EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1169026
Técnico de Mantenimiento II
Bass Pro, LLC
- Lugar: Wheeling, WV
- Área: Engenharia
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Técnico de mantenimiento en Wheeling, WV; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
POSITION SUMMARY:
El Técnico de Mantenimiento II apoya el departamento de mantenimiento de Bass Pro para el manejo de materiales para completar el mantenimiento preventivo y predictivo y la reparación de sistemas de manipulación de materiales. Utilizará los procesos prescritos en relación con la transmisión de energía mecánica, electricidad, PLC/controles y otros sistemas relacionados con el mantenimiento industrial. Pueden resolver problemas de componentes y sistemas.
FUNCIONES ESENCIALES:
• Proporciona mantenimiento preventivo y predictivo y reparación de sistemas de manipulación de materiales a través de competencias demostradas de dos o más habilidades especiales de transmisión de energía mecánica y/o eléctrico y/o PLC/controles.
• Capacidad para solucionar problemas, diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos y fallos dentro del sistema de manipulación de materiales, pero depende de técnicos de nivel superior y/o de la gestión para tomar decisiones finales sobre cuestiones más complejas.
• Adhere to all applicable safety standards and promotes a safe work environment by attending safety meetings and required trainings and addressing all safety concerns.
• Responde para ordenar llamadas para diagnosticar problemas y hacer reparaciones.
• Solución de problemas múltiples de componentes.
• Capacidad para utilizar el software CMMS para introducir y recuperar datos prescritos.
• Algunas habilidades complejas necesarias para diagnosticar y resolver fallos mecánicos.
• Confíe en técnicos de nivel superior para ayudar a resolver problemas y problemas más complejos.
• Se involucrará en proyectos de menor alcance.
• Será necesario trabajar un horario flexible, incluyendo todos los días y turnos como lo exige el negocio.
• TODOS LOS OTROS DUTIES ASESORAMIENTO
Ejemplos de lo que puede aprender mientras que en el nivel Tech II (no incluye todas las áreas/responsabilidades)
Mecánica
• Identificar los componentes de un transportador (agarre, polea, etc.) ha causado que una cinta transportadora se rastree incorrectamente y repare/reemplazarla.
• Diagnostique una falla de transmisión de energía determinando qué componente ha fallado, como la falla del motor, la falla de la caja de cambios, o posible polea o rodillo bloqueado.
• Capacidad para leer e interpretar dibujos y manuales mecánicos.
Electrical
• Capacidad para utilizar un multimetro digital en tensión AC/DC, continuidad y configuración de resistencia para encontrar componentes fallidos y alambres cortos.
• Capacidad para probar un relé o contactor para determinar qué contactos son malos, no sólo que el componente en sí ha fallado.
• Capacidad para leer e interpretar los planos y manuales eléctricos.
PLC/Controles
• Abrir programas PLC offline.
• Solución de problemas de control eléctrico que utilizan las luces I/O en un PLC.
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Nivel mínimo requerido: Diploma de secundaria o Equivalente
• Grado preferido: Comercio, Técnica o Educación Profesional en Mantenimiento Industrial/Mecatrónica, comercio eléctrico o mecánico o área relacionada (si procede)
• Certificado(s) o Licencia(s): Mantenimiento Industrial/Mecatrónica, comercio eléctrico o mecánico o área relacionada
• Años de experiencia: • Dos (2) años de experiencia en Mantenimiento Industrial/Mecatrónicas con competencia en al menos dos habilidades especializadas en transmisión de energía mecánica, eléctrica o PLC/controles requeridos.
• Se considerará la experiencia militar relacionada.
• En lugar de experiencia, un título asociado en Mantenimiento Industrial/Comercio electrónico/mecánico o certificados relacionados u otros grados puede considerarse equivalente.
• Múltiples certificados y grados pueden ser evaluados por el gerente y HR para determinar la relevancia a las calificaciones y experiencia mínimas.
CONOCIMIENTO, SKILLS, Y ABILITY:
• Capacidad para seguir procedimientos según órdenes de trabajo o técnicos de alto nivel/gestión.
• Capacidad para utilizar el software Enterprise Asset Management (EAM) para introducir y recuperar datos prescritos.
• Capacidad para resolver problemas mecánicos o eléctricos básicos, que pueden incluir comprensión de las fórmulas de ingeniería básicas.
• Capacidad para diagnosticar la transmisión de energía mecánica y los problemas eléctricos mediante solución de problemas a nivel de componentes múltiples.
• Comunicación verbal y escrita efectiva dentro de su propio departamento a pares, gerentes y proveedores externos para transmitir datos y necesidades técnicas.
• Capacidad para seguir instrucciones detalladas.
• Destrezas de software, incluyendo Microsoft Office Suite y otras aplicaciones web.
• Posee la gestión del tiempo y habilidades organizativas.
Requisitos de viaje:
•
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Camina regularmente, se sienta, se para, funciona la computadora y levanta hasta 50 libras.
