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REG. 11600051
Técnico de Mantenimiento de Vehículos Nivel 3
Zion Mountain Resort, Inc.
- Lugar: Copper Mountain, CO
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Técnico de mantenimiento de vehículos en Copper Mountain, CO. Puesto estacional en resort.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Copper Mountain Resort es un destino de vacaciones situado a 75 millas al oeste de Denver, Colorado en el corazón de las Montañas Rocosas. Tres zonas rurales vibrantes y acogedoras albergan alojamiento, tiendas, restaurantes, bares y actividades familiares. Durante los meses de invierno, el terreno de clase mundial de Copper ofrece esquí y equitación para todas las edades y habilidades. Cada verano, la montaña se transforma en un parque infantil para excursionistas, ciclistas de montaña, y cualquiera que busque una auténtica experiencia en Colorado. Copper Mountain Resort también es el hogar de campos de acción de Woodward Copper, programas y instalaciones de entrenamiento.
Título del trabajo: Técnica de mantenimiento de vehículos Nivel 3
Estado del trabajo: Año Ronda Hora completa
Indemnización y beneficios:
• Indemnización: Propuesto tasa de contratación de $36.50 a $41.60+, el pago real se ajustará según la experiencia.
• Beneficios: Esta posición es elegible para inscribirse en la empresa subvencionada médica, dental, visión, gasto flexible, HSA, opciones de vida/discapacidad; pase de temporada para empleados/dependientes y privilegios en varios otros resorts. También hay disponibles varios programas de descuento (p. ej. alimentos, bebidas, tiendas, entradas, etc.).
Resumen del trabajo:
El Tech III realiza inspecciones de mantenimiento preventivo (PMI); diagnóstico de problemas; análisis de fallos y reparaciones resultantes de la flota de Powdr Copper Mountain, incluyendo camiones, furgonetas, autobuses y snowcats. Proporciona la montaña Powdr Copper con la máxima disponibilidad de vehículos seguros.
Funciones y responsabilidades esenciales:
• Realiza reparaciones de PMI y resultantes de acuerdo con las directrices y estándares de mantenimiento de vehículos de Powdr Copper Mountain en flota incluyendo camiones, furgonetas, equipo de transporte y gatos de nieve.
• Troubleshoots, analiza, repara, diseña, modifica y completa los análisis de falla en vehículos de flota incluyendo, pero no limitado a, camiones, furgonetas y snowcats.
• Lee e interpreta esquemas hidráulicos, eléctricos y neumáticos del sistema.
• Es experto, competente y puede trabajar con una supervisión mínima en estas áreas:
• Solución de problemas y reparación de sistemas eléctricos, sistemas de accionamiento hidrostático y sistemas hidráulicos
• Solución de problemas y reparación de sistemas informáticos de camiones ligeros y furgonetas, es decir, emisiones, airbags, frenos antibloqueo, etc.
• Comunica eficazmente para capacitar a los colaboradores en todas las áreas de mantenimiento de la operación.
• Opera todos los vehículos de flota para evaluar los resultados de mantenimiento previamente realizado.
• Contable para un registro preciso y preciso de las actividades diarias en órdenes de trabajo, registros laborales indirectos, requisaciones de piezas que se utilizarán en la parte de evaluación y administración de la operación del departamento.
• Consulta manuales, publicaciones comerciales, asociaciones comerciales, vendedores, compañeros de trabajo, escuelas externas y programas de formación para mantenerse actualizados en nuevas tecnologías de mantenimiento para mejorar la eficiencia y producción de nuestra operación.
• Es responsable de la limpieza de la zona de trabajo para proporcionar un entorno seguro.
• Todas las demás tareas asignadas.
• Responsable de gestión en una o más de las siguientes áreas: (A) neumáticos; (B) pintura y cuerpo; (C) soldadura; (D) inventario de combustible; (E) suministro de lubricantes/materiales peligrosos; (F) equipo general de tiendas; y (G) hidráulica.
• Puede ayudar en la capacitación del personal de Powdr Copper Mountain en el funcionamiento del equipo, para incluir procedimientos de salida de vehículos, uso de equipo y seguridad para asegurar un personal con conocimientos y seguridad
• Puede realizar pequeños proyectos de soldadura/fabricación para incluir el uso de herramientas de taller de máquinas.
• Ayuda en el funcionamiento de la operación diaria de la tienda según sea necesario.
Contactos:
• Tiene contacto constante con compañeros de Mantenimiento de Vehículos y contacto ocasional con empleados del departamento operativo. Tiene contacto ocasional con proveedores externos.
Otros deberes como se indica:
• Esta descripción del trabajo es una visión general del alcance de las responsabilidades para este trabajo y no se pretende ser una lista inclusiva de tareas y expectativas de trabajo. Con la evolución de POWDR-Copper, las responsabilidades de esta posición pueden cambiar. El trabajo debe estar preparado para aceptar nuevas responsabilidades y transferir otras.
