EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1169462
Técnico de Instalaciones II
Cheyenne Regional Physicians Group LLC
- Lugar: Cheyenne, WY
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Técnico de instalaciones en Cheyenne, WY; empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Requisitos para el empleo
Un día en la vida de una tecnología de instalaciones
El Tech II es una posición de nivel intermedio con la organización de servicios de instalaciones. Las personas que califican para esta posición tienen una amplia experiencia de mantenimiento general y pueden haber comenzado ya a desarrollar experiencia en un comercio específico, pero todavía no están en el nivel "master" en ese comercio. El Técnico de Instalaciones II informa al Administrador de Instalaciones de Operaciones Vegetales. Esta es una posición de cambio variable. Además de cumplir todos los requisitos para un Tech I.
¿Por qué trabajar en Cheyenne Regional?
• 403(b) con 4% de coincidencia de empleador
• Hospital Magneto ANCC
• 21 días por año (aumento con tenencia)
• Programa de Asistencia Educativa
• Programa de bienestar patrocinado por empleados
• Programa de Asistencia al Empleado
• El perdón de préstamos
Esto es lo que harás:
• Realiza trabajos de mantenimiento preventivo continuo y reparaciones en sistemas mecánicos, eléctricos y otros sistemas instalados; generalmente, sin necesidad de supervisión/formación.
• Mantiene/opera todos los sistemas HVAC con equipos asociados, equipos eléctricos, sistemas de fontanería, sistema de gestión de edificios (BMS) y reparaciones de edificios.
• Funciona con proveedores.
• Realiza inspecciones e informes sobre las condiciones que afectan a las operaciones.
• Solución de problemas y reparaciones de complejos sistemas de construcción (boilers, chillers, sistemas de automatización, etc.) sin supervisión.
• Responde a emergencias de instalaciones, a veces en un papel principal.
• Prepara y presenta informes resumidos de las condiciones en los edificios y recomienda que se adopten medidas para mejorar los sistemas de construcción y/o la documentación.
• Revisa y entiende el equipo y los métodos de operación, el sistema BMS, la seguridad del fuego/vida y otros sistemas.
• Cumple con todos los procedimientos y requisitos de seguridad.
• Mantiene el cumplimiento de las ordenanzas y códigos de ciudad, condado, estado.
• Participa en sesiones de capacitación y seminarios según sea necesario.
• Trabajar en el teléfono móvil para después horas de apoyo a las necesidades/actividades de la construcción de instalaciones del Centro Médico Regional Cheyenne (CRMC) según sea necesario.
• Mantiene registros de órdenes de trabajo al entrar en tiempo y notas.
• Eliminación de nieve y mitigación de hielo según sea necesario.
• Puede ser necesario trabajar en todos los sitios de CRMC.
Habilidades deseadas:
• Capacidad para trabajar turnos de rotación variables
• Destrezas de solución de problemas de plomería comercial, eléctrico, mecánico y sistemas de control
• Capacidad para trabajar con y aprender software informático básico (Microsoft Office y sistemas informáticos de gestión de mantenimiento) para documentar y planificar el trabajo
• Destrezas de expertos en el mantenimiento preventivo de grandes sistemas de construcción comercial (fans, motores, accionadores de aire, etc.)
• Capacidad para ofrecer un servicio al cliente de alto nivel y responder y comunicar despasivo en situaciones potencialmente estresantes
• Fuertes habilidades mecánicas y voluntad de aprender
• Computadoras sólidas en una variedad de plataformas para incluir, escritorio, laptop y iPad
• Capacidad para utilizar el teléfono de servicio para solicitudes de día a día.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto oral como escrita
• Capacidad para mantener informes detallados y precisos, escribir Métodos de Procedimiento (MOP) según sea necesario
• Capacidad para establecer y mantener una buena relación de trabajo con contratistas y personal interno
• Capacidad para trabajar en espacios pequeños, cercanos; escaleras de escalada; trabajo en ambientes calientes, fríos y/o ruidosos
Esto es lo que necesitas:
• Diploma de secundaria (o certificado equivalente de un programa acreditado) o grado superior y dos (2) o más años de experiencia laboral-OR, tres (3) o más años de experiencia laboral
• Licencia de conducir válida de EE.UU.
• Debe tener un registro de conducción limpio que sigue las directrices del Centro Médico Regional de Cheyenne
Qué bueno tener:
• Diploma de secundaria (o certificado equivalente de un programa acreditado) o grado superior
• Experiencia de mantenimiento de instalaciones sanitarias
• Experiencia con sistemas comerciales y equipos que se encuentran típicamente en un gran entorno de cuidado crítico
Acerca de Cheyenne Regional:
El Centro Médico Regional de Cheyenne fue fundado en 1867 como un hospital de tiendas por el ferrocarril Union Pacific para tratar a los trabajadores heridos mientras que la construcción del ferrocarril transcontinental. Hoy somos el hospital más grande del estado de Wyoming, empleando a más de 2.000 personas, y tratando a más de 350.000 pacientes del sudeste de Wyoming, Nebraska occidental y el norte de Colorado. Nos enorgullecemos de la experiencia del paciente y del empleado viviendo nuestros valores fundamentales de I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k y E xcellence a gran salud.
