Enfermero Registrado de Salud Mental en Emergencias

Requisitos para el empleo Un día en la vida de una enfermera de salud mental ED La enfermera registrada ED evalúa, planifica, implementa, evalúa y supervisa la atención individual del paciente según políticas y procedimientos unitarios. Acepta la responsabilidad de dirigir a los colaboradores en la ejecución de los planes de atención. Proporciona atención especializada en salud mental, incluyendo intervención en crisis, evaluación de salud mental y apoyo a pacientes que sufren emergencias psiquiátricas. Puede ser necesario trabajar en otras unidades según la distribución del personal y los pacientes. ¿Por qué trabajar en Cheyenne Regional? • 403(b) con 4% de coincidencia de empleador • Hospital Magneto ANCC • 21 días por año (aumento con tenencia) • Programa de Asistencia Educativa • Programa de bienestar patrocinado por empleados • Programa de Asistencia al Empleado • El perdón de préstamos Esto es lo que harás: • Completa la evaluación de enfermería de pacientes y documentos adecuadamente en el diagrama de pacientes. • Evalua el bienestar de los pacientes necesidades médicas, sociales y emocionales en el entorno de salud conductual. • Desarrolla y revisa y revisa un plan de cuidado, incluyendo un plan de descarga, basado en la evaluación de las necesidades del paciente. • Implementa órdenes médicas y de enfermería por plan de atención y documentos adecuadamente. • Evalua la respuesta del paciente al cuidado y participa en la enseñanza de pacientes y familiares según corresponda. • Supervisa al personal (LPN, ED Medic, ED tech, CNA y PSA) asignado para proporcionar atención al paciente. • Mantener un ambiente de salud conductual seguro. • Colabora con el Administrador de Enfermeras Clínicas para asegurar la integración de las normas de práctica del ANA, asegurando que estos estándares sean identificados como los criterios de medición para la práctica de enfermería en la unidad. • Coordina la atención del paciente en colaboración con proveedores, equipos interdisciplinarios y departamentos auxiliares para lograr resultados de calidad. • Completes Unit specific orientation and ongoing training and competencies as assigned based on department role, scope of services, and organizational standards. Habilidades deseadas: • Capacidad para demostrar liderazgo efectivo y habilidades profesionales/clínicas según las normas de atención, para incluir cálculos de drogas. • Capacidad para evaluar la condición del paciente • Capacidad de utilizar el pensamiento crítico para formular un plan de atención, seleccionar intervenciones apropiadas, y evaluar la respuesta del paciente al plan de atención y problema resolver según sea necesario. • Capacidad para explicar al paciente/familia el proceso de enfermería y cómo ayuda a satisfacer las necesidades de los pacientes y mejorar los resultados del paciente. • Destrezas de comunicación verticales, escritas e interpersonales • Conocimiento de técnicas de descalificación • Capacidad para reconocer rápidamente la crisis de salud mental y priorizar intervenciones • Capacidad para gestionar eficazmente los conflictos entre pacientes, familias y personal Esto es lo que necesitas: • Wyoming Licencia de Enfermera Registrada o mejorada Licencia de Enfermera (eNLC) • Un (1) o más años de experiencia en enfermería • Cheyenne Regional AHA RQI dentro de 14 días calendario de fecha de inicio Niza de tener: • Grado o superior de una escuela acreditada de enfermería • Un (1) o más años de experiencia en salud conductual o enfermería de emergencia Acerca de Cheyenne Regional: El Centro Médico Regional de Cheyenne fue fundado en 1867 como un hospital de tiendas por el ferrocarril Union Pacific para tratar a los trabajadores heridos mientras que la construcción del ferrocarril transcontinental. Hoy somos el hospital más grande del estado de Wyoming, empleando a más de 2.000 personas, y tratando a más de 350.000 pacientes del sudeste de Wyoming, Nebraska occidental y el norte de Colorado. Nos enorgullecemos de la experiencia del paciente y del empleado viviendo nuestros valores fundamentales de I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k y E xcellence a gran salud. Nuestro equipo marca una diferencia todos los días proporcionando experiencia sanitaria de confianza a través de un enfoque apasionado e I.N.S.P.I.R.E.(ing) con un toque personal. Al vivir nuestros valores, buscamos alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en un hospital de 5 estrellas, proporcionando apoyo y recursos críticos a nuestra comunidad y a la mayor región que servimos. Si usted está ansioso por hacer una diferencia y apasionado por la salud, le animamos a aplicar hoy!