Gerente Financiero Senior - Gestión de Patrimonio

¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente realmente cree en lo que está haciendo! Estamos comprometidos a traer pasión y atención al cliente al negocio. El Administrador Superior de Finanzas colabora con el equipo directivo de gestión de la riqueza para desarrollar estrategias rentables y orientadas al crecimiento en diversos ciclos macroeconómicos. Sirve de socio financiero principal de la División de Gestión de la Wealth y rinde cuentas de la planificación financiera, la gestión del desempeño, el análisis de rentabilidad, el apoyo a las decisiones estratégicas y los conocimientos financieros ejecutivos que apoyan el crecimiento de las divisiones y los objetivos de rentabilidad. La División de Gestión de la Wealth es inclusiva de Sold Wealth, Institutional Trust, Simmons Investment Services y Private Banking. Se encarga de proporcionar información financiera y recomendaciones a los dirigentes de las divisiones, supervisando al mismo tiempo la aplicación de políticas y procedimientos para asegurar que todas las actividades cumplan los requisitos reglamentarios y los objetivos de organización. Funciones esenciales y responsabilidades • Desarrollo de diversas estrategias de crecimiento orgánico e inorgánico y proformas financieras asociadas. • Gestión de todos los aspectos del apoyo financiero y la supervisión de la División de Gestión de la Wealth, formulando recomendaciones y ejecutando iniciativas para alcanzar objetivos estratégicos y financieros. • Desarrollar, mantener y mejorar paquetes de informes financieros recurrentes, tarjetas de puntuación e indicadores clave de rendimiento utilizados para medir el desempeño de la gestión de la riqueza frente a objetivos estratégicos y financieros. • Realiza un análisis complejo, ya que se aplica al desempeño empresarial de gestión de la riqueza, rentabilidad, iniciativas de crecimiento y prioridades estratégicas. • Centrarse en una o más áreas, como presupuestos " pronósticos, análisis de tendencias, modelos de precios " de rentabilidad " , gestión de capital, modelado de escenarios de adquisiciones / institutos, alternativas de financiación " y gestión de resultados de las divisiones. • Proporcionar experiencia financiera para ayudar al liderazgo en la gestión de la riqueza en el desarrollo y finalización de proyectos e iniciativas estratégicas. • Apoyo a la adquisición, la inmersión, el levantamiento, la contratación y las evaluaciones de alianzas estratégicas mediante la debida diligencia financiera, el análisis de la valoración y la medición del desempeño posterior a la ejecución. • Colaborar con el liderazgo en gestión de la riqueza y Recursos Humanos para diseñar, evaluar y supervisar programas de compensación de incentivos que alinean los comportamientos de los empleados con objetivos estratégicos, de crecimiento, rentabilidad y gestión de riesgos. • Formar la estrategia de división identificando tendencias emergentes, evaluando riesgos y oportunidades, e influenciando las decisiones de liderazgo que impulsan el crecimiento sostenible de los ingresos y la rentabilidad. • Analizar los principales motores de gestión de la riqueza, incluyendo activos bajo gestión, ingresos por honorarios, ingresos por concepto de confianza, ingresos por servicios de inversión, rendimiento bancario privado, rentabilidad y eficiencia operativa. • Participar activamente en equipos multifuncionales para garantizar que las consideraciones financieras se integren en diversos proyectos e iniciativas empresariales. • Guíar las decisiones estratégicas de inversión, precios y crecimiento a través del análisis de escenarios y perspectivas financieras orientadas hacia el futuro. • Establecer el marco financiero y las medidas de desempeño utilizadas para evaluar y ejecutar las prioridades estratégicas de gestión de la riqueza. • Desarrollar conclusiones y cursos de acción recomendados para abordar las oportunidades identificadas, los riesgos y las deficiencias de rendimiento. • Presentar informes, análisis, pronósticos y recomendaciones a la dirección ejecutiva, liderazgo en gestión de la riqueza y auditores. • Servir como el enlace financiero principal y socio empresarial estratégico para el liderazgo de gestión de la riqueza. • Colaborar con los equipos de contabilidad, análisis, tecnología y datos institucionales para mejorar la calidad de los datos, las capacidades de presentación de informes, la medición de rentabilidad y las herramientas de apoyo financiero para la adopción de decisiones. • Garantiza que todos los documentos y actividades departamentales se lleven a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos aplicables a esta posición, incluida la terminación de la capacitación necesaria para el cumplimiento. • Realiza otros deberes y responsabilidades como se le ha asignado. Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Educación y/o experiencia • Licenciado en Finanzas, Contabilidad, Negocios o campo relacionado, • 8–12+ años de experiencia progresiva en finanzas, FP plagaA, finanzas corporativas, banca, gestión de la riqueza, planificación estratégica o disciplinas relacionadas. • Experiencia de apoyo a empresas basadas en asesores, modelos de ingresos basados en tarifas, servicios fiduciarios, operaciones de confianza, gestión de inversiones, intermediación o negocios bancarios privados preferidos. Habilidades • Capacidad para presentar eficazmente información en situaciones de grupo único y pequeño, a clientes, clientes, administración, consejo de administración, otros empleados de la organización y el público en general. • Conocimiento profundo del análisis financiero, la construcción de modelos financieros y las estadísticas interpretativas. • Capacidad para traducir información financiera compleja en recomendaciones empresariales y dirección estratégica factibles. • Capacidad para planificar, desarrollar, dirigir y ejecutar con éxito proyectos. • Capacidad para interpretar eficazmente, seleccionar técnicas apropiadas, tomar acción independiente, comunicar y seguir. • Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y consultiva con habilidades de presentación bien desarrolladas. • Capacidad para gestionar eficazmente las prioridades competitivas, tomando buenas decisiones basadas en prioridades y objetivos empresariales. • Conocimiento práctico de técnicas y metodologías de análisis financiero. • Capacidad para emplear herramientas analíticas complejas y estadísticas para realizar análisis y pronósticos de información financiera y de otro tipo. • Conocimiento y comprensión de los procesos de presupuestación y pronóstico. • Conocimiento de la contabilidad y las normas y reglamentos asociados • Conocimiento de los empresarios de gestión de la riqueza, incluyendo activos bajo gestión, ingresos basados en tarifas, servicios fiduciarios y fiduciarios, servicios de inversión y operaciones bancarias privadas. Habilidades informáticas Programas de MS Office • Nivel de competencia de expertos Microsoft Excel • Power BI u otra experiencia de visualización preferida Certificados, licencias, registros • Ninguno Otras Calificaciones (incluyendo requisitos físicos) • Capacidad para gestionar múltiples proyectos. • Capacidad para priorizar y organizar. • Fuertes habilidades analíticas y organizativas. • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales. Otros Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las actividades, deberes y responsabilidades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Equal Employment Opportunity Information: Simmons First National Corporation and its subsidiaries are committed to a policy of equal employment with respect to a person's race, color, religion, sex, ancestry, sexual orientation, gender identity, national origin, covered veterans, military status, physical or mental disability or any other legally protected classifieds.