• Funciones como embajador de la Montaña Copper, modelando y compartiendo la “cultura” de Copper con nuestros clientes y empleados. Retiene la imagen más profesional. Continuamente se esfuerza por superar las expectativas de nuestros huéspedes y crear recuerdos para nuestros huéspedes y personal.
Responsabilidades de supervisión:
• Exigido periódicamente para ser responsable del personal de mantenimiento de vehículos. Proporcionar liderazgo a los miembros subalternos asignados del personal en ausencia del encargado o gerente.
Atributos personales:
• Es honesto y tiene la integridad más alta
• Es capaz de manejar y gestionar información confidencial
• Aspecto profesional. Adheridos a todas las pautas de aseo
• Sigue las políticas y procedimientos establecidos
• Es compatible con valores básicos
• Establece el ejemplo para otros y está por encima del reproche
• Es cómodo desafiar las políticas y procedimientos establecidos, pero una vez establecido, apoya esas reglas.
• Está organizado en tareas. Ve los proyectos hasta el final. Tiene buen seguimiento y hace que sea un hábito de volver a la gente en temas.
• Puede manejar un entorno rápido, potencialmente de alta presión
• Es flexible con horas y días de trabajo
• Es capaz de trabajar cualquier hora del día, en cualquier día de la semana
• Prioriza y vuelve a priorizar el tiempo y el trabajo personales, para tener un buen equilibrio en la vida
Requisitos básicos:
• Educación secundaria o equivalente
• Debe tener la capacidad de trabajar fuera en todas las condiciones meteorológicas.
• Debe poseer la capacidad de manejar múltiples tareas a la vez.
• Destrezas de comunicación verbal y escrita, comprensión y capacidad para leer y escribir el idioma inglés.
• Debe ser capaz de levantar 50 libras
• Debe tener una licencia válida del conductor de EE.UU.
• Debe tener una Licencia de Conductor Comercial Clase B con aprobación de P2 o capacidad para obtener dentro del marco de tiempo designado.
• Debe tener la caja y la herramienta de redondeo inferior para realizar grandes PMI y reparaciones en la flota, (excluyendo “herramientas especiales”).
• Debe tener al menos 21 años.
• Esta posición puede requerir el uso de una radio de montaña / walkie-talkies para la comunicación
Experiencia preferida y habilidades especiales:
• Debe poseer la capacidad de operar todo tipo de equipos de flota.
• De cinco a diez años en el campo de mantenimiento de vehículos o de tres a seis años con un certificado de terminación en una escuela de tecnología diesel automotriz con un mínimo de 1000 horas de reloj. Debe incluir conocimientos y experiencia en las siguientes áreas: sistemas hidráulicos, eléctricos, hidráulicos, gas y motores diesel, sistemas de control de motores computarizados, trenes de transmisión, chasis, reparación de cuerpos, soldadura básica, sistemas de combustible, sistemas de aire y dibujos esquemáticos.
• Esta posición puede requerir el uso de una radio de montaña / walkie-talkies para la comunicación
Esta posición será publicada y aceptando solicitudes hasta el miércoles 5 de agosto.
POWDR-Copper Mountain, LLC es un empleador de igualdad de oportunidades y que la raza/color/religión/sex/sexual orientation/gender identity/national origin/disability/protected veterans or any other applicable status protected by state or local law, are not taken into account in any employment decision. Ofrecemos beneficios competitivos, viviendas para empleados y un ambiente de trabajo único. Todas nuestras oportunidades de trabajo están ubicadas en Copper Mountain Resort en Summit County, Colorado. 90 millas al oeste de Denver, estamos situados en el corazón del patio de Colorado. Todos los candidatos deben llenar una solicitud que se considere para el empleo.
¿Puedes verte aquí? Aplique ahora!
Ver el texto original en inglés
Copper Mountain Resort is a vacation destination located 75 miles west of Denver, Colorado in the heart of the Rocky Mountains. Three vibrant, pedestrian-friendly village areas host lodging, retail outlets, restaurants, bars, and family activities. During the winter months, Copper's world-class terrain offers skiing and riding for all ages and abilities. Each summer, the mountain transforms into a playground for hikers, mountain bikers, and anyone seeking a genuine Colorado experience. Copper Mountain Resort is also home to Woodward Copper action-sports camps, programs, and training facility.
Job Title: Vehicle Maintenance Technician Level 3
Job Status: Year Round Full Time
Compensation and Benefits:
• Compensation: Proposed hiring rate of $36.50 to $41.60+, actual pay will be adjusted based on experience.
• Benefits: This position is eligible to enroll in company subsidized medical, dental, vision, flexible spending, HSA, life/disability options; season pass for employees/dependents and privileges at several other resorts. Several discount programs (i.e. food & beverage, retail/rental, tickets, etc.) also available.
Job Summary:
The Tech III performs preventive maintenance inspections (PMI); troubleshooting; failure analysis and ensuing resulting repairs of Powdr Copper Mountain’s fleet, including trucks, vans, buses and snowcats. Provides Powdr Copper Mountain with maximum safe vehicle availability.
