REG. 1167847
Líder de equipo en tienda de artículos deportivos en Anchorage, AK; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
POSITION SUMMARY:
Bajo la supervisión del Gerente de Ventas de Grupos o Departamento, el Jefe de Equipo da dirección diaria a los asociados en uno de los departamentos de la tienda, para incluir: presentación de mercancías, control de inventarios, fijación de precios, mejora de ventas, almacenamiento y actividades de servicio al cliente.
FUNCIONES ESENCIALES:
• Apoya el GSM / DM en el logro de ventas departamentales, Margen Bruto, Arrugas Inventarios y Objetivos de nómina.
• Proporciona dirección diaria a los asociados dentro del departamento.
• Prepara para hacer / Listas de tareas.
• Ejecuta todas las directivas de merchandising, es decir, “Top 25 list”, “Extreme Savings” ítems, etc. " mantener todos los planes-o-gramos según lo establecido por la Oficina Corporativa.
• Garantiza una experiencia de compra agradable y productiva para todos los clientes.
• Asiste al GSM / DM y al Gerente de Recursos Humanos al personal del departamento con asociados orientados al “servicio”; participa en entrevistas y hace recomendaciones para la selección; coordina la formación; consulta con GSM y da entrada en la preparación de evaluaciones de desempeño; prepara horarios de trabajo semanales; entrenadores y motiva a asociados para promover relaciones positivas con el cliente y un entorno de trabajo productivo orientado al equipo.
• Resuelve las oportunidades de clientes y asociados con GSM / DM y HR Manager.
• Mantiene un alto nivel de servicio personal de atención al cliente; logra mejores resultados de servicio al cliente promedio de la compañía (superficies, tiendas secretas, etc.).
• Permanece el producto “experto” a través de la formación continua del conocimiento del producto; realiza demostraciones de productos a todo el personal.
• Ayuda al GSM / DM con la coordinación de todos los “Acontecimientos Especiales”; mantenimiento de precios e integridad de UPC; determinación de los surtidos adecuados; exactitud de inventario; visualización, firma y fijación de precios adecuados de todos los artículos anunciados.
• Ayuda al GSM / DM en la realización de responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la Compañía y las leyes aplicables, incluyendo entrevistas, capacitación, planificación, asignación y dirección de trabajo, medición y evaluación del desempeño, abordando las quejas y resolver problemas, manteniendo un entorno de trabajo positivo y libre de acoso para todos los asociados.
• Proporciona una experiencia legendaria para cada cliente, cada vez ayudando a los clientes a tomar decisiones de compra por: • identificar y evaluar las necesidades de los clientes,
• hacer recomendaciones de productos basadas en este análisis,
• promoción de programas incluyendo, pero no limitado a la membresía de CLUB, la VOC y la recogida en el sitio.
• TODOS LOS OTROS DUTIES ASESORAMIENTO
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Nivel mínimo requerido: Diploma de secundaria o equivalente
• Experiencia: 2 a 4 años en ventas al por menor
• Experiencia de supervisión es un plus
CONOCIMIENTO, SKILLS, Y ABILITY:
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, comisiones y porcentajes
• Capacidad para leer y analizar ciertos informes
• Capacidad para presentar eficazmente información y responder a preguntas de Gerentes, asociados, clientes y el público en general
• Capacidad para realizar reuniones y presentaciones a grupos
• Competencia con sistemas de procesamiento de palabras basados en PC, hojas de cálculo, gestión basada en datos y sistemas electrónicos de gestión de puntos de venta e inventario
• Demostrar fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con colaboradores, asociados, clientes y con el personal corporativo
Requisitos de viaje:
N/A
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Constantemente parado y/o caminar durante el turno
• En ocasiones ascender o descender escaleras, escaleras, rampas, etc.
• comunicarse constantemente con otros para intercambiar información
• Repetir ocasionalmente movimientos que pueden incluir las muñecas, las manos y/o los dedos
• Ocasionalmente operan maquinaria y/o herramientas de potencia
• Ocasionalmente operan vehículos o equipos pesados
• Trabajo ligero que incluye objetos móviles de hasta 20 libras constantemente, puede ocasionalmente mover y levantar objetos de hasta 100 libras o más (utilizando un ascensor de equipo según sea necesario)
• Trabajo ocasionalmente en espacios estrechos y confinados
• Trabajo ocasionalmente en ambientes ruidosos
JUDGEMENTO INDEPENDIENTES:
• Realiza tareas dentro del ámbito de las políticas, procedimientos y objetivos de la empresa general. Analiza problemas y realiza evaluaciones de necesidades. Usa juicio para adaptar las directrices generales para lograr el resultado deseado. Ejercicio regular de juicio independiente dentro de las prácticas aceptadas. Hace recomendaciones que afectan a políticas, procedimientos y prácticas.
