REG. 1170553
Wawa, Inc.
Puesto de técnico de mantenimiento en Wawa en Iselin, NJ; empresa con 6 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Soar con nosotros en Wawa.
Creemos que podemos hacer la vida un poco mejor cada día – una sonrisa, hoagie, o experiencia a la vez. Y hay un ingrediente secreto que realmente distingue a Wawa: Nuestros Asociados. En Wawa, serás parte de un equipo de cuidado que está dedicado a ayudar a todos nosotros a volar alto – juntos. Somos jugadores de equipo, jornaleros y go-getters: y sabemos que Wawa es un lugar donde podemos construir habilidades para prosperar y abrir puertas a nuevas oportunidades de carrera. Estamos orgullosos de ser parte de un equipo ganador de propietarios asociados que dan forma a nuestro éxito. Nos comprometemos a ayudar a nuestras comunidades y a cada vez, porque sabemos que cuando volamos juntos, no hay límite a lo lejos que podemos llegar. ¿Listo para formar parte de un equipo que le ayuda a alcanzar nuevas alturas? Únete a nuestro rebaño y prepárate para volar.
Job Descripción
Resumen de trabajo : El Técnico de Mantenimiento de Campo es responsable de completar reparaciones y mantenimiento en las tiendas asignadas e identifica otras acciones recomendadas.
Principales deberes:
• Realizar tareas específicas de reparación, instalación, sustitución y mantenimiento como se asigna a través del Sistema de Gestión de Activos tales como (pero no limitado a) carpintería, fontanería menor (cambios de filtro, tratamiento de agua PM, coágulos, accesorios y reemplazos de sensores), pintura interior y exterior, pared seca, revestimientos, bombillas, encimeras y armarios. Garantizar que las reparaciones se completen dentro de un tiempo especificado por códigos prioritarios para aproximadamente 10 a 15 tiendas primarias asignadas, pero no limitado a, cuando las necesidades especiales de negocio dictan. Si la posición se encuentra en Florida, los deberes adicionales pueden incluir boquilla de bomba de combustible y reemplazos de manguera.
• Visite todas las tiendas en sus áreas asignadas de forma programada para mantener el equipo asignado limpio y en buenas condiciones de funcionamiento. Esto incluye equipos de bebidas mensual y semianual HVAC y PM de refrigeración. Planifique rutas diarias que sean eficientes y rentables.
• Preparar y coordinar la tienda de remodelación, aperturas y trabajos de proyecto según lo especificado por el Técnico Plomo. Apoyar las Relaciones Públicas durante las celebraciones de apertura.
• Mantener la integridad del sistema de etiquetado de activos incluyendo auditorías de etiquetas, transferencia de activos y creación de activos en tiendas nuevas y remodeladas.
• Mantener e informar de todos los trámites necesarios y la comunicación electrónica que determine el Supervisor Técnico de Lead de manera rápida, ordenada y oportuna, que incluye documentos de facturación y nómina.
• Notificar al técnico principal cuando los estándares de la empresa no son cumplidos por proveedores de servicios internos o externos. Realiza otros deberes solicitados por Lead Technician cuando el negocio lo dicta.
Funciones esenciales:
• Capacidad para trabajar tanto individualmente como en un entorno de equipo
• Excelentes habilidades de comunicación, escritas y orales
• Excelentes habilidades de servicio al cliente
• Debe mantener una licencia de conducir válida y un seguro de coche
• Debe ser capaz de trabajar independientemente, con poca o ninguna supervisión
• Capacidad para levantar ocasionalmente/push/pull/carry hasta 72 lbs
• Capacidad para levantar/push/pull/carry con frecuencia hasta 40 libras
• Capacidad para subir y realizar diversas funciones en una escalera a una altura de aproximadamente 30 pies.
• Debe ser capaz de realizar las siguientes acciones físicas repetitivamente y durante largos períodos de tiempo: de pie, agachando, doblando, alcanzando por encima de los hombros, alcanzando por debajo de la cintura, alcanzando horizontalmente, asfixiando, arrodillando, empujando, tirando y agarrando firmemente.
• Requiere un viaje extenso, 5 días por semana e incluirá horas de noche y fin de semana
• Capacidad para completar con éxito la prueba de habilidades de Technician 20
• Obtener certificaciones de capacitación según sea necesario
Calificaciones básicas:
• Diploma de secundaria o GED, preferido
• 3+ años de experiencia como artesano general
Wawa proporcionará ajustes razonables para completar una solicitud previa solicitud, de conformidad con la ley aplicable. Si necesita un alojamiento, póngase en contacto con nuestro Centro de Servicio Asociado en [contacto en el portal] .
