Supervisor de Producción

REDWOOD MATERIALS, INC.

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: McCarran, NV
Área: Produção & Manufatura
Visa probable: EB-3 Skilled
Empleo visto por última vez el 31/7/2026

Supervisor de producción en McCarran, NV; empresa con 21 LCAs y 5 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

"Contenido-intro" "Sección" "Area" ################################################################################################################################################################################################################################################################ < > > > > > > > > > > > > > > Acerca de Material de madera roja > > > > ■div ■p estrictamente integrados recuperación, reutilización y reciclaje de curvanbsp; seleccionado/strong Fuerteng Fuerteng Fuenwood está localizando una cadena global de suministro de baterías que integra perfectamente la recuperación, reutilización y reciclaje de componentes críticos en circulación y conducción de la transición energética. Fundada en 2017, se realizó/fuerte Empecéntrónciano; estamos entregando almacenamiento energético de bajo costo y gran escala y produciendo materiales de batería en los EE.UU. por primera vez, todos de las baterías que ya tenemos. ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ▪/diferencia adquirida/diferenciaría indicadap fuestrong comparador de producción, Energía obtenida/fuerte contacto/p] En este rol de liderazgo, el Supervisor de Producción guiará a un equipo de asociados de Producción en el esfuerzo continuo por producir productos en especie, de forma segura y eficiente. El Supervisor de Producción demostrará prácticas de trabajo consistentes y óptimas para establecer las bases de cómo se debe practicar la fabricación, el trabajo seguro y las habilidades funcionales básicas en toda la instalación. Se coordinarán con las partes interesadas respectivas para mejorar continuamente el funcionamiento cotidiano de la instalación al mismo tiempo que alcanzan los plazos y las tarifas de fabricación. "TextRun SCXW24096964 BCXW24096964 BCX0" data-contrast="none" indicando clase="NormalTextRun SCXW24096964 BCX0"ContenidosEsencial Duties y ventajanbsp; realizados/spanol] ■ul No se puede hacer nada. Construir relaciones efectivas con los empleados a través de una fuerte presencia en la planta de fabricación y un compromiso continuo con los líderes, técnicos y asociados de primera línea. No se puede hacer nada. Proporcionar capacitación y mentoría a nuevos alquileres en seguridad, políticas, procedimientos de empresa, instrucciones de trabajo y temas de fabricación.Seguido/span indicando datos-ccp-props="{}" {}"Conclusión/s]pan recomendado/li No se puede hacer nada. Colabora con el liderazgo del sitio para desarrollar y ejecutar la estrategia de fabricación del departamento, incluyendo la planificación de cambios de operaciones y la delegación. No se puede hacer nada. Dirigir un equipo diverso para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que ofrezca una producción segura, confiable y optimizada en costos.Seguido/span acordadospan data-ccp-props="{}"Consejo limitadonbsp; No se puede hacer nada. Establecer expectativas claras, proporcionar retroalimentación y exigir responsabilidades a los miembros del equipo por reunirse con ellosbsp;goals. No se puede hacer nada. Identificar los riesgos potenciales para el desempeño y liderar el equipo adultonbsp; en la solución de curvanbsp;issues. Escalar a los actores relevantes cuando sea necesario para minimizar el impacto. No se puede hacer nada. Comunicar ideas complejas de mejora e información de manera efectiva, tanto verbal como por escrito. > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > No se puede hacer nada. Priorizar y delegar responsabilidades para gestionar eficazmente un entorno dinámico y de ritmo rápido.Seguido/span indicando datos-ccp-props="{}"Conclusión limitadanbsp; Seguido/span indicativo/li No se puede hacer nada. Escuchar los comentarios de los miembros del equipo, resolver problemas o conflictos, y apoyar un ambiente de trabajo positivo. ■/ul panp=Clase de datos-ccp-props=" {}"Escritos="Ninguno"Contratador de datos="NormalTextRun SCXW3025153 BCX0"Contratador de datos="none"Epan30] ■ul < > > > > > > > > > > > > > > > > } > } > } > } > } > } > < > > > > > > > > > > > > > > > > } > } > } > } > } > No se puede hacer nada. Diploma de secundaria o equivalente de una institución acreditada implicanbsp;required ■/span indicaciones de datos-ccp-props="{ limitadaquot;201341983 púrpura:0, postulaquot;335559740 péndulo ":259}" implicanbsp; Seguido/span quiso/li < > > > > > > > > > > > > > > > > > > 335559740 partes > > > > No se puede hacer nada. El montaje electrónico y ESD experimentan un plus observado/span títulos realizados dato-ccp-props="{ esquinaquot;201341983 implicancia ":0, implicancia "335559740 limit ":259}"Consejo cerradonbsp; consigna/span indica/li contactos No se puede hacer nada. Antecedentes en la asamblea general limitadanbsp;con gran atención al detalle observado/span indicando datos-ccp-props="{ simultáneamentequot;201341983 afectadosquot;:0, limitadaquot;335559740 limitantes ":259}"Convención limitadanbsp; No se puede hacer nada. Posee un interés en el desarrollo de las personas y experimentado en la descalación y resolución de conflictos entre los miembros del equipo seleccionadas/span convenientespan data-ccp-props="{ simultáneamentequot;201341983 púrpura ":0, implicados " 335559740 púrpura ":259} " obteniendo ventaja/span " No se puede hacer nada. Excelente pensamiento crítico y gestión del tiempo para el yo y el equipo hicieron/span títulos prácticos datos-ccp-props="{ curvaquot;201341983 limitadaquot;:0, limitantes "335559740 círculoquot;:259}"Consejo implicanbsp; correspondió/span indicaron/li No se puede hacer nada. Capaz de comunicarse eficazmente a través de la jerarquía de la empresa No se puede hacer nada. Capacidad para adaptarse a un cambio de componentebsp;fast-paced sensiblenbsp;environment ■/span contactos obtenidos por datos-ccp-props="{ limitadaquot;201341983 implicados ":0, implicando "335559740 recíproca ":259}" obteniendo ventajanbsp; No se puede hacer nada. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escritas No se puede hacer nada. Posibilidades de reconocimiento de peligros suficientes e informes directos sobre el reconocimiento de peligros limitadonbsp; obtenidos/span recomendados para obtener datos-ccp-props="{ reducidaquot;201341983 públicos:0, implicados " 335559740 púrpura " :259}" implicancia cerradanbsp; No se puede hacer nada. Auto-motivado; capaz de tomar problemas y llevarlos a la finalización utilizando los recursos de la empresa. No se puede hacer nada. Una pasión por la sostenibilidad y hacer que el mundo sea un lugar mejor!Seguido/span títulos de datos-contrast="auto" títulos de referencia/span contactos de datos-ccp-props="{ punto "201341983 partes ":0, implicando " 335559740 partes ":259}" obteniendo provechosp; ■/ul "Conclusión contenciosa" especificadopt="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" La posición es a tiempo completo. La compensación será acorde con la experiencia. " , " , " "Estilo de columnas: 12pt;" Recopilamos información personal (PI) de usted en relación con su solicitud de empleo con materiales de madera roja, incluyendo las siguientes categorías de PI: identificadores, registros personales, información profesional o laboral, e inferencias extraídas de su PI. Recopilamos su PI para nuestros propósitos, incluyendo realizar servicios y operaciones relacionados con su potencial empleo. Si usted tiene preguntas adicionales relacionadas con la privacidad, por favor contáctenos en [contacto en el portal]Seguido/span indica/p

