Especialista en Recursos Humanos

POSITION SUMMARY: The Human Resources Specialist will lead onsite HR initiatives supporting leadership and Outfitters in the store in the following areas: staffing, training, engagement, orientation and onboarding, and administrative excellence. Además, esta función ayudará al Director General con funciones administrativas según sea necesario. FUNCIONES ESENCIALES: • Apoya un fuerte compromiso con el servicio al cliente de clase mundial y garantiza una experiencia comercial agradable y productiva para todos los clientes. • Actúa como embajador de marca que representa la cultura de la organización para impulsar la retención y el entorno de trabajo positivo dentro de cada departamento. • Ayuda a facilitar el proceso de contratación/staffing para los atuendos por hora. • Asegura la terminación de la formación y vigilancia para los atuendos de ubicación. • Procesos y auditorías de todas las acciones de empleo en el sistema HRIS/Payroll/Scheduling para los atuendos por hora. • Mantiene la “confidencialidad” con toda la información sensible. • Ayuda a planificar e implementar el reconocimiento asociado y otras actividades en colaboración con el Director General. • Ayuda a comunicar todas las políticas, prácticas y dirección relacionadas con los recursos humanos de la empresa. • Mantenimiento y mantenimiento de registros de cumplimiento (ficheros legales, avisos, etc.). • Proporciona orientación y apoyo para la gestión del desempeño, el proceso de examen anual y la planificación de la sucesión para los equipos por hora. • Responde y resuelve problemas de atuendo de primer nivel. Asociados con el Sr. HRM o el Departamento de Relaciones con los Empleados para impartir orientación sobre todas las cuestiones relativas a los atuendos que requieren una escalada según proceda. • Realiza tareas administrativas según sea necesario. • Procesa facturas, gestiona gastos dentro de Coupa. • Ordenes y monitores almacenan suministros. • Coordenadas de viaje para tiendas Outfitters y líderes. • TODOS LOS OTROS DUTIES ASESORAMIENTO EXPERIENCE/QUALIFICATIONS: • Nivel mínimo requerido: Diploma de secundaria o Equivalente • Título preferido: Licenciado en Recursos Humanos • Años de experiencia: 1-3 años de recursos humanos y experiencia administrativa/oficina CONOCIMIENTO, SKILLS, Y ABILITY: • Capacidad para calcular cifras, interpretar y analizar datos de informes. • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces. • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Competencia en software de Windows, Excel, Word y PowerPoint. Requisitos de viaje: • Puede requerir viajes infrecuentes para ayudar a otras tiendas, nuevos eventos de tiendas, etc. PHYSICAL REQUIREMENTS: • Computación regular, caminando, sentado y de pie. JUDGEMENTO INDEPENDIENTES: • Realiza tareas y deberes bajo supervisión general, utilizando procedimientos establecidos e innovación. Elige entre alternativas limitadas para resolver problemas. Se requiere un juicio independiente ocasional para completar las asignaciones de trabajo. A menudo se formulan recomendaciones sobre procedimientos de trabajo, políticas y prácticas. Full Time Ventajas Resumen: Disfrute de descuentos en mercancías al por menor, nuestros restaurantes, resorts de clase mundial y atracciones de conservación! • Médico • Dental • Visión • Cuenta de ahorros de salud • Cuenta de gasto flexible • Beneficios voluntarios • Ahorros de jubilación de 401k • Vacaciones pagadas • Vacaciones pagadas • Tiempo de enfermedad pagado • Fondo Bass Pro Cares • ¡Y más! Bass Pro Shops es un empleador de igualdad de oportunidades. Se administran decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estatuto de veterano, la información genética o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Alojamientos razonables Las personas calificadas con discapacidad conocida pueden tener derecho a ajustes razonables en virtud de la Ley de los estadounidenses con discapacidad y ciertas leyes estatales o locales. Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de aplicación, visite su ubicación más cercana o contáctenos en [contacto en el portal] Bass Pro Shops