Ingeniero Principal de IA - Plataformas y Habilitación de Agentes

Convertirse en parte de nuestra comunidad de cuidado En Humana, estamos redefiniendo lo que significa permitir productividad y eficiencia para nuestra comunidad de desarrolladores, ingenieros y socios. La organización Engineering AI Enablement reúne los mejores talentos y nuevas prácticas para construir soluciones de productividad de TI impulsadas por AI que permitan a nuestra empresa. Como director, dentro del equipo de habilitación AI de Humana, usted será el líder técnico superior para la ingeniería de plataformas, habilitación de IA y proyectos de entrega de software empresarial. Informando al Director, AI Enablement, guiará la estrategia y la arquitectura. Usted se centrará en herramientas y productos de desarrollo AI, jugando un papel importante en el avance del ecosistema tecnológico de Humana. Este ecosistema incorporará IA generativa, automatización y agentes. Responsabilidades • Principales esfuerzos de ingeniería de plataformas para asegurar herramientas y capacidades avanzadas de desarrolladores de IA para los equipos de ingeniería empresarial de Humana. • Architect and lead end-to-end solutions that integrate AI, automatización, and agents to support software delivery and productivity. • Colaborar con socios como Liderazgo, Ingenieros, Propietarios de Producto y socios para madurar casos de uso, definir requisitos técnicos y proporcionar soluciones impactantes. • Tendrás experiencia de trong en capacidades de ingeniería de personal completo • Competencia en .NET y Python; familiaridad con las tecnologías de vanguardia (HTML, CSS, JavaScript, React o Angular). • Experiencia profunda con infraestructura en la nube (Azure, AWS, GCP), API, contenedorización (Docker), orquestación (Kubernetes), e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible, CloudFormation). • Proporcionar estrategia técnica y orientación para el desarrollo de productos Enterprise AI Chatbot • Personal de ingeniería de mentores, promoviendo una cultura de innovación, inclusividad y. • Educar y ayudar a equipos en Humana sobre las últimas tecnologías de inteligencia artificial, mejores prácticas y patrones arquitectónicos. • Garantizar la calidad de código, la gestión de artefactos y la seguridad para plataformas y herramientas de IA. • Apoyar planes de prototipado rápido y estratégicos junto con productos e ingeniería. Utilice sus habilidades para hacer un impacto Calificaciones requeridas • Mínimo 10 años de experiencia en ingeniería de software práctica, con al menos 3 años en funciones principales o a nivel de arquitectos que ofrecen soluciones de IA a escala empresarial y de pila completa. • Experiencia demostrada en el diseño e implementación de la ingeniería de plataformas para herramientas de desarrolladores, habilitación de IA y sistemas complejos de suministro de software. • Experiencia con prácticas DevOps, tuberías CI/CD y plataformas como Azure DevOps, GitHub, Artifactory y SonarQube. • Seguimiento de la colaboración de múltiples equipos y responsabilidades para traer soluciones de IA. • Experiencia de mentores y desarrollo de equipos de ingeniería en entornos ágiles. Calificaciones preferidas • Máster en informática, ingeniería o disciplina relacionada. • Experiencia directa de arquitecto y entrega de productos y plataformas de desarrolladores de IA. • Experiencia práctica con ingeniería rápida, modelos de idiomas grandes y últimas tendencias de IA. • Familiaridad con GitOps, prototipado rápido y gestión de procesos operativos para clientes internos de gran escala. Información adicional Esta posición sigue un estilo de trabajo híbrido (remote + en oficina) y necesitamos que uno de nuestros lugares designados de Tech Market - Louisville, KY; Dallas, TX; Washington, DC - lo realice. Para garantizar la capacidad de los empleados de Home o Hybrid Home/Office para trabajar eficazmente, el servicio de internet autoprovista de los empleados de Home o Hybrid Home/Office debe cumplir los siguientes criterios: Como mínimo, se requiere una velocidad de descarga de 25 Mbps y una velocidad de carga de 10 Mbps; se sugiere conexión inalámbrica, cable cable o DSL. La conexión por satélite, celular y microondas sólo puede utilizarse si es aprobada por el liderazgo. Los empleados que viven y trabajan desde Home en el estado de California, Illinois, Montana o Dakota del Sur recibirán un pago bi-semana por sus gastos de internet. Humana proporcionará a los empleados de Home o Hybrid Home/Office equipo telefónico adecuado para cumplir con los requisitos de negocio para su puesto / trabajo. Trabajar desde un espacio dedicado que carece de interrupciones continuas para proteger la información miembro PHI / HIPAA. Horarios semanales 40 Rango de pago El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe de la remuneración básica inicial por tiempo completo (40 horas por semana) empleo en el momento de la publicación. El rango de remuneración puede ser superior o inferior basado en la ubicación geográfica y el pago individual variará en función de las aptitudes profesionales demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. 156.600 dólares - 215.400 dólares anuales Este trabajo es elegible para un plan de incentivos de bonificación. Esta oportunidad de incentivos se basa en la empresa y/o el rendimiento individual. Descripción de los beneficios Humana, Inc. y sus filiales afiliadas (colectivamente, “Humana”) ofrecen beneficios competitivos que apoyan el bienestar de toda la persona. Los beneficios asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y las decisiones de salud inteligente para usted y su familia, mientras que el conocimiento de su vida se extiende fuera del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana proporciona beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorro de jubilación de 401(k), tiempo libre (incluido el tiempo de pago, vacaciones de empresa y de carácter personal, tiempo libre de voluntariado, licencia de padres y cuidadores pagados), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. Sobre nosotros Acerca de Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder de salud estadounidense. A través de nuestros servicios de seguros de Humana y nuestros servicios de salud CenterWell, facilitamos a millones de personas que servimos para lograr su mejor salud – brindando el cuidado y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos conducen a una mejor calidad de vida para personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal de servicio militar y comunidades en general. Más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de igualdad de oportunidades Es la política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Es también la política de Humana de adoptar medidas afirmativas, de conformidad con el artículo 503 de la Ley de rehabilitación y VEVRAA, de emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o condición de veterano protegido, y de basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las medidas de empleo, incluidas, pero no limitadas a la contratación, contratación, perfeccionamiento, promoción, transferencia, democión, despido, retiro, revocación, tasas de remuneración u otras formas de indemnización y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.