Nuestro equipo marca una diferencia todos los días proporcionando experiencia sanitaria de confianza a través de un enfoque apasionado e I.N.S.P.I.R.E.(ing) con un toque personal. Al vivir nuestros valores, buscamos alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en un hospital de 5 estrellas, proporcionando apoyo y recursos críticos a nuestra comunidad y a la mayor región que servimos. Si usted está ansioso por hacer una diferencia y apasionado por la salud, le animamos a aplicar hoy!
Ver el texto original en inglés
Job Requirements
A Day in the Life of a Facilities Tech II
The Tech II is an intermediate level position with the facility services organization. Individuals who qualify for this position have extensive general maintenance experience and may have already started developing expertise in a specific trade but are not yet at the "master" level in that trade. The Facilities Technician II position reports to the Facilities Manager of Plant Operations. This is a varying shift position. As well of meets all requirements for a Tech I.
Why Work at Cheyenne Regional?
• 403(b) with 4% employer match
• ANCC Magnet Hospital
• 21 PTO days per year (increases with tenure)
• Education Assistance Program
• Employee Sponsored Wellness Program
• Employee Assistance Program
• Loan Forgiveness Eligible
Here is What You Will Be Doing:
• Performs ongoing preventive maintenance and repairs work on facility mechanical, electrical, and other installed systems; generally, without the need for oversight/training.
• Maintains/operates all HVAC systems with associated equipment, electrical equipment, plumbing systems, building management system (BMS), and building repairs.
• Works with vendors.
• Performs facility inspections and reports on conditions affecting operations.
• Troubleshoots and repairs complicated building systems (boilers, chillers, automation systems, etc.) without supervision.
• Responds to facility emergencies, sometimes in a lead role.
• Prepares and submits summary reports of conditions in buildings and recommends actions to be taken to improve building systems and/or documentation.
• Reviews and understands equipment and methods of operation, BMS system, fire/life safety, and other systems.
• Complies with all safety procedures and requirements.
• Maintains compliance with City, County, State ordinances and codes.
• Attends training sessions and seminars as required.
• Work on-call phone for afterhours support of building needs/activities of Cheyenne Regional Medical Center (CRMC) facilities as required.
• Keeps records of work orders by entering time and notes.
• Snow removal and ice mitigation as needed.
• May be required to work at all CRMC sites.
Desired Skills:
• Ability to work variable rotating shifts
• Troubleshooting skills commercial plumbing, electrical, mechanical and controls systems
• Ability to work with and learn basic computer software (Microsoft Office as well as computerized maintenance management systems) to document and plan work
• Expert skills in performing preventive maintenance for large commercial building systems (fans, motors, air handlers, etc.)
• Ability to provide high level customer service and respond and communicate dispassionately in potentially stressful situations
• Strong mechanical skills and willingness to learn
• Solid computer skills in a variety of platforms to include, desktop, laptop, and iPad
• Ability to use duty phone for day to day requests.
• Ability to communicate effectively both orally and writing
• Ability to maintain detailed and accurate reports, write Methods of Procedure (MOP) as needed
• Ability to establish and maintain a good working relationship with contractors and internal personnel
• Ability to work in small, close spaces; Climb ladders; work in hot, cold, and/or noisy environments
Here is What You Need:
• High school diploma (or equivalent certificate from an accredited program) or higher degree and two (2) or more years of job-related experience-OR, three (3) or more years of job-related experience
• Valid USA driver’s license
• Must have clean driving record that follows Cheyenne Regional Medical Center’s driving guidelines
Nice to Have:
• High school diploma (or equivalent certificate from an accredited program) or higher degree
• Healthcare facility maintenance experience
• Experience with commercial systems and equipment typically found in a large critical care environment
About Cheyenne Regional:
Cheyenne Regional Medical Center was founded in 1867 as a tent hospital by the Union Pacific Railroad to treat workers injured while building the transcontinental railroad. Today, we are the largest hospital in the state of Wyoming, employing over 2,000 people, and treating over 350,000+ patients from southeastern Wyoming, western Nebraska, and northern Colorado. We pride ourselves on patient and employee experience by living our core values of I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k and E xcellence to great health.
Our team makes a difference every day by providing trusted healthcare expertise through a passionate and I.N.S.P.I.R.E.(ing) approach with a personal touch. By living our values, we aim to achieve our goal of becoming a 5-star rated hospital, providing critical support and resources to our community and the greater region we serve. If you are eager to make a difference and passionate about healthcare, we encourage you to apply today!
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.