Wawa, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades. Wawa mantiene un entorno de trabajo en el que los asociados son tratados con equidad y respeto y en el que no se tolerará la discriminación de ningún tipo. De conformidad con las leyes federales, estatales y locales, reclutamos, contratamos, promocionamos y evaluamos a todos los solicitantes y asociados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, el ascendencia, el estado familiar, el estado civil, la orientación sexual o la preferencia, la identidad o expresión de género, el estado de ciudadanía, la discapacidad, el estado veterano o militar, la información genética, el estado de violencia doméstica o sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. La discriminación ilegal no será un factor en ninguna decisión de empleo.
Ver el texto original en inglés
Soar with us at Wawa.
We believe we can make life a little better every day – one smile, hoagie, or experience at a time. And there’s one secret ingredient that truly sets Wawa apart: Our Associates. At Wawa, you’ll be part of a caring team that’s dedicated to helping all of us fly high – together. We’re team players, day-brighteners, and go-getters: and we know that Wawa is a place where we can build skills to thrive and open doors to new career opportunities. We’re proud to be a part of a winning team of Associate owners who shape our success. We’re committed to helping our communities and one another at every turn, because we know that when we fly together, there’s no limit to how far we can go. Ready to be part of a team that helps you reach new heights? Join our flock and get ready to soar.
Job Description
Job Summary : The Field Maintenance Technician is responsible completing repairs and maintenance at assigned stores and identifies further recommended actions.
Principal Duties:
• Perform specific store repairs, installation, replacement, and maintenance tasks as assigned through the Asset Management System such as (but not limited to) carpentry, minor plumbing (filter changes, water treatment PM, clogs, fixture and sensor replacements), interior and exterior painting, dry wall, tiling, light bulbs, counter tops and cabinets. Ensure repairs are completed within a time specified by priority codes for approximately 10 to 15 primary assigned stores, but not limited to, when special business needs dictate. If the position is located in Florida, additional duties may include fuel pump nozzle and hose replacements).
• Visit all stores in their assigned areas on a scheduled basis to keep the assigned equipment clean and in good operating condition. This includes beverage equipment monthly and semiannual HVAC and refrigeration PMs. Plan daily routes that are efficient and cost effective.
• Prepare and coordinate store for remodel, openings, and project work as specified by the Lead Technician. Support Public Relations’ during opening celebrations.
• Maintain the integrity of the asset tagging system including tag audits, transferring assets and setting up assets in new and remodeled stores.
• Maintain and report all necessary paperwork and electronic communication as determined by the Lead Technician Supervisor in a prompt, orderly and timely manner, which includes invoicing and payroll documents.
• Notify the Lead Technician when company standards are not being met by internal or external service providers. Performs other duties requested by Lead Technician when the business need dictates it.
Essential Functions:
• Ability to work well individually as well as in a team environment
• Excellent communication skills, written and oral
• Excellent customer service skills
• Must maintain a valid driver’s license and car insurance
• Must be able to work independently, with little or no supervision
• Ability to occasionally lift/push/pull/carry up to 72 lbs
• Ability to frequently lift/push/pull/carry up to 40 lbs
• Ability to climb and perform various functions on a ladder at a height of approximately 30 feet.
• Must be able to perform the following physical actions repetitively and for long periods of time: standing, crouching, bending, reaching above the shoulders, reaching below the waist, reaching horizontally, squatting, climbing, kneeling, pushing, pulling, and grasping firmly.
• Requires extensive travel, 5 days per week and will include evening and weekend hours
• Ability to successfully complete the Technician 20 skills test
• Obtain training certifications as required
Basic Qualifications:
• High School diploma or GED, preferred
• 3+ years of experience as a General Craftsman
Wawa will provide reasonable accommodation to complete an application upon request, consistent with applicable law. If you require an accommodation, please contact our Associate Service Center at [contacto en el portal] .
Wawa, Inc. is an equal opportunity employer. Wawa maintains a work environment in which Associates are treated fairly and with respect and in which discrimination of any kind will not be tolerated. In accordance with federal, state and local laws, we recruit, hire, promote and evaluate all applicants and Associates without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, ancestry, familial status, marital status, sexual orientation or preference, gender identity or expression, citizenship status, disability, veteran or military status, genetic information, domestic or sexual violence victim status or any other characteristic protected by applicable law. Unlawful discrimination will not be a factor in any employment decision.