H-2BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1169056
Oficial de Seguridad - Museo
Bass Pro, LLC
- Lugar: Ridgedale, MO
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Puesto de seguridad en Ridgedale, MO; empresa con 10 LCA y 1 PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
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Resumen:
Mantiene un entorno seguro y seguro para clientes y empleados patrullando y vigilando locales y personal
Las responsabilidades y deberes esenciales son las siguientes. Otros deberes relacionados como asignados.
1. Asegura locales y personal patrullando bienes; vigilando equipo de vigilancia; inspeccionando edificios, equipos y puntos de acceso; permitiendo la entrada.
2. Evita las pérdidas y los daños denunciando irregularidades; informando a los infractores de políticas y procedimientos; restringiendo los intrusos.
3. Controla el tráfico dirigiendo los conductores.
4. Completes reports by recording observations, information, occurrences, and surveillance activities; interviewing witnesses; obtaining signatures.
5. Mantiene el medio ambiente vigilando y estableciendo controles de construcción y equipo.
6. Mantiene la estabilidad y reputación de la organización cumpliendo con los requisitos legales.
7. Responder a alarmas, emergencias y solicitudes de servicio.
8. Realizará otros deberes según sea necesario.
Calificaciones:
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Educación y/o experiencia:
Al menos dos años de experiencia y/o capacitación en Prevención de Pérdidas.
Habilidades del lenguaje:
Capacidad para leer e interpretar documentos, Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
Habilidades matemáticas:
Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.
Reasoning Ability:
Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama. Capacidad para tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
Certificados, Licencias, Registros:
Clase de Missouri E o Arkansas P designan la licencia de conducir y se requiere un registro de conducción seguro.
La verificación permanente de la elegibilidad de conducir se llevará a cabo para garantizar el cumplimiento de las normas de la empresa y la reglamentación.
Debe tener al menos 18 años para calificar para esta posición.
Otras habilidades y habilidades:
Capacidad para trabajar bien con un equipo, priorizar, un sentido de urgencia y una verdadera preocupación por la satisfacción de los huéspedes.
Demandas físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
Mientras realiza los deberes de este Job, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie; caminar; usar las manos para dedo, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y hablar o escuchar. El empleado se requiere frecuentemente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado se requiere ocasionalmente para saborear o o oler. El empleado debe levantar y /o mover hasta 25 libras, levantar y/o moverse con frecuencia hasta 500 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Medio ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo.
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a condiciones meteorológicas externas. El empleado se expone ocasionalmente a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; lugares altos y precarios; vapores o partículas transmitidas por el aire; productos químicos tóxicos o causticos; frío extremo; calor extremo; riesgo de choque eléctrico y vibración. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Full Time Ventajas Resumen:
Disfrute de descuentos en mercancías al por menor, nuestros restaurantes, resorts de clase mundial y atracciones de conservación!
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuenta de ahorros de salud
• Cuenta de gasto flexible
• Beneficios voluntarios
• Ahorros de jubilación de 401k
• Vacaciones pagadas
• Vacaciones pagadas
• Tiempo de enfermedad pagado
• Fondo Bass Pro Cares
• ¡Y más!
Bass Pro Shops es un empleador de igualdad de oportunidades. Se administran decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estatuto de veterano, la información genética o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Alojamientos razonables
Las personas calificadas con discapacidad conocida pueden tener derecho a ajustes razonables en virtud de la Ley de los estadounidenses con discapacidad y ciertas leyes estatales o locales.
Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de aplicación, visite su ubicación más cercana o contáctenos en [contacto en el portal]
Gran Cedar Lodge
Ver el texto original en inglés
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Summary:
Maintains safe and secure environment for customers and employees by patrolling and monitoring premises and personnel
Essential Duties and Responsibilities include the following. Other related duties as assigned.
1. Secures premises and personnel by patrolling property; monitoring surveillance equipment; inspecting buildings, equipment, and access points; permitting entry.
2. Prevents losses and damage by reporting irregularities; informing violators of policy and procedures; restraining trespassers.
3. Controls traffic by directing drivers.
4. Completes reports by recording observations, information, occurrences, and surveillance activities; interviewing witnesses; obtaining signatures.
5. Maintains environment by monitoring and setting building and equipment controls.
6. Maintains organization's stability and reputation by complying with legal requirements.
7. Respond to alarms, emergencies and requests for service.
8. Will perform other duties as required.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education and/or Experience:
At least two years related experience and/or training in Loss Prevention.
Language Skills:
Ability to read and interpret documents, Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
Mathematical Skills:
Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
Reasoning Ability:
Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
Certificates, Licenses, Registrations:
Missouri class E or Arkansas P designated driver's license and a safe driving record is required.
Ongoing verification of driving eligibility will be conducted to ensure compliance with company and regulatory standards.
Must be at least 18 years old to qualify for this position.
Other Skills and Abilities:
Ability to work well with a team, to prioritize, a sense of urgency and a real concern for guest satisfaction.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms and talk or hear. The employee is frequently required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to taste or smell. The employee must regularly lift and /or move up to 25 pounds, frequently lift and/or move up to 500 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; moving mechanical parts; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; extreme cold; extreme heat; risk of electrical shock and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
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Reasonable Accommodations
Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit your nearest location or contact us at [contacto en el portal]
Big Cedar Lodge
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