REG. 1169062
Gerente de ventas en Anchorage, AK. Empresa con 10 aprobaciones LCA y 1 PERM en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
POSITION SUMMARY:
Esta posición para nuestro programa Bass Pro Shops y Cabela CLUB es una posición única en nuestras tiendas. El Bass Pro Shops y el CLUB de Cabela es un completo programa de lealtad al cliente que permite a los clientes conectarse mejor con nuestra empresa y el exterior. Como miembro asalariado del equipo de liderazgo, su día variará de su función principal de supervisar y conducir el programa de crédito de Bass Pro Shops y Cabela CLUB y la cultura de experiencia de clientes de CLUB en toda la tienda, para apoyar a todo el equipo durante su Gerente en turnos de deber.
Nuestros más exitosos gestores de miembros de CLUB son los que:
• Inspire a otros a ofrecer una experiencia de servicio al cliente CLUB excepcional cada vez
• Influencia de otros mediante la creación de relaciones fuertes y confiables mediante esfuerzos de colaboración
• Son líderes sirvientes de corazón y apasionados por el equipo, siempre siendo transparentes, empáticos y honestos
• Son apasionados por ser un entrenador y entrenador para almacenar liderazgo, compañeros y atuendos en toda la tienda; ser un entrenador de entrenadores
• Son geniales en el multitarea y el amor trabajando en un entorno de ritmo rápido y siempre cambiante
• Son las métricas y el cumplimiento impulsado; siempre esforzándose por mejorar los resultados y resiliente cuando se enfrenta a retrocesos
FUNCIONES ESENCIALES:
Experiencia del cliente
• Ejecute de manera consistente los estándares destacados de CLUB Customer Service Experience incorporando beneficios exclusivos de CLUB en conversaciones. Promueve los actuales programas de ahorro de costos CLUB a nuestros clientes mediante la merchandising y la firma de productos para mayor visibilidad.
• Escucha activamente a los clientes para abordar preguntas e inquietudes sobre el programa CLUB. Desarrolla e implementa estrategias para mejorar la experiencia de clientes de CLUB.
• Sirve como enlace principal de CLUB para asegurar que el equipo de liderazgo minorista y todos los atuendos sean conocedores de las promociones y programas actuales de CLUB disponibles para nuestros clientes
• Colabora con socios internos y externos para ejecutar eventos exitosos en el sitio y fuera del sitio representativos de los estándares de marca Bass Pro Shops y Cabela CLUB
Líder e instructor de influencia
• Construir relaciones fuertes y colaborativas con el Director General, compañeros gerentes y atuendos para ganar credibilidad e influencia.
• Motiva y inspira a los atuendos dándoles las herramientas y el entrenamiento para tener confianza en su enfoque que conduce al éxito con las referencias.
• Los plomos por ejemplo, sirven como modelo de rol y entrenador para compañeros y atuendos.
• Facilita el entrenamiento de CLUB 101 con todos los nuevos Outfitters durante el proceso de a bordo, creando un ambiente de aprendizaje divertido y atractivo.
• Apoya el reconocimiento de Outfitter implementando el programa Members Only y creando iniciativas de reconocimiento y compromiso de nivel de tiendas para construir una cultura CLUB. Reconoce regularmente las contribuciones de otros y los éxitos en obtener referencias de CLUB.
Construye Gran Talento
• Crea una estrategia alrededor de reclutar y retener gran talento. Pensamiento futuro; ve el valor de contratar a los Outfitters CLUB adecuados y construir equipos fuertes. Aprovecha las herramientas y los recursos disponibles para contratar y retener equipos de CLUB por hora.
• Promueve una cultura centrica de atuendo positivo centrada en el desarrollo de uno mismo y otros. Proporciona retroalimentación, capacitación y orientación oportunas y honestas para los equipos de bajo rendimiento, creando un plan de desarrollo individualizado para mejorar.
Cumplimiento y análisis
• Diseña y ejecuta estrategias para ayudar a cumplir con las métricas CLUB clave. Reseña y analiza CLUB reportando diariamente para métricas de rendimiento clave. Asociados con General Manger para desarrollar y dirigir la ejecución del plan de acción correctivo para mejorar las métricas clave que se pierden.
