Investigador Asociado (Jurkunas)

Site: Massachusetts Eye and Ear Infirmary Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Propone y emprende un proyecto mentor, innovador o desafío para desarrollar técnicas novedosas para tratamientos oftálmicos. Diseña y realiza experimentos, analiza y presenta el resultado. Calificaciones Educación ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? Licencias y credenciales Experiencia Conocimiento, habilidades y habilidades Rango de pago: $70,000.00 - $71,750.00/Anual Datos adicionales de trabajo (si procede) Sobre nosotros: Massachusetts Eye and Ear es un centro internacional para el tratamiento y el hogar de los centros de investigación de visión más grandes del mundo. Masa. Eye and Ear es miembro de Mass General Brigham y un hospital docente de Harvard Medical School. Masa. Los médicos del oído y del oído son impulsados por una misión para encontrar curas para la ceguera, la sordera y las enfermedades de la cabeza y el cuello. Aclamado internacionalmente desde su fundación en 1824, Misa. El ojo y el oído emplea médicos certificados a tiempo completo que ofrecen cuidados especiales de alta calidad y asequibles que van desde la rutina hasta el complejo. Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores y Diversidad, Equidad e Inclusión en nuestro sitio. Proporcionar un entorno seguro para todos es el principio básico de nuestro compromiso de cuidado seguro. Por todo el General Brigham, los empleados están haciendo su parte para asegurar que los hospitales, clínicas, prácticas y espacios de oficina en todo nuestro sistema estén seguros y listos. Masa. Médicos oculares y oídos se encuentran en nuestro campus principal en Boston, y en nuestras ubicaciones suburbanas en las mayores áreas de Boston y Providence, en 21 lugares. Acerca de JURKUNAS LAB: El Schepens Eye Research Institute of Massachusetts Eye and Ear, afiliado de Harvard Medical School, tiene una apertura inmediata para un becario de investigación postdoctoral en el laboratorio de la Dra. Ula Jurkunas. El Dr. Jurkunas es un médico-científico que se centra en el papel del estrés oxidativo en la distrofia corneal endotelial (FECD), un trastorno relacionado con la edad y la principal causa de la degeneración endotelial corneal con mayor incidencia en las mujeres. El laboratorio de Jurkunas emplea un enfoque multidisciplinario que integra la biología molecular, la genética, la imagen in vivo, el modelado de enfermedades y la detección de drogas para entender cómo el desequilibrio oxidante-antioxidante, la disfunción mitocondrial, la acumulación de metabolitos de estrógeno reactiva y la reparación de ADN aberrante conducen a la pérdida de células endoteliales de maíz. El equipo participa activamente en el desarrollo de modelos de enfermedades de línea celular y de origen animal con un objetivo a largo plazo de identificar nuevos objetivos terapéuticos que pueden prevenir la progresión de enfermedades y preservar la visión. Jurkunas Laboratory – en Harvard Medical School POSITION SUMMARY: El laboratorio de Jurkunas está reclutando una beca de investigación postdoctoral para ampliar nuestro trabajo en varios proyectos potenciales, incluyendo: (1) papel del metabolismo del estrógeno mitocondrial y su impacto en la reparación del ADN y la biogénesis mitocondrial en FECD; (2) Investigar vías metabólicas y de daño al ADN causando el predominio femenino de FECD; (3) Desarrollar intervenciones terapéuticas incluyendo pequeñas moléculas y terapias para FECD. RESPONSABILIDADES: • Las líneas de células endoteliales de la cultura se derivan de tejidos normales y de pacientes FECD y desarrollan ensayos basados en células específicas del proyecto. • Emplear líneas genéticamente modificadas para estudiar el papel de genes específicos en el desarrollo de FECD. • Colaborar con y mentores miembros del equipo multidisciplinario. • Mantener registros precisos de laboratorio y documentación. • Contribuir a publicaciones y otorgar propuestas. • Mantenerse al día con avances científicos en los campos del estrés oxidativo y la biología mitocondrial y aplicar técnicas emergentes e ideas a su propia investigación. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA • Doctorado en Biología (no se requiere experiencia previa en investigación ocular) • Experiencia en inmunohistoquímica y microscopia confocal. • Experiencia en la cultura celular mamífera y transfecciones in vitro. • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. • Evidencia de innovación científica consistente. Registro comprobado de publicaciones en revistas revisadas por pares. • Capacidad para trabajar independientemente y en un entorno de equipo colaborativo. • Excelentes habilidades de organización y priorización. Gran atención al detalle • Capaz de recopilar y analizar datos experimentales, preparar publicaciones de investigación y comunicar resultados FUNCIONES ESENCIALES: • Leer, analizar y resumir la literatura publicada. • Diseño y ejecución de experimentos in vitro e in vivo, y ex vivo. • Realizar los cursos pertinentes si es necesario por mentor. • Participar en reuniones pertinentes de laboratorio y departamentales. • Conocer regularmente con mentor para revisar el progreso y los hitos del proyecto. • Planifique y realice un seminario sobre el proyecto. • Tomar responsabilidades administrativas (inventario, compra, etc.) en el laboratorio cuando sea necesario. • Escribe un informe final o envía un manuscrito a una revista revisada por pares que describe el proyecto y los resultados. CONDICIONES DE TRABAJO: El ajuste de laboratorio. PHYSICAL REQUIREMENTS: Posible levantamiento de 10 a 20 libras, dependiendo de la naturaleza de proyecto(s). APPLY El solicitante debe presentar CV, declaración de experiencia de investigación, declaración de objetivos de carrera, así como información de contacto para dos referencias. HIPAA Privacy Training and Sanctions Todos los empleados que tengan acceso a información de salud cuya confidencialidad esté protegida por la Regla de Privacidad de HIPAA están obligados por la Regla a recibir formación para que tengan un entendimiento y conocimiento de la Regla de Privacidad que corresponda a sus responsabilidades laborales y de las políticas y procedimientos del plan de salud de grupo que repercuten en sus funciones de trabajo. La formación sobre los requisitos de la Regla de Privacidad de HIPAA y las políticas y procedimientos de información sanitaria del plan bajo la dirección del oficial de privacidad de la institución es un requisito previo para esta posición. Los empleados que violen los requisitos de la Regla de Privacidad de HIPAA estarán sujetos a disciplina, hasta e incluyendo la terminación. Esta descripción tiene por objeto indicar las tareas esenciales y los niveles de dificultad de trabajo que se requerirán de posiciones que se darán a este título. No se pretende limitar ni modificar de ninguna manera el derecho de los supervisores a asignar, dirigir o controlar la labor de los funcionarios bajo su supervisión. El uso de una expresión particular o de una ilustración en la que se describan los deberes no se llevará a cabo para excluir otros deberes no mencionados, sino que son de tipo similar o nivel de dificultad. Estado de la EEO Massachusetts Eye and Ear se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso o discriminación. Todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, el género, la identificación de género, la orientación sexual, la religión, el estado civil, el sexo, el embarazo o las condiciones relacionadas con el embarazo, el origen nacional, la ascendencia, la ciudadanía, la discapacidad, el estado militar, la información genética o cualquier otra base prohibida por la ley. Estas protecciones se extienden a todas las prácticas y decisiones de gestión, incluidas las prácticas de contratación y contratación, sistemas de evaluación, promociones, capacitación y programas de desarrollo profesional. Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 20 Staniford Street Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) EEO Declaración: 5110 Massachusetts Eye and Ear Infirmary es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.