Especialista en Medidas de Calidad

Sitio: Massachusetts General Physicians Organization, Inc. Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Resumen El Hospital General de Massachusetts está buscando un especialista en Medición de Calidad con experiencia en la medición de calidad basada en el registro y un compromiso con el avance del rendimiento sanitario. Este papel es esencial para apoyar programas de registro nacional de alto rendimiento que requieren abstracción, certificación y cumplimiento de las normas del programa. El especialista en medición de calidad gestionará la abstracción, validación y presentación de informes para el registro de Burn Care Quality Platform (BCQP) y apoyará otros registros clave como el Registro de Traumas, el Programa de Mejora de la Calidad Quirúrgica (MBSAQIP), el Programa Nacional de Mejora de la Calidad Quirúrgica (NSQIP), entre otros. Reporting to the Senior Program Manager of Quality and Safety, the Quality Measure Specialist will be a vital member of a cross-functional team, collaborating closely with clinic, analytics, and information technology teams to ensure accurate registry data submission and compliance. Este papel también implica analizar las métricas de rendimiento, proporcionar información práctica para los líderes clínicos y apoyar iniciativas de mejora de la calidad mediante una interpretación sólida de datos. Los candidatos ideales tendrán una sólida gestión de proyectos, abstracción de datos y habilidades analíticas, así como una comprensión de las normas de calidad sanitaria y los requisitos de certificación de registro. Calificaciones Principales obligaciones y responsabilidades: - Dirigir el proceso de abstracción de gráficos para la Plataforma de Calidad de Burn Care (BCQP) y apoyar (según sea necesario) varios registros nacionales como el Registro de Traumas, el Programa de Mejora de Calidad Quirúrgica Metabólica y Bariat (MBSAQIP), la Sociedad de Cirujanos Tórpicos (STS), la Iniciativa de Calidad Vascular (VQI), el Programa Nacional de Mejora de Calidad Quirúrúrgica y el Grado Quirgica (NSQIP) - Gestionar la presentación y validación de datos para la participación del registro, incluyendo la preparación y transmisión de archivos de datos según las especificaciones y plazos de cada registro. - Supervisar las métricas de rendimiento del registro y analizar los datos de resultados para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para mejorar la calidad del cuidado del paciente dentro de la organización. - Colaborar con equipos clínicos y líderes departamentales para interpretar los datos del registro, proporcionar información sobre las medidas de rendimiento y elaborar planes de acción para iniciativas de mejora de calidad basadas en los hallazgos del registro. - Participar en reuniones periódicas de comités (a menudo trimestrales) con equipos clínicos para revisar los datos de desempeño del registro, discutir los hallazgos y identificar en colaboración áreas para mejorar. Asegurar que las métricas de rendimiento se ajusten a las normas del registro y apoyen las iniciativas de mejora de la calidad en curso del hospital. - Mantenerse al día con actualizaciones y cambios del registro, incluyendo modificaciones a elementos de datos, directrices de abstracción y requisitos de certificación, y comunicar estos cambios a los interesados pertinentes. - Asegurar el cumplimiento continuo de los requisitos de certificación y recertificación para los registros pertinentes, incluida la programación y preparación para los exámenes de certificación y el mantenimiento de la documentación necesaria. - Servir como representante principal de las visitas al sitio de acreditación relacionadas con el registro de quemaduras, demostrando una comprensión completa de las normas del registro, los procesos de abstracción de datos y los resultados del desempeño. Apoyar los esfuerzos de acreditación hospitalaria mediante la preparación de la documentación, la presentación de datos y el tratamiento de las preguntas del organismo acreditador durante las evaluaciones in situ cada 2-3 años. - Coordinar con equipos de Tecnología de la Información y Registro electrónico de la Salud (EHR) para optimizar los procesos de extracción de datos, mejorar la calidad de los datos y simplificar los flujos de trabajo de abstracción. - Preparar y presentar informes detallados y presentaciones que resuman los datos de registro, resultados de rendimiento y recomendaciones al liderazgo, personal clínico y socios externos en diversos formatos (súmeros narrativos, diapositivas, gráficos, tablas). - Utilizar los valores generales de Brigham para guiar las decisiones, acciones y comportamientos, incorporando principios como Cuidado de Pacientes, Responsabilidad, Innovación, Diversidad " Inclusión, Integridad " Respeto, Mejora Continua y Colaboración en Equipo " . - Otras funciones y responsabilidades asignadas, contribuyendo al éxito general del Equipo de Calidad y Seguridad del Departamento de Cirugía y apoyando los objetivos organizativos. Calificaciones • Licenciatura o maestría en negocios, Política de Salud, Salud Pública, o grado relacionado preferido • Licencia clínica (RN, NP, PA) prefirió . • Compromiso con el mantenimiento continuo de la certificación, incluyendo exámenes anuales de recertificación, según lo requerido por registros específicos para garantizar el cumplimiento de las normas nacionales. • 1 + años de experiencia en medición de calidad sanitaria, analítica, abstracción de gráficos • 1 + años de experiencia en gestión o mejora de proyectos • Proficiente con Epic Workbench Reporting y navegando Epic para revisión de gráficos. • Competencia con Snowflake, SQL u otro lenguaje de análisis a plus • Experiencia clínica específica dentro de la división de quemaduras es un plus • Fuertes habilidades de PC / aplicaciones microsoft incluyendo Word, Powerpoint , Excel son necesarios. Habilidades/ Capacidades/Competencias • Capacidad para funcionar de manera efectiva e independiente en un entorno rápido, organizar y priorizar el trabajo de forma independiente, y cumplir con plazos estrictos • Capacidad para gestionar múltiples proyectos/registros simultáneamente, establecer prioridades y colaborar con miembros del equipo y otros en toda la organización • Posee habilidades interpersonales fuertes para comunicarse eficazmente con equipos funcionales transversales, incluyendo personal en todos los niveles de la organización • Capacidades de solución de problemas prácticos, es decir, la capacidad de formular hipótesis, opciones de prueba y avanzar en un entorno de ritmo rápido • Capacidad para entrenar/enseñar a otros sobre medidas de calidad complejas en diversos registros • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo una fuerte orientación al servicio al cliente y la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos a públicos no técnicos. Datos adicionales de trabajo (si procede) Requisitos físicos • Sentada Constantemente (67-100%) • Ocasionalmente permanente (3-33%) • Manipulación fina (Fingering) Con frecuencia (34-66%) • Visión - Casi constantemente (67-100%) • Hablando constantemente (67-100%) • Audiencia constante (67-100%) Tipo remoto híbrido Ubicación del trabajo 165 Cambridge Street Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $79,560.00 - $115,720.80/Anual Grado 7 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1300 Massachusetts General Physicians Organization, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.