Essential Duties and Responsibilities:
• Performs PMI’s and resulting repairs in accordance with Powdr Copper Mountain’s Vehicle Maintenance’s guidelines and standards on fleet including trucks, vans, transportation equipment and snowcats.
• Troubleshoots, analyzes, repairs, designs, modifies and completes failure analyses on fleet vehicles including, but not limited to, trucks, vans and snowcats.
• Reads and interprets hydraulic, electrical, and pneumatic system schematics.
• Is knowledgeable, proficient and can work with minimal supervision in these areas:
• Troubleshooting and repair of electrical systems, hydrostatic drive systems and hydraulic systems
• Troubleshooting and repair of light truck and van computer systems, i.e. emissions, airbags, antilock brakes, etc.
• Communicates effectively in order to train co-workers in all maintenance areas of operation.
• Operates all fleet vehicles in order to evaluate the results of previously performed maintenance.
• Accountable for accurate and precise recording of daily activities on work orders, indirect labor logs, parts requisitions to be used on the evaluation and administration portion of the department operation.
• Consults manuals, trade publications, trade associations, vendors, fellow employees, outside schools and training programs in order to stay updated in new maintenance technologies to improve the efficiency and production of our operation.
• Is accountable for the cleanliness of the work area in order to provide for a safe environment.
• All other duties as assigned.
• Responsible for management in one or more of the following areas: (A) tires; (B) paint and body; (C) welding; (D) fuel inventory; (E) lube supplies/hazardous materials; (F) general Shop equipment; and (G) hydraulics.
• Can assist in the training of Powdr Copper Mountain personnel in the operation of equipment, to include vehicle check-out procedures, equipment use and safety to ensure a knowledgeable and safe staff
• Can perform minor welding/fabrication projects to include the use of machine shop tools.
• Assist in the running of the day-to-day operation of the Shop as required.
Contacts:
• Has consistent contact with fellow Vehicle Maintenance employees and occasional contact with operating department employees. Has occasional contact with outside vendors.
Other Duties as Assigned:
• This job description is an overview of the scope of responsibilities for this job and is not intended to be an inclusive list of job tasks and expectations. With the evolution of POWDR-Copper, the responsibilities of this position may change. The job must be prepared to accept new responsibilities and transfer others.
• Functions as an ambassador of Copper Mountain, modeling and sharing the Copper “culture” with our guests and employees. Upholds the most professional image. Continually strives to exceed our guest’s expectations and create memories for our guests and staff.
Supervisory Responsibilities:
• Periodically required to be responsible for Vehicle Maintenance personnel. To provide leadership for assigned junior members of the staff in the absence of the Foreman or Manager.
Personal Attributes:
• Is honest and has the highest integrity
• Is able to handle and manage confidential information
• Professional appearance. Adheres to all grooming guidelines
• Follows established policies and procedures
• Is supportive of Core Values
• Sets the example for others and is above reproach
• Is comfortable to challenge established policies and procedures, but once established, is supportive of those rules.
• Is organized in tasks. Sees projects through to the finish. Has good follow-through and makes it a habit of getting back to people on issues.
• Can handle fast paced, potentially high-pressure environment
• Is flexible with hours and days of work
• Is able to work any hours of the day, any days of the week
• Prioritizes and re-prioritizes personal time and work, to have good balance in life
Basic Requirements:
• High School Education or equivalent
• Must have the ability to work outside in all weather conditions.
• Must possess the ability to handle multiple tasks at one time.
• Accurate verbal and written communication skills, understanding and the ability to read and write the English language.
• Must be able to lift 50 pounds
• Must have valid US Driver’s License
• Must have a Commercial Driver’s License Class B with P2 endorsement or ability to obtain within designated time frame.
• Must have bottom rollaway box and tool to perform major PMI’s and repairs on fleet, (excluding “specialty tools”).
• Must be at least 21 years old.
• This position may require the use of a mountain radio/walkie-talkies for communication
Preferred Experience and Special Skills:
• Must possess the ability to operate all types of fleet equipment.
• Five to ten years in the Vehicle Maintenance field or three to six years with a certificate of completion in an Automotive Diesel Technology school with a minimum of 1000 clock hours. Must include knowledge and expertise in the following areas: hydraulics, electrical, electrical over hydraulics, gas and diesel engine systems, computerized engine control systems, drive train, chassis, body repair, basic welding, fuel systems, air systems and schematic drawings.
• This position may require the use of a mountain radio/walkie-talkies for communication
This position will be posted and accepting applications until Wednesday, August 5th.
POWDR-Copper Mountain, LLC is an equal opportunity employer and that race/color/religion/sex/sexual orientation/gender identity/national origin/disability/protected veterans or any other applicable status protected by state or local law, are not taken into account in any employment decision. We offer competitive benefits, employee housing, and a unique work atmosphere. All of our job opportunities are located at Copper Mountain Resort in Summit County, Colorado. 90 miles west of Denver, we are situated in the heart of Colorado's playground. All candidates must fill out an application to be considered for employment.
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