• Ejecuta todos los programas operativos y de cumplimiento de Bass Pro Shops y Cabela. Coordina y mejora la ejecución de todas las funciones del departamento para impulsar el desempeño y el cumplimiento. Ejecuta exitosamente todo entrenamiento, comunicación, servicio de cuentas, material de marketing y pagos en la tienda minorista.
• Sirve como líder del proceso de expedición instantánea de la CLUB, incluyendo la capacitación de otros en todos los procedimientos de gestión de inventarios.
• TODAS LAS OTRAS DUTIES AS ASSIGNED - La información anterior es una descripción general del alcance del trabajo y habilidades de liderazgo para el rol de Gerente de Miembros de CLUB. Puede haber otros deberes relacionados como asignados para apoyar todas las áreas de la tienda en función de las necesidades empresariales.
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Nivel mínimo requerido: Diploma de secundaria o Equivalente
• Años de experiencia: 2 a 4 años Experiencia de ventas, gestión o liderazgo
CONOCIMIENTO, SKILLS, Y ABILITY:
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, comisiones y porcentajes.
• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
• Capacidad para interpretar una variedad de otras informaciones financieras, jurídicas y técnicas.
• Capacidad para leer y analizar ciertos informes. Capacidad para escribir informes y correspondencia comercial.
• Capacidad para presentar eficazmente información y responder a preguntas de Gerentes, asociados, clientes y el público.
• Capacidad para realizar reuniones y presentaciones a grupos.
• Competencia con sistemas de procesamiento de palabras basados en PC, hojas de cálculo, gestión basada en datos y sistemas electrónicos de gestión de puntos de venta y inventario.
• Demostrar fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con compañeros de trabajo, asociados, clientes y con el personal corporativo.
• Uso demostrado del concepto del Equipo de Gestión
Requisitos de viaje:
• Como se necesita para entrenamiento y eventos fuera del sitio de CLUB
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Se comunica constantemente con otros para intercambiar información
• Trabajo de computadora regular, caminando y de pie
• Ocasionalmente sentado y levantando hasta 50 libras
• Trabajar ocasionalmente en elementos exteriores, temperaturas calientes y frías
• Trabajo ocasionalmente en ambientes ruidosos
MEDIO DE TRABAJO:
• Retail/Store
JUDGEMENTO INDEPENDIENTES:
• Desarrolla objetivos y políticas y procedimientos generales para un programa específico o área funcional de responsabilidad dentro del alcance general de los objetivos y planes operacionales establecidos. El trabajo y las decisiones cotidianas no requieren dirección ni revisión por parte del supervisor inmediato. Los resultados finales son revisados por el supervisor.
Full Time Ventajas Resumen:
Disfrute de descuentos en mercancías al por menor, nuestros restaurantes, resorts de clase mundial y atracciones de conservación!
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuenta de ahorros de salud
• Cuenta de gasto flexible
• Beneficios voluntarios
• Ahorros de jubilación de 401k
• Vacaciones pagadas
• Vacaciones pagadas
• Tiempo de enfermedad pagado
• Fondo Bass Pro Cares
• ¡Y más!
Bass Pro Shops es un empleador de igualdad de oportunidades. Se administran decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estatuto de veterano, la información genética o cualquier otra base protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Alojamientos razonables
Las personas calificadas con discapacidad conocida pueden tener derecho a ajustes razonables en virtud de la Ley de los estadounidenses con discapacidad y ciertas leyes estatales o locales.
Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de aplicación, visite su ubicación más cercana o contáctenos en [contacto en el portal]
Bass Pro Shops
Ver el texto original en inglés
POSITION SUMMARY:
This Retail Manager position for our Bass Pro Shops and Cabela’s CLUB program is a unique position in our retail locations. The Bass Pro Shops and Cabela’s CLUB is a comprehensive customer loyalty program that allows customers to better connect with our company and the outdoors. As a salaried member of the leadership team your day will vary from your primary role of overseeing and driving the Bass Pro Shops and Cabela's CLUB credit program and CLUB customer experience culture throughout the store, to supporting the entire team during your Manager on Duty shifts.
