Ingeniero Eléctrico

Acerca de Ameren Missouri Ameren Missouri ha estado proporcionando servicio eléctrico y gas durante más de 100 años, y nuestras tarifas eléctricas están entre las más bajas de la nación. La misión de Ameren Missouri es potenciar la calidad de vida de nuestros 1.2 millones de clientes eléctricos y 132.000 clientes de gas natural en el centro y el este de Missouri. Nuestra zona de servicio abarca 64 condados y más de 500 comunidades incluyendo la mayor zona de San Luis. Nuestros beneficios incluyen: • Cobertura médica en fecha de alquiler • Plan de pensiones de pago del 100% del empleador • 401(k) con el partido de la empresa totalmente confeccionado en la fecha de alquiler • Mínimo de 15 días de vacaciones pagadas y 12 vacaciones pagadas • Licencia parental remunerada y licencia de cuidado familiar Visite nuestra página Beneficios " Perks para obtener más información sobre los beneficios proporcionados a los empleados regulares a tiempo completo. Acerca de la posición El Ingeniero proporciona soporte técnico en todas las fases de mantenimiento, operaciones, diseño y modificaciones en todos los Centros de Energía de Ameren. Las principales responsabilidades son: • Realizar estudios de ingeniería para mejorar la fiabilidad, rendimiento, eficiencia y seguridad del Centro de Energía. • Realizar inspecciones sobre el terreno, supervisar la operación, proporcionar recomendaciones de mantenimiento preventivo y proporcionar información para optimizar las actividades de mantenimiento en el equipo asignado. • Implementar varios códigos y normas para asegurar que el Centro de Energía cumple con las regulaciones locales, estatales y federales del gobierno. • Utilizar el Centro de Energía y los recursos externos como el Propietario del Sistema para el equipo asignado para implementar una mejora continua. • Optimize reliability and cost through the use of predictive technologies, PI system (Plant Information Monitoring and Data Storage System) industry associations and Energy Center personnel resources. • Apoyar activamente varios programas como la Optimización de la Confiabilidad de Plantas (PRO) y el Programa de Acción Correctiva (CAP). • Seguir y apoyar el Control de Diseño y otras políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad. • Responsable del desarrollo de soluciones de ingeniería, estimaciones de costos y horarios, especificaciones de mantenimiento y reparación, en coordinación y enlace con grupos operativos y de mantenimiento en los Centros de Energía. • Responsable de la preparación de informes requeridos, pedidos de empleo, órdenes de trabajo y otros documentos; mantenimiento de registros; y revisión de dibujos. • Implementar las tecnologías informáticas para utilizar las instalaciones del Centro de Energía de la manera más rentable. • Interactuar con proveedores relacionados con el sistema asignados y otros grupos dentro de Ameren Company. Calificaciones: Licenciado en Ingeniería Eléctrica o disciplina de ingeniería comparable de una universidad o universidad acreditada. La experiencia de Energy Center prefería. El sistema de control distribuido y/o la experiencia de control lógico programable se considerará un plus para los posibles candidatos de trabajo. * Nivel de trayectoria técnica depende de las credenciales del solicitante. Además de las calificaciones anteriores, el candidato exitoso demostrará: Buena analítica, relaciones humanas, habilidades de comunicación escritas y orales, y experiencia informática requerida. Para apoyar las operaciones del Centro de Energía es necesario disponer de horas extras y realizar llamadas fuera de hora. Viajes entre centros energéticos en Missouri y la oficina de Servicios de Operaciones de Energía en la zona de St. Louis. Información adicional El proceso de selección de Ameren incluye una serie de entrevistas y puede incluir pruebas de candidatos y/o una evaluación individual basada en aptitud o habilidad. Se proporcionarán detalles específicos a los candidatos cualificados. Rango de compensación: $71,100.00 - $172,200.00 * Este rango de remuneración abarca múltiples niveles del papel. El nivel de carrera y la compensación depende de las credenciales del solicitante. En Ameren, el salario base es un componente de un paquete de compensación competitivo para los empleados. Nuestros rangos de remuneración son amplios para permitir el movimiento dentro de nuestra organización y para acomodar diferentes habilidades y niveles de experiencia. Tomamos en consideración una variedad de factores, incluyendo, pero no limitados a, habilidades, experiencia, educación, credenciales y equidad interna al determinar el salario base ofrecido. Las funciones son elegibles para recompensas adicionales, incluidos los pagos anuales de incentivos basados en el rendimiento individual y empresarial. Si la fecha final está lista, la publicación bajará a las 12:00 am en esa fecha: Lunes 10 de agosto de 2026 Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar o el estado, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra clase, rasgo o estado protegido por la ley.