Requisitos físicos adicionales:
• Trabajando en un entorno controlado no climático
JUDGEMENTO INDEPENDIENTES:
Realiza tareas y deberes bajo supervisión directa, utilizando políticas y procedimientos bien definidos. El trabajo es revisado por el supervisor. Existe una oportunidad limitada para ejercer un juicio independiente y tomar decisiones.
Full Time Ventajas Resumen:
Disfrute de descuentos en mercancías al por menor, nuestros restaurantes, resorts de clase mundial y atracciones de conservación!
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuenta de ahorros de salud
• Cuenta de gasto flexible
• Beneficios voluntarios
• Ahorros de jubilación de 401k
• Vacaciones pagadas
• Vacaciones pagadas
• Tiempo de enfermedad pagado
• Fondo Bass Pro Cares
• ¡Y más!
Bass Pro Shops es un empleador de igualdad de oportunidades. Se administran decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estatuto de veterano, la información genética o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Alojamientos razonables
Las personas calificadas con discapacidad conocida pueden tener derecho a ajustes razonables en virtud de la Ley de los estadounidenses con discapacidad y ciertas leyes estatales o locales.
Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de aplicación, visite su ubicación más cercana o contáctenos en [contacto en el portal]
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Ver el texto original en inglés
POSITION SUMMARY:
The Maintenance Technician II supports the Bass Pro Maintenance department for material handling to complete preventative and predictive maintenance and repair of material handling systems. Will utilize prescribed processes as they relate to mechanical power transmission, electrical, PLC/controls, and other industrial maintenance related systems. May troubleshoot component and systems issues.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Provides preventative and predictive maintenance and repair of material handling systems through demonstrated competency of two or more specialty skills of mechanical power transmission and/or electrical and/or PLC/controls.
• Ability to troubleshoot, diagnose and repair mechanical and electrical problems and failures within the material handling system but rely on higher level technicians and/or management to make final decisions on more complex issues.
• Adheres to all applicable safety standards and promotes a safe work environment by attending safety meetings and required trainings and addressing all safety concerns.
• Responds to sort calls to diagnose problems and make repairs.
• Troubleshoot multiple component issues.
• Ability to utilize the CMMS software to enter and retrieve prescribed data.
• Somewhat complex skills required in diagnosing and troubleshooting mechanical failures.
• Will rely on higher level Technicians to assist in more complex troubleshooting and issues.
• Will be involved in smaller scope projects.
• Will be required to work a flexible schedule including all days and shifts as the business need dictates.
• ALL OTHER DUTIES AS ASSIGNED
Examples of what you may learn while in the Tech II level (does not include all areas/responsibilities)
Mechanical
• Identify what components of a conveyor (bearing, pulley, etc.) has caused a conveyor belt to become tracked incorrectly and repair/replace it.
• Diagnose a power transmission failure by determining which component has failed, such as motor failure, gearbox failure, or possible locked up pulley or roller.
• Ability to read and interpret mechanical drawings and manuals.
Electrical
• Ability to use a digital multimeter on AC/DC voltage, continuity, and resistance settings to find failed components and shorted wires.
• Ability to test a relay or contactor to determine which contacts are bad, not just that the component itself has failed.
• Ability to read and interpret electrical drawings/schematics and manuals.
PLC/Controls
• Open PLC programs offline.
• Troubleshoot electrical controls issues utilizing the I/O lights on a PLC.
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Minimum Degree Required: High School Diploma or Equivalent
• Preferred Degree: Trade, Tech or Vocational Education in Industrial Maintenance/Mechatronics, electrical or mechanical trade or related area (if applicable)
• Certificate(s) or License(s): Industrial Maintenance/Mechatronics, electrical or mechanical trade or related area
• Years of experience: • Two (2) years of experience in Industrial Maintenance/Mechatronics with competency in at least two specialty skills in mechanical power transmission, electrical, or PLC/controls required.
• Related military experience will be considered.
• In lieu of experience, an associate degree in Industrial Maintenance/Electrical/Mechanical trade or related certificates or other degrees may be considered equivalent.
• Multiple certificates and degrees may be assessed by manager and HR to determine relevancy to minimum qualifications and experience.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY:
• Ability to follow procedures as directed by work orders or high-level technicians/management.
• Ability to utilize the Enterprise Asset Management (EAM) software to enter and retrieve prescribed data.
• Ability to solve basic mechanical or electrical problems, which may include understanding of basic engineering formulas.
• Ability to diagnose mechanical power transmission and electrical issues by troubleshooting at multiple component level.
• Effective verbal and written communication within own department to peers, managers, and outside vendors to convey technical data and needs.
• Ability to follow detailed instructions.
• Software skills, including Microsoft Office Suite and other web-based applications.
• Possess time management and organizational skills.
TRAVEL REQUIREMENTS:
•
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Regularly walks, sits, stands, does computer work and lifts up to 50 lbs.
Additional Physical Requirements:
• Working in a non-climate controlled environment
INDEPENDENT JUDGEMENT :
Performs tasks and duties under direct supervision, using well-defined policies and procedures. Work is reviewed by supervisor. Limited opportunity exists for exercising independent judgment and decision making.
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
• Paid vacation
• Paid sick time
• Bass Pro Cares Fund
• And more!
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