Director Asociado - Tecnología

Descripción del trabajo Resumen Gestiona y coordina la función IT de la empresa a través de sub-funciones tales como desarrollo de software / aplicaciones, desarrollo de infraestructuras, operaciones y soporte de usuario final, gestión de datos y seguridad para satisfacer los requisitos de negocio de la empresa. Job Descripción Esta posición sigue un modelo de trabajo híbrido, con una expectativa de estar en la oficina 3 días por semana en la ubicación de St. Petersburg, FL Corporate Office. Tenga en cuenta: Este papel no es elegible para el patrocinio de Visa de Trabajo, ya sea actualmente o en el futuro. Responsabilidades: El Director Asociado de Tecnología tendrá una extensa interacción con todos los niveles de gestión y otros interesados internos para entregar la hoja de ruta para las plataformas de servicios de negocios y de clientes. Con una fuerte experiencia en la industria en el diseño y la construcción de aplicaciones de alto rendimiento utilizando tecnologías Java, el candidato identificará y resolverá complejos desafíos en tecnología de la información. El rol supervisa múltiples equipos responsables de desarrollo, modificación y mantenimiento de aplicaciones. Posee un conocimiento profundo de la arquitectura de soluciones, herramientas de desarrollo y lenguajes de programación, junto con una sólida capacidad de gestión de las personas y la capacidad de colaborar eficazmente con los socios empresariales, el individuo impulsará la excelencia técnica y las iniciativas estratégicas para apoyar los objetivos institucionales. Calificaciones • Dirigir múltiples equipos de desarrolladores especializados y analistas y ser responsable de crecer el equipo, los procesos de maduración, la adhesión a los objetivos y acuerdos de nivel de servicio, las actividades de gestión de proyectos y la gestión de recursos en múltiples ubicaciones geográficas. • Entrenar y desarrollar el equipo para sacar el mejor rendimiento de cada miembro del equipo y empujarlos para crecer y estirar sus habilidades y habilidades. • Fuerte experiencia con todas las fases del ciclo de vida SDLC. Experiencia de mano como líder técnico con Java, Desarrollo de pila completa, Primavera, SQL, Marcos de integración, Micro servicios, Automatización, Viajes en la nube, Arquitectura de solución. • Posibilidad de liderar y escalar la adopción de IA dentro de los equipos Agile/DevOps, con un impacto mensurable en la velocidad, el tiempo de ciclo y la calidad. • Organizar actividades de apoyo a la producción en múltiples zonas horarias. • Trabajar con nuestros socios comerciales para entender los requisitos, diseñar soluciones de TI y asegurar que satisfagan las necesidades de negocio equilibradas con un enfoque pragmático del diseño. • Asegurar que el equipo mantenga altos estándares de rendimiento, mantenimiento y calidad para el software. • Influir en la priorización de proyectos de tecnología de unidades de negocio, estructura óptima de proyectos y administración de proyectos para asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos de negocio y se gestiona el riesgo. • Centrarse en la gestión de la fuerza de trabajo para captar con precisión la capacidad de recursos informáticos que implican recursos (internos o externos), procesos y prácticas. • Desarrollar y mantener la metodología de desarrollo y asegurar que todos los miembros del equipo entiendan sus responsabilidades en este proceso. • Trabajar un horario no estándar incluyendo noches y fines de semana y tener responsabilidades de llamada (contáctese primaria para cualquier problema en la zona) Habilidades preferidas: • Creación de experiencia de plataformas API basadas en arranque Java/Spring integradas con motores de decisión. • Experiencia con herramientas de monitoreo y observabilidad (Splunk o similar). • Experiencia con infraestructura en la nube (AWS, Azure o GCP) y prácticas DevOps (CI/CD, Jenkins, Git). • Antecedentes en la construcción de plataformas centradas en el usuario, impulsadas por API con experiencias digitales perfectas. • Posibilidad de liderar y escalar la adopción de IA dentro de los equipos Agile/DevOps, con un impacto mensurable en la velocidad, el tiempo de ciclo y la calidad. • Experiencia equipos de mentores y mejores prácticas de ingeniería en las plataformas de decisiones, API y datos. Educación Licenciatura: Ciencia de datos, Licenciatura: Tecnología de la información, Licenciatura (Requierida) Experiencia laboral Experiencia general – 10 a 15 años, Experiencia de Gerente – 6 a 10 años Certificaciones Viajes Estilo de trabajo híbrido La compensación total para esta posición incluye el salario base o los salarios, y puede incluir componentes tales como compensación adicional (cash o equidad), primas discrecionales o comisiones. Esta posición es elegible para un paquete de prestaciones que puede incluir médicos, dentales y visión; seguro de vida; seguro de enfermedad crítico y seguro de accidentes; prestaciones por discapacidad; ahorro de jubilación; tiempo libre pagado (incluyendo vacaciones, vacaciones y licencia de enfermedad); y licencia parental. Elegibilidad para beneficios y ofertas específicas puede variar según la posición y el estado de empleo. Para ver más detalles de los beneficios ofrecidos, visite Myrjbenefits.com. En Raymond James nuestros asociados utilizan cinco comportamientos guía (Develop, Collaborate, Decide, Entregar, Mejorar) para ofrecer los valores básicos de la firma de primera, integridad, independencia y una visión conservadora a largo plazo. Esperamos que nuestros asociados en todos los niveles: • Crecer profesionalmente e inspirar a otros a hacer lo mismo • Trabajar con y a través de otros para lograr los resultados deseados • Tomar decisiones rápidas, pragmáticas y actuar con el cliente en mente • Tomar la propiedad y responsabilizarse a sí mismos y a otros por dar resultados que importan • Contribuir a la evolución continua de la firma En Raymond James – como parte de nuestra cultura del pueblo, honramos, valoramos y respetamos la singularidad, las experiencias y los antecedentes de todos nuestros asociados. Cuando los asociados traen sus mejores seres auténticos, nuestra organización, clientes y comunidades prosperan. La Compañía es un empleador de igualdad de oportunidades y toma todas las decisiones de empleo sobre la base del mérito y las necesidades empresariales.