usted es responsable de modelar y entrenar para la experiencia final a todos los consumidores a través de una variedad de funciones y procedimientos relacionados con el servicio al cliente, ventas, merchandising y operaciones de almacenamiento. Estamos buscando un administrador de tiendas que comparta nuestros valores: • Embraces Originalidad e Integridad : Usted comparte nuestra pasión por la moda y comprende la importancia de nuestro patrimonio de marca. Usted tiene ideas frescas para mantener nuestra marca relevante y nuestros clientes comprometidos. • Empatía para clientes y compañeros de trabajo : Usted construye relaciones y crea un ambiente donde todos se sienten seguros, incluidos e inspirados. • Demonstrate Courage: Nosotros lideramos con nuestros valores. Te sientes apoyado para tomar decisiones y liderar por ejemplo. Eres un modelo de papel. • Drives Performance: Estás orientado a resultados y puedes alcanzar objetivos financieros. Llevarás a tu equipo al éxito: • Creciendo ventas: Desarrollar estrategias para alcanzar objetivos y maximizar beneficios. • Construir un equipo fuerte: Reclutar, entrenar, empoderar, desarrollar y motivar a su equipo. • Excelencia operacional: Administrar inventario, nómina, relaciones con los empleados, operaciones de almacenamiento y merchandising visual. • Atención al cliente: Asegurar una experiencia comercial positiva y atractiva para todos. El papel requiere a alguien que: • Tiene una pasión por Levi Strauss " Co. y la industria minorista (3+ años de experiencia en gestión de tiendas requerida ) • Tropeza en un entorno de ritmo rápido y disfruta liderando y motivando a otros. • Exhibe un ojo agudo para el detalle y un compromiso con la excelencia. • Posee una fuerte comunicación, habilidades interpersonales y de solución de problemas. • Puede manejar el levantamiento pesado (hasta 40 lbs.) y moverse constantemente, arrodillarse, cargando artículos, llegando arriba y escalando escaleras. Life-Enhancing Perks: Empleados de tiempo completo: Recarga: 3 semanas de tiempo libre pagado para el primer año, creciendo a 4 semanas después. Salud & Bienestar: cobertura médica, dental y de visión inmediata. Premium médicos gratis w/Live. Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial: Hacer una diferencia: Pagar horas de voluntariado " donaciones de caridad que coincidan con $2000/año. Vivir en Levi: 50% de descuento de empleados. Retire Sooner: 125% coincide con tu 401k, ¡hasta un 6%! Eso es conseguir $1.25 por cada $1 que pones. Gratis $$$. Nivel Up: Crece aquí, no solo trabajes en alguna parte. Explora oportunidades avanzadas en Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALACIÓN Phoenix, AZ, USA FULL TIME/PART TIME Tiempo completo CUMPLIMIENTO La compensación por esta función oscila entre $56,300.00 - $93,800.00 al año, variable con experiencia y calificaciones. Los empleados actuales de LS curvaCo, aplican a través de su cuenta de Workday. Nuestra política consiste en brindar igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam, la condición de veterano incapacitado, la discapacidad física o moral u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso o la discriminación de los solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clase protegida. Hemos establecido un programa de acción afirmativa permanente para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones normativas que afectan a la contratación, la selección, la asignación, la promoción, la capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado basado en varios factores. Sin embargo, LS curvaCo paga al menos el salario mínimo local, estatal o federal, que sea mayor. La cantidad que un empleado en particular ganará dentro de la gama de salarios se basará en varios factores incluyendo, pero limitado a, educación relevante, calificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación de la tienda, rendimiento, cambio, requisitos de viaje, ventas o métricas basadas en ingresos, y las necesidades de negocios (LSюCo.) ofrece un paquete de recompensas total que incluye pago competitivo, planes de incentivos, y una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarle, y su familia mantener un equilibrio saludable, Estas prestaciones incluyen licencias pagadas, seguro de vida y discapacidad, coincidencias 401(k) y prestaciones de atención de salud para los empleados elegibles. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, beneficios u otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece en la única discreción de la Compañía a menos que y hasta que se pague y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley.