EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 1169530
Técnico de Farmacia
Cheyenne Regional Physicians Group LLC
- Lugar: Cheyenne, WY
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Técnico de farmacia en Cheyenne Regional Physicians Group en Cheyenne, WY; empresa con 2 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Requisitos para el empleo
Un día en la vida de un técnico de farmacia
Funciona bajo la supervisión del Administrador de Operaciones de Farmacia y del farmacéutico(s) en servicio. Ayuda a los farmacéuticos a preparar y distribuir medicamentos, mantener el inventario y mantener registros de pacientes. Todo el trabajo de Farmacia Técnica debe ser verificado por un farmacéutico registrado. Ayuda al departamento y áreas de atención de pacientes en la identificación y resolución de problemas de seguridad de pacientes relacionados con el uso de medicamentos.
¿Por qué trabajar en Cheyenne Regional?
• Planes médicos, dentales y de visión patrocinados por empleadores
• 403(b) y 457(b) opciones de jubilación con 4% de coincidencia de empleador
• Seguro de vida
• Seguro de discapacidad a corto plazo y a largo plazo
• Programa de bienestar patrocinado por empleadores
• Programa de Asistencia al Empleado
• Hospital Magneto ANCC
• 21 días por año (aumento con tenencia)
• Programa de reembolso de gastos de matrícula
• Servicio de asesoramiento sobre el perdón de préstamos
Esto es lo que harás: • Procura y distribuye pedidos de medicamentos por solicitud médica, solicitud de farmacéutico o asignación de trabajo prearreglada. Compuesto a la mezcla intravenosa u otros productos estériles, incluyendo la quimioterapia con precisión usando técnica aséptica. Paquetes dosis unidad medicamentos según la política.
• Repone medicamentos en el stock del suelo y áreas de cuidado del paciente y sistemas de automatización con precisión y rota el stock para asegurar el uso antes de la caducidad. Llena pedidos, kits, carritos y pedidos con precisión
• Recibe, inventories y distribuye sustancias controladas de acuerdo a las directrices legales. Revisa el inventario de suministros adecuados y artículos obsoletos.
• Responde el teléfono y las solicitudes del personal de CRMC y realiza entregas a áreas de cuidado de pacientes.
• Mantiene las áreas de farmacia limpias, limpias y bien organizadas y mantenidas. Mantiene apariencia y actitud profesional, siguiendo los códigos de vestimenta aplicables.
• Mantiene registros de farmacia archivados y completos. Procesa los cargos y créditos del paciente.
• Solución de problemas y corrige los problemas del sistema de automatización y se refiere adecuadamente.
• Ayuda en procesos para la compra y recepción de artículos de mayoristas y otros proveedores en ausencia de comprador de farmacia. Restocks medicamentos y áreas IV.
• Participa en actividades de mejora del rendimiento, cumple con objetivos de calidad y promueve la seguridad.
• Completa la inspección del área de almacenamiento de medicamentos dentro del plazo requerido.
• Realiza la recopilación y análisis de datos según lo solicitado.
• Informa todos los errores, ineficiencias e inexactitudes a la gestión. Proporciona sugerencias para mejorar cuando proceda.
• Consecuentemente contribuye al esfuerzo del equipo (por ejemplo, ayuda a los compañeros de trabajo cuando se observa la necesidad o a petición, ofrece sugerencias constructivas, muestra disposición para resolver los problemas cuando se plantean).
• Preceptos de estudiantes y personal nuevo según lo asignado.
• Trenes cruzados en varias especialidades de farmacia dirigidas por el liderazgo de la farmacia.
Habilidades deseadas: • Capacidad para comprender y satisfacer las necesidades y expectativas del cliente
• Capacidad para demostrar métodos de comunicación eficaces y definir líneas de autoridad apropiadas para el departamento/programa
• Conocimiento de las regulaciones de HIPAA y capacidad para seguir las normas en las discusiones relacionadas con personal, paciente y personal
• habilidades de escucha eficaces
• Capacidad para buscar una orientación adecuada cuando la situación dicta conocimiento avanzado o juicio
• Capacidad para aprender sistemas de automatización de farmacias, reempaquetadores, Registro electrónico de salud (EHR), y equipo y software adicionales cuando sea necesario
• Capacidad para seguir todos los estándares regulatorios y políticas y protocolos organizativos
• Capacidad para interactuar respetuosamente con diversas poblaciones culturales y socioeconómicas
Esto es lo que usted necesita: • Licencia Técnica de Farmacia actual de la Junta Estatal de Farmacia de Wyoming
Qué bueno tener: • Salud / Experiencia de farmacia ambulatoria
• Experiencia de servicio al cliente
Acerca de Cheyenne Regional:
El Centro Médico Regional de Cheyenne fue fundado en 1867 como un hospital de tiendas por el ferrocarril Union Pacific para tratar a los trabajadores heridos mientras que la construcción del ferrocarril transcontinental. Hoy somos el hospital más grande del estado de Wyoming, empleando a más de 2.000 personas, y tratando a más de 350.000 pacientes del sudeste de Wyoming, Nebraska occidental y el norte de Colorado. Nos enorgullecemos de la experiencia del paciente y del empleado viviendo nuestros valores fundamentales de I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k y E xcellence a gran salud.