Our most successful CLUB Membership Managers are those who:
• Inspire others to deliver an outstanding CLUB Customer Service Experience every time
• Influence others by building strong and trusting relationships through collaborative efforts
• Are servant leaders at heart and passionate about the team, always remaining transparent, empathetic, and honest
• Are passionate about being a coach and trainer to store leadership, peers, and outfitters throughout the store; being a coach of coaches
• Are great at multi-tasking and love working in a fast-paced, ever-changing environment
• Are metrics and compliance driven; always striving to improve results and resilient when faced with setbacks
ESSENTIAL FUNCTIONS:
Customer Experience
• Consistently exemplifies outstanding CLUB Customer Service Experience standards by incorporating CLUB exclusive benefits into conversations. Promotes current CLUB cost savings programs to our customers by effectively merchandising and signing products for higher visibility.
• Actively listens to customers to address questions and concerns regarding the CLUB program. Develops and implements strategies to improve the CLUB customer experience.
• Serves as the primary CLUB liaison to ensure the retail leadership team and all outfitters are knowledgeable regarding current CLUB promotions and programs available to our customers
• Collaborates with internal and external partners to execute successful onsite and offsite events representative of the Bass Pro Shops and Cabela’s CLUB brand standards
Influential Leader and Trainer
• Build strong and collaborative relationships with the General Manager, fellow managers, and outfitters to gain credibility and influence.
• Motivates and inspires outfitters by giving them the tools and training to be confident in their approach leading to success with referrals.
• Leads by example, serves as a role model and coach for peers and outfitters.
• Facilitates CLUB 101 training with all new Outfitters during the onboarding process, creating a fun and engaging learning environment.
• Supports Outfitter recognition by implementing the Members Only program and creating store level CLUB recognition and engagement initiatives to build a CLUB culture. Regularly recognizes others' contributions and successes in getting CLUB referrals.
Builds Great Talent
• Creates a strategy around recruiting and retaining great talent. Forward thinking; sees the value of hiring the right CLUB Outfitters and building strong teams. Leverages tools and resources available to recruit and retain hourly CLUB Outfitters.
• Promotes a positive outfitter centric culture focused on developing self and others. Provides timely, honest feedback, coaching and guidance for underperforming outfitters, creating an individualized development plan for improvement.
Compliance and Analytics
• Designs and executes strategies to help meet key CLUB metrics. Reviews and analyzes CLUB reporting daily for key performance metrics. Partners with General Manger to develop and lead execution of corrective action plan for improving key metrics being missed.
• Executes all Bass Pro Shops and Cabela’s CLUB operational and compliance programs. Coordinates and improves execution of all department functions to further drive performance and compliance. Successfully executes all training, communication, account servicing, marketing material, and payments at the retail store.
• Serves as the leader for the CLUB instant issuance process including training others on all inventory management procedures.
• ALL OTHER DUTIES AS ASSIGNED - The above information is a general description of the scope of work and leadership skills for the CLUB Membership Manager role. There may be other related duties as assigned to support all areas of the store based on business needs.
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Minimum Degree Required: High School Diploma or Equivalent
• Years of experience: 2 to 4+ years Sales, Management, or Leadership Experience
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY:
• Ability to calculate figures and amounts such as discounts, commissions, and percentages.
• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
• Ability to interpret a variety of other financial, legal, and technical information.
• Ability to read and analyze certain reports. Ability to write reports and business correspondence.
• Ability to effectively present information and respond to questions from Managers, associates, customers, and the public.
• Ability to conduct meetings and presentations to groups.
• Proficiency with PC-based word processing, spreadsheets, data-based management and electronic point of sale and inventory management systems.
• Demonstrated strong interpersonal skills. Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, associates, customers and with the Corporate Staff.
• Demonstrated use of Team concept of Management
TRAVEL REQUIREMENTS:
• As needed for training and CLUB off-site events
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Constantly communicates with others to exchange information
• Regularly computer work, walking and standing
• Occasionally sitting and lifting up to 50lbs
• Occasionally work in outdoor elements, hot and cold temperatures
• Occasionally work in noisy environments
WORK ENVIRONMENT:
• Retail/Store
INDEPENDENT JUDGEMENT :
• Develops objectives and general policies and procedures for a specific program or functional area of responsibility within the general scope of established operational goals and plans. Day-to-day work and decisions do not require direction or review by immediate supervisor. End results are reviewed by supervisor.
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
• Paid vacation
• Paid sick time
• Bass Pro Cares Fund
• And more!
Bass Pro Shops is an equal opportunity employer. Hiring decisions are administered without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local law.
Reasonable Accommodations
Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit your nearest location or contact us at [contacto en el portal]
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