Coordinador de Investigación Clínica I

Site: The Brigham and Women's Hospital, Inc. Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen A raíz de las políticas, procedimientos y protocolos de estudio establecidos, presta asistencia en estudios clínicos de investigación, incluyendo la contratación, evaluación y consentimiento de pacientes para estudios; recopilación y organización de datos de pacientes; programación de pacientes para visitas de estudio; realización de pruebas clínicas como la flebotomía, EKGs, etc.; y mantenimiento y actualización de datos generados por el estudio. Los candidatos que estén en proceso de completar su licenciatura tienen un período de gracia de seis meses a partir de su fecha de alquiler (hasta un año si comienzan en una base por día) para proporcionar verificación de equivalencia de grado. - ¿Esta posición requiere atención al paciente? No Funciones esenciales - Examina propuestas para el cumplimiento de los patrocinadores y directrices de organización; verifica que se cumplan todos los requisitos de los patrocinadores. - Reclutar pacientes para ensayos clínicos y realizar entrevistas telefónicas. -Verifica la exactitud de los formularios de estudio y los actualiza por protocolo. - Prepara datos para el análisis y la entrada de datos. - Documentos visitas y procedimientos de pacientes. -Asistas con carpetas regulatorias y procedimientos QA/QC. -Asistos de entrevistar a los sujetos de estudio. -Asistas con presentaciones de reguladores de estudio. Calificaciones Educación Grado Relacionado Campo de Estudio requerido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? Sí. Licencias y credenciales Experiencia Algunos trabajos relevantes del proyecto de investigación 0-1 año preferido Conocimiento, habilidades y habilidades - Cuidado con el detalle y las buenas habilidades organizativas. - Capacidad para seguir direcciones. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Alfabetización informática. - Conocimiento de los protocolos de investigación clínica. - Capacidad para demostrar respeto y profesionalidad por los derechos de los sujetos y las necesidades individuales. Datos adicionales de trabajo (si procede) El laboratorio de Tedeschi se centra en la deposición del pirofosfato de calcio (CPPD), que es una artritis cristalina común en adultos mayores. The CRC will be involved in three main projects: a randomized controlled trial of colchicine versus placebo in participants with CPPD disease, a registry of individuals with CPPD disease, and a study focused on bone and CPPD disease. El candidato ideal para este papel será altamente organizado, automotivado y capaz de gestionar y priorizar múltiples responsabilidades de forma independiente al cumplir los plazos. Es esencial contar con sólidas habilidades de comunicación escritas y verbales, juicios sólidos, honestidad y un enfoque proactivo de solución de problemas, junto con el interés en aprender nuevas habilidades. El papel requiere excelentes habilidades interpersonales y comodidad interactuando con pacientes, especialmente adultos mayores, para la contratación de estudios y visitas de estudio. Las responsabilidades también incluirán la recuperación y manipulación de especímenes quirúrgicos del quirófano y el transporte de especímenes de sangre entera en todo el hospital. La experiencia previa con procesamiento de tejidos y microtomía u otras técnicas de histología es preferida pero no necesaria. Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 60 Fenwood Road Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $21.00 - $29.01/Hourly Grado 5 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 2200 El Brigham y el Hospital de Mujeres, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.