Director Asociado, Gestión de Calendario de Conferencias

Esta posición lidera la gestión de proyectos de múltiples flujos de trabajo interfuncionales relacionados con el calendario de eventos globales, la capacidad y las proyecciones de asistentes para la cartera de comunidades Gartner C-Level (GCC). Buscamos un líder estratégico apasionado por la creación de procesos, la excelencia operativa y la gestión de proyectos complejos. Un candidato exitoso es un solucionador de problemas naturales y puede aprovechar eficazmente los datos para identificar riesgos y oportunidades que impulsarán las decisiones estratégicas y el cambio de organización. Esta es una oportunidad emocionante para alguien que prospera en un entorno de ritmo rápido y está ansioso por hacer un impacto significativo en el negocio de las Conferencias Gartner. Lo que harás: • Oversee the end-to-end process of identifying and confirming dates for future Gartner C-Level Communities events, colaborating with internal stakeholders to validate options. • Desarrollar y mantener un calendario completo de eventos que se adapte a los objetivos de P plagaL – maximizar las oportunidades de ingresos, ofrecer experiencias excepcionales in situ y minimizar los costos. • Colaborar con equipos internos para realizar selecciones de fechas y lugares informadas basadas en requisitos de eventos, estrategia global de programación, crecimiento de eventos proyectados, vacaciones globales/regionales, otros calendarios de cartera de conferencias Gartner, y eventos competitivos. • Administrar todas las aprobaciones de programación calendario de acuerdo con la estrategia empresarial; establecer criterios y procesos de aprobación y gestión del cambio; asegurar que las escalaciones se presenten de manera efectiva al liderazgo según sea necesario. • Dirigir las comunicaciones oficiales del calendario, proporcionar actualizaciones oportunas del estado, informar y controlar la publicación de eventos futuros. • Entender " analizar la capacidad de reunión y los datos de proyección de los asistentes para asegurar que la opción de calendario y sede se ajuste a las necesidades de los negocios, así como fomentar la conciencia de las restricciones del crecimiento orgánico. • Adoptar un enfoque basado en datos para crear nuevas herramientas e informes que permitan un análisis escalable de la capacidad de los asistentes y patrocinadores en más de 100 eventos anuales. • Analizar la oportunidad y el impacto de las propuestas de crecimiento del patrocinio, incluyendo alineación a la demanda, experiencia del programa y evaluación de rentabilidad. • Gestionar agendas y presentaciones para reuniones de iniciativas clave, utilizando datos para guiar discusiones y decisiones de liderazgo. competencias clave, conocimientos, habilidades, habilidades • Solución de problemas excepcionales: habilidad demostrada para resolver problemas complejos, pensar creativamente y utilizar datos para informar decisiones. • Data-driven : Habilidad en el aprovechamiento de la analítica de datos para descubrir ideas, informar estrategia y impulsar la toma de decisiones efectiva. Trabajar con confianza con conjuntos de datos grandes/dispersos y simplificar los conocimientos prácticos. • Conducir / Autosuficiencia : La propiedad demostrada de la declaración del problema a la solución, trabajando independientemente en un entorno matriz. • La curiosidad intelectual: identifica proactivamente oportunidades para impulsar el impacto empresarial. • Comunicación: Excelente comunicador verbal y escrito, experto en presentaciones y participación de los interesados. • Colaboración : Fuertes habilidades de asociación y creación de relaciones a través de líneas de negocio. • Presencia ejecutiva: Capaz de involucrar, influenciar y líderes (VPs y arriba). • Valores básicos : Demuestra integridad, colaboración, conjunto de crecimiento, objetividad y resultados consistentes. • Adaptabilidad: Funciona con urgencia y puede gestionar el cambio en un entorno dinámico. Lo que necesitarás: • Licenciatura (preferida) • 10 años más de experiencia en gestión de proyectos; experiencia en gestión de eventos preferida fuertemente • Experiencia gestionando programas complejos con múltiples variables y dependencias • Fuertes habilidades interpersonales, especialmente con profesionales de alto nivel • Pensador creativo, estratégico con gran atención al detalle • Experiencia de gestión financiera (preferida) • Jugador de equipo motivado con una mentalidad de crecimiento • Excelente comunicación escrita y oral y habilidades de presentación • Capacidad demostrada para impulsar la mejora continua y gestionar el cambio • Capacidad para prosperar bajo presión y tomar decisiones seguras • Capacidad para viajar hasta seis veces al año, nacional y potencialmente internacional ¿Quiénes somos? En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guíamos a los líderes que conforman el mundo. Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer ideas prácticas, objetivas de negocios y tecnología, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y la unidad para querer hacer una diferencia. El bar es insoportablemente alto. Así es el impacto que puedes tener aquí. ¿Qué hace Gartner un gran lugar para trabajar? Nuestro amplio potencial de mercado virtualmente sin explotar ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera pueden existir en este momento – para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Cuán lejos vas es impulsado por tu pasión y rendimiento. Contratamos a gente notable que colabora y gana como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son integrados y compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, género, orientación sexual, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar. Gartner es la autoridad mundial en AI En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la AI. Gartner tiene una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes AI de los clientes. Establecimos el estándar para cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para impulsar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología sin igual, y jugarás un papel clave para ayudar a Gartner y nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para hacer un impacto real, crecer sus habilidades, y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona AI y quieres ser parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti. ¿Qué ofrecemos? Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores intérpretes. En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere —trabajando virtualmente cuando es productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es deliberada, atractiva e inspiradora. ¿Listo para crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de sueldos básicos para esta función es de 93.000 USD - 140.000 USD. Tenga en cuenta que los sueldos reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, sobre la base de factores que incluyen, pero no limitados, la educación, la capacitación, la experiencia, los logros profesionales, la necesidad de negocios y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en la empresa y el desempeño individual, o en un plan de incentivos para las ventas sin explotar. Nuestro equipo de adquisición de talentos proporcionará la oportunidad específica de nuestros programas de bonos o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficio líder en el mercado, incluyendo PTO generoso, un partido de 401k hasta $7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa a un descuento, y más. La política de Gartner es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la condición de ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y tratar de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidad. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad de utilizar o acceder a la página de carrera de la Compañía como resultado de su discapacidad. Usted puede solicitar ajustes razonables llamando Recursos Humanos a [teléfono en el portal] o enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] . Requisición de empleo ID:111673 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y aceptado el aviso de reclutamiento nacional o regional que se vincula a continuación aplicable a su lugar de residencia. Gartner Applicant Privacy Link: [enlace en el portal] Para una navegación eficiente a través de la aplicación, solo utilice el botón trasero dentro de la aplicación, no la flecha trasera dentro de su navegador.