Full Time Ventajas Resumen:
Disfrute de descuentos en mercancías al por menor, nuestros restaurantes, resorts de clase mundial y atracciones de conservación!
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuenta de ahorros de salud
• Cuenta de gasto flexible
• Beneficios voluntarios
• Ahorros de jubilación de 401k
• Vacaciones pagadas
• Vacaciones pagadas
• Tiempo de enfermedad pagado
• Fondo Bass Pro Cares
• ¡Y más!
Bass Pro Shops es un empleador de igualdad de oportunidades. Se administran decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estatuto de veterano, la información genética o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Alojamientos razonables
Las personas calificadas con discapacidad conocida pueden tener derecho a ajustes razonables en virtud de la Ley de los estadounidenses con discapacidad y ciertas leyes estatales o locales.
Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de aplicación, visite su ubicación más cercana o contáctenos en [contacto en el portal]
Bass Pro Shops
Ver el texto original en inglés
POSITION SUMMARY:
Under the supervision of the Group Sales or Department Manager, the Team Leader gives daily direction to the associates in one of the departments within the store, to include: merchandise presentation, inventory control, pricing, sales enhancements, stocking, and customer service activities.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Supports the GSM / DM in achievement of Departmental Sales, Gross Margin, Inventory Shrinkage and Payroll Goals.
• Provides daily direction to the associates within the department.
• Prepares to-do / Task lists.
• Executes all merchandising directives i.e. “Top 25 list”, “Extreme Savings” items, etc. & maintain all plan-o-grams as set by the Corporate Office.
• Insures a pleasant and productive shopping experience for all customers.
• Assists the GSM / DM and Human Resources Manager to staff the department with “service” oriented associates; participates in interviewing and makes recommendations for selection; coordinates training; consults with GSM and gives input on preparation of performance appraisals; prepares weekly work schedules; coaches and motivates associates to promote positive customer relations and a productive team-oriented work environment.
• Resolves customer and associate opportunities with GSM / DM and HR Manager.
• Maintains a high level of personal Customer Service; achieves better than Company average customer service results (surveys, secret shops, etc.).
• Remains Product “expert” through ongoing product knowledge training; conducts product demos to entire staff.
• Assists the GSM / DM with coordination of all “Special Events”; maintenance of pricing and UPC integrity; determining proper assortments; accuracy of inventory; proper display, signing and pricing of all advertised items.
• Assists the GSM / DM in carrying out Supervisory responsibilities in accordance with the Company’s policies and applicable laws, including interviewing, training, planning, assigning and directing work, measuring and evaluating performance, addressing complaints and resolving problems, maintaining a positive, harassment free working environment for all associates.
• Provides a legendary experience for every customer, every time by assisting customers in making buying decisions by: • identifying and evaluating customers' needs,
• making product recommendations based off of this analysis,
• promoting programs including, but not limited to CLUB Membership, VOC and In-Store Pick-up.
• ALL OTHER DUTIES AS ASSIGNED
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Minimum Degree Required: High School Diploma or equivalent
• Experience: 2 to 4 years in Retail Sales
• Supervisory experience is a plus
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY:
• Ability to calculate figures and amounts such as discounts, commissions, and percentages
• Ability to read and analyze certain reports
• Ability to effectively present information and respond to questions from Managers, associates, customers, and the general public
• Ability to conduct meetings and presentations to groups
• Proficiency with PC-based word processing, spreadsheets, data-based management and electronic point of sale and inventory management systems
• Demonstrated strong interpersonal skills. Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, associates, customers and with the Corporate Staff
TRAVEL REQUIREMENTS:
• N/A
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Constantly stand and/or walk during shift
• Occasionally ascend or descend ladders, stairs, ramps, etc.
• Constantly communicate with others to exchange information
• Occasionally repeat motions that may include the wrists, hands and/or fingers
• Occasionally operate machinery and/or power tools
• Occasionally operate motor vehicles or heavy equipment
• Light work that includes moving objects up to 20 pounds constantly, may occasionally move and lift objects up to 100 pounds or more (utilizing a team lift as needed)
• Occasionally work in tight and confined spaces
• Occasionally work in noisy environments
INDEPENDENT JUDGEMENT :
• Performs duties within scope of general company policies, procedures, and objectives. Analyzes problems and performs needs assessments. Uses judgment in adapting broad guidelines to achieve desired result. Regular exercise of independent judgment within accepted practices. Makes recommendations that affect policies, procedures, and practices.
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
• Paid vacation
• Paid sick time
• Bass Pro Cares Fund
• And more!
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