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<div class="content-intro"><div class="page"> <div class="section"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> About Redwood Materials <div> Redwood is localizing a global battery supply chain that seamlessly integrates recovery, reuse, and recycling — keeping critical minerals in circulation and driving the energy transition. Founded in 2017, we’re delivering low-cost and large-scale energy storage and producing battery materials in the U.S. for the first time, all from batteries we already have. </div> </div> </div> </div> </div></div>Production Supervisor, Energy In this leadership role, the Production Supervisor will guide a team of Production associates in the continuous effort to produce in-spec products, safely and efficiently. The Production Supervisor will demonstrate consistent and best work practices to set the foundation for how manufacturing, safe work, and basic functional skills should be practiced throughout the facility. They will coordinate with respective stakeholders to continuously improve the day-to-day operation of the facility while hitting manufacturing timelines and rates. Essential Duties and Responsibilities: <ul> <li>Build effective relationships with employees through a strong presence on the manufacturing floor and ongoing engagement with front-line leads, technicians, and associates. </li> <li>Provide training and mentoring to new hires in safety, company policies, procedures, work instructions, and manufacturing topics. </li> <li>Collaborate with site leadership to develop and execute the department’s manufacturing strategy, including operations shift planning and delegation. </li> <li>Lead a diverse team to foster an inclusive work environment that delivers safe, reliable, and cost-optimized production. </li> <li>Set clear expectations, provide feedback, and hold team members accountable for meeting goals. </li> <li>Identify potential risks to performance and lead the team in resolving issues. Escalate to relevant stakeholders when necessary to minimize impact. </li> <li>Communicate complex improvement ideas and information effectively, both verbally and in writing. </li> <li>Monitor production KPIs and make necessary production adjustments to ensure targets are met. </li> <li>Prioritize and delegate responsibilities to effectively manage a dynamic, fast-paced environment. </li> <li>Listen to team members' feedback, resolve issues or conflicts, and support a positive work atmosphere. </li> </ul> Skills, Knowledge, and Abilities   <ul> <li>5+ years in a manufacturing/production & warehouse environment  </li> <li>Previous experience in a leadership role required </li> <li>High school diploma or equivalent from an accredited institution required  </li> <li>AAS Degree or higher preferred  </li> <li>Electronics assembly and ESD experience a plus </li> <li>Background in general assembly with high attention to detail </li> <li>Possess an interest in people development and experienced in conflict deescalation and resolution amongst team members </li> <li>Excellent critical thinking and time management for self and team </li> <li>Able to effectively communicate across the company hierarchy  </li> <li>Ability to adapt to a changing fast-paced environment  </li> <li>Excellent verbal and written communication skills  </li> <li>Proficient hazard recognition skills and ability to teach and direct reports on hazard recognition  </li> <li>Self-motivated; able to take problems and drive them to completion using company resources  </li> <li>A passion for sustainability and making the world a better place!    </li> </ul>  <div class="content-conclusion">The position is full-time. Compensation will be commensurate with experience.   We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with Redwood Materials, including the following categories of PI: identifiers, personal records, professional or employment information, and inferences drawn from your PI. We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment. If you have additional privacy-related questions, please contact us at [contacto en el portal]</div>

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