Gerente de Autorización de Devoluciones Bilingüe Coreano

"Contenido-intro" Entra en el mundo innovador de LG Electronics. Como líder mundial en tecnología, LG Electronics está dedicado a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, 'Life's Good', encarna nuestro compromiso de asegurar una vida más feliz para todos. Tenemos una rica historia que abarca más de seis décadas y una presencia global en más de 290 lugares. " nbsp; ; Nuestra diversa cartera incluye Home Appliance Solutions, Media Entertainment Solutions, Vehicle Solutions y Eco Solutions. & nbsp Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", encarna nuestro compromiso con altos estándares éticos y operaciones transparentes. Basados en los principios de 'Creación del valor del cliente' y 'Manejo orientado al pueblo', estos valores forman nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la sabiduría colectiva a través de un entorno de trabajo inclusivo. & nbsp; Únete y conviértete en una empresa que está conformando el futuro de la tecnología. manzananbsp; pacientenbsp;En LG, nos esforzamos por hacer la vida buena para todos.clnbsp; implicanbsp; identificado/p contactos/div quisop acordadop fuestrong confianzaLo que podemos ofrecer sorteado: - No. Una experiencia asalariada diseñada para fomentar el crecimiento profesional, un enfoque en salud y bienestar y una comunidad interna que le establecerá para el éxito. - No. Ofrecemos un entorno que permite a los colegas demostrar sus capacidades, centrarse en su trabajo y crear valor. & nbsp; En LG, se le anima a adoptar un enfoque creativo e individual a los desafíos con fuerte énfasis en el rendimiento y la habilidad, y oportunidades iguales basadas en el mérito en todo el tablero. nbsp; Queremos que nuestros colegas crezcan con nuestro negocio global. nbsp; Por eso entregamos recompensas seguras por un rendimiento excepcional y ofrecemos beneficios líderes en la industria. & nbsp; Ven a unirte al equipo! No es posible. Estamos buscando a un clientenbsp altamente organizado y orientado al detalle; armonizadoReturns Authorization Manager seleccionado/strongющnbsp; para unirse a nuestro equipo en la industria de electrónica de consumo. Esta función es responsable de supervisar el proceso de autorización de retorno final a fin, asegurando que todas las solicitudes de devolución sean gestionadas de manera eficiente, precisa y de conformidad con las políticas de la empresa y las normas de la industria. El Administrador de Autorización de Devoluciones trabajará en estrecha colaboración con los principales socios minoristas, incluidos los distribuidores de productos de LG como Home Depot y Costco, así como equipos internos de Servicio al Cliente, Logística, Calidad y Finanzas para simplificar las operaciones y mejorar la experiencia global del cliente. Identificado Esta posición desempeña un papel crítico en la optimización de los flujos de trabajo de retorno, la reducción de los tiempos de procesamiento y el control de los costos asociados. El candidato ideal analizará las tendencias, el seguimiento y el informe sobre las métricas de rendimiento clave, y recomendará mejoras de proceso para reducir los defectos de producto y mejorar la calidad general del producto. El candidato exitoso traerá fuertes habilidades de liderazgo, analíticas y de solución de problemas, junto con la capacidad de prosperar en un entorno de ritmo rápido, impulsado por la tecnología. Esta es una excelente oportunidad para un profesional que se destaca en la gestión de procesos operativos complejos y la mejora continua dentro de una organización de electrónica de consumo dinámica. > > ■ul ■li Oversee and manage the end-to-end returns authorization process, ensuring timely resolution and a high level of service within the consumer electronics sector. > < > > > > > > > > > > > ■li Asociado con equipos de Servicio al Cliente, Logística, Garantía de Calidad y Finanzas para garantizar operaciones de rendimiento sin problemas y conformes. ■li Analizar datos de retorno para identificar tendencias, problemas recurrentes y causas profundas; recomendar e implementar acciones correctivas para reducir las tasas de rendimiento. ■li Garantizar la adhesión a las políticas de la empresa, los términos de garantía y los reglamentos industriales aplicables relacionados con los retornos e intercambios. ■li Preparar y presentar informes detallados sobre las métricas de rendimiento, los efectos de los costos y la eficacia de los procesos a los directivos superiores. ■li Dirigir, entrenar y desarrollar el equipo de retornos, promoviendo una cultura de rendición de cuentas, mejora continua y excelencia operativa. لелилиный Colaborar con proveedores y proveedores para abordar defectos de productos, gestionar reclamaciones de garantía y impulsar la resolución de problemas relacionados con la calidad. ■/ul No se trata de nada. ■ul > > Licenciado en Administración de Empresas, Gestión de Cadenas de Suministros o un campo relacionado. i)Minimum de 5 años de experiencia en gestión de retornos, logística o operaciones de cadena de suministro dentro de la industria electrónica de consumo. ■li Fuerte comprensión de los procesos de autorización de retornos, políticas de garantía y productos electrónicos de consumo. < > > > > > > > > > > > > habilidades analíticas, organizativas y de solución de problemas. ■li Competencia en análisis de datos y experiencia con ERP, CRM u otros sistemas empresariales pertinentes. > > > > > > > > > ■/ul < > > > > > > > > "Contenido-pago-transparencia" = "pay-input" = "pay-input" Logindiv class= "pay-input" = "título" = "nivel de reclutamiento" = "pago-range" = "pago-range" = Tiempo de entrega $ 107.000 wonespan class="divinclusión"Seguido/iniciado/no] ■ul < < > > > > > > > > > > > > > > < > > > > > > > > > Tiempo de pago generoso Programa fuera que incluye vacaciones de compañía y un banco combinado de tiempo de enfermedad y vacaciones pagados. " nbsp; Incentivos de corto plazo basados en el desempeño (varios por función). ■li El acceso a recursos confidenciales de salud mental para ayudarle a usted y a sus seres queridos mejorar su calidad de vida. Incentivos de meta de fitness personal. ■li Beneficios orientados a la familia, como la licencia parental remunerada y el apoyo a las familias que crían a niños con aprendizaje, problemas sociales, conductuales o discapacidades de desarrollo. ■li inteligenteGroup Rate Life and Disability Insurance. ■/ul < > > > > > > > > ■ul Elegible para los programas de beneficios relevantes ofrecidos a través de nuestras agencias asociadas. ■/ul Aviso a los candidatos de California Los solicitantes que necesiten asistencia o un alojamiento razonable durante el proceso de contratación pueden ponerse en contacto con nuestro equipo por teléfono en: [teléfono en el portal] o sensiblenbsp; obedeció a href="mailto:⟦C" Este correo electrónico y número de teléfono sólo responderán a las solicitudes de alojamiento y no está destinado a las consultas de empleo general. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Además de lo anterior, LG cree que la transparencia salarial es una parte clave de la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestros rangos de sueldos tienen en cuenta muchos factores en la toma de decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a habilidades, experiencia, licenciatura, certificaciones, equidad interna, y otras necesidades de negocio. Si bien consideramos las diferencias de remuneración geográficas en las ofertas finales, ya que operamos en muchas geografías, cuando proceda, el rango de sueldos enumerados no puede reflejar todos los diferenciales geográficos aplicados especificados. " , " , " " , " , " " √≥ptimosp;