Nuestro equipo marca una diferencia todos los días proporcionando experiencia sanitaria de confianza a través de un enfoque apasionado e I.N.S.P.I.R.E.(ing) con un toque personal. Al vivir nuestros valores, buscamos alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en un hospital de 5 estrellas, proporcionando apoyo y recursos críticos a nuestra comunidad y a la mayor región que servimos. Si usted está ansioso por hacer una diferencia y apasionado por la salud, le animamos a aplicar hoy!
Ver el texto original en inglés
Job Requirements
A Day in the Life of a Pharmacy Tech
Works under the supervision of the Pharmacy Operations Manager and the pharmacist(s) on duty. Assists pharmacists in preparing and distributing medications, maintaining the inventory, and maintaining patient records. All Pharmacy Technician work must be verified by a registered pharmacist. Assists the department and patient care areas in identification and resolution of patient safety issues related to medication use.
Why Work at Cheyenne Regional?
• Employer Sponsored Medical, Dental, and Vision Plans
• 403(b) and 457(b) retirement options with 4% employer match
• Life Insurance
• Short Term and Long-Term Disability Insurance
• Employer Sponsored Wellness Program
• Employee Assistance Program
• ANCC Magnet Hospital
• 21 PTO days per year (increases with tenure)
• Tuition Reimbursement Program
• Dedicated Loan Forgiveness Advisory Service
Here is What You Will Be Doing: • Procures and distributes drug orders per physician request, pharmacist request or prearranged work assignment. Compounds intravenous admixture or other sterile products including chemotherapy accurately using aseptic technique. Packages unit dose medications according to policy.
• Replenishes medications in floor stock and patient care areas and automation systems accurately and rotates stock to ensure use before expiration. Fills orders, kits, carts, and requisitions accurately
• Receives, inventories, and distributes controlled substances according to legal guidelines. Checks inventory for adequate supply and outdated items.
• Answers the phone and requests from CRMC staff and make deliveries to patient care areas.
• Keeps pharmacy areas clean, neat, and well organized and equipment maintained. Maintains professional appearance and attitude, following applicable dress codes.
• Keeps pharmacy records filed and complete. Processes patient charges and credits.
• Troubleshoots and corrects automation system problems and refers appropriately.
• Assists in processes for the purchasing and receiving of items from wholesalers and other vendors in the absence of pharmacy buyer. Restocks medication and IV areas.
• Participates in performance improvement activities, meets quality goals, and promotes safety.
• Completes inspection of medication storage area within required timeframe.
• Performs data collection and analysis as requested.
• Reports all errors, inefficiencies, and inaccuracies to management. Provides suggestions for improvement where appropriate.
• Consistently contributes to the team effort (e.g., assist co-workers when need is observed or upon request, offer constructive suggestions, exhibit willingness to resolve problems as they arise).
• Precepts students and new staff as assigned.
• Cross trains in multiple pharmacy specialties as directed by pharmacy leadership.
Desired Skills: • Ability to understand and meet customer needs and expectations
• Ability to demonstrate effective communication methods and define appropriate lines of authority for the department/program
• Knowledge of HIPAA regulations and ability to follow standards in personnel, patient, and staff related discussions
• Effective listening skills
• Ability to seek appropriate guidance when situation dictates advanced knowledge or judgment
• Ability to learn pharmacy automation systems, repackagers, Electronic Health Record (EHR), and additional equipment and software when needed
• Ability to follow all regulatory standards and organizational policies and protocols
• Ability to interact respectfully with diverse cultural and socio-economic populations
Here is What You Need: • Current Pharmacy Technician license from the Wyoming State Board of Pharmacy
Nice to Have: • Healthcare / Inpatient pharmacy experience
• Customer service experience
About Cheyenne Regional:
Cheyenne Regional Medical Center was founded in 1867 as a tent hospital by the Union Pacific Railroad to treat workers injured while building the transcontinental railroad. Today, we are the largest hospital in the state of Wyoming, employing over 2,000 people, and treating over 350,000+ patients from southeastern Wyoming, western Nebraska, and northern Colorado. We pride ourselves on patient and employee experience by living our core values of I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k and E xcellence to great health.
Our team makes a difference every day by providing trusted healthcare expertise through a passionate and I.N.S.P.I.R.E.(ing) approach with a personal touch. By living our values, we aim to achieve our goal of becoming a 5-star rated hospital, providing critical support and resources to our community and the greater region we serve. If you are eager to make a difference and passionate about healthcare, we encourage you to apply today!
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