Asistente de Atención al Paciente (PCA) - Especialidad - MEE

Site: Massachusetts Eye and Ear Infirmary Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Se ofrece una bonificación de $750 para nuevos empleados elegibles contratados en nuestras posiciones PCA. Esta posición es Full-Time 36hrs/week horario de rotación con cada otro fin de semana Experiencia trabajando en atención al paciente - 0-1 años preferidos Lo que ofrecemos • Paga semanal • Seguro médico, dental y de visión • Reembolso de matrícula • Cambio de diferenciales para noches, noches y fines de semana • Tiempo de pago generoso • Paso de MBTA subvencionado (50% de descuento) • Recursos para cuidado de niños y atención de emergencia • Plan de jubilación pagado por el hospital y plan de anualidad con ayuda fiscal • Empleados, incluyendo descuentos en entradas, pases y más • Composición al MGB Fitness Center Resumen Trabajar bajo la dirección del personal autorizado, ayuda a los pacientes con actividades de trabajo diario como bañarse, vestirse y comer. También ayuda a tomar la temperatura, presión arterial, pulso y respiración de los pacientes. ¿Esta posición requiere atención al paciente? Sí. Funciones esenciales - Realiza signos vitales, pesos/alturas, ingestas y salidas con precisión y dentro del plazo establecido y/o según se solicite. -Completa toda la documentación en el registro médico según sea necesario. - Interactua con pacientes y sus familias de manera efectiva. -Ayuda a los pacientes con una serie de tareas básicas de higiene. Esto puede incluir los pacientes de baño y aderezo, ayudándoles a usar el inodoro si es necesario, y a alimentarlos. - Asista con ayudar a los pacientes a girar y reposicionarse en la cama según sea necesario y ayudarles a moverse entre la cama y una silla de ruedas si usan uno. -Es posible que los pacientes tengan problemas de salud e informen de esas preocupaciones a las enfermeras. Calificaciones Educación Diploma de secundaria o equivalente preferido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Asistencia básica para la vida [BS Certification] - Conversión de datos - Varios emisores prefirieron Asistente Médico Certificado [Certificación Nacional] - Conversión de datos - Varios emisores prefirieron Técnico Médico de Emergencia - Paramédico [Masachusetts] - Massachusetts Oficina de Servicios Médicos de Emergencia prefirió Asistente de Enfermería [LNA - New Hampshire Board preferida de Enfermería Experiencia Experiencia trabajando en el cuidado de pacientes / cuidado de ancianos 1-2 años preferidos Conocimiento, habilidades y habilidades - Capacidad para entender y seguir instrucciones escritas y orales. - Conocimiento de terminología médica. - Fuertes habilidades de servicio paciente/cliente. - Capacidad para levantar hasta 35 libras. - Las habilidades informáticas adecuadas para trabajar eficientemente con registros médicos electrónicos. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 243-245 Charles Street Horarios semanales 36 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Rotating (Estados Unidos de América) Rango de pago $ - $26.58 / Grado 3 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 5110 Massachusetts Eye and Ear Infirmary es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.