Empleo cerrado

Este empleo salió del aire el 31/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.

EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 11943232

Técnico de Servicios Ambientales - Segundo Turno

Advocate Health and Hospitals Corporation

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Técnico de limpieza hospitalaria en Carolina del Norte; empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.

Ver empleos abiertos en el portal →Ver planes

Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.

Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Departamento: 11906 Centro Médico de Lexington - Servicios Ambientales Situación: Tiempo completo Beneficios Elegibles: Sí. Hou rs por semana: 40 Información adicional: Segundo turno Rango de pago: $18.85 - $28.30 EDUCACIÓN/EXPERIENCE: • Diploma de secundaria o equivalente GED preferido. • Un año de experiencia preferida. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Realiza la limpieza completa de las áreas asignadas para incluir, pero no limitado a: el polvo y la limpieza de muebles, equipos, espejos y accesorios; ventanas de lavado, paredes, techos, ventilaciones y accesorios de luz; suelos de barrido, frotando y refinindo; alfombra de aspiración y shampooing; baños re-stocking; sustitución de bombillas; y la notificación de reparaciones. 2. Contacto intenso con productos químicos de limpieza, agentes desinfectantes, desnudistas y acabados. La mayoría del trabajo es interior pero puede ayudar con la limpieza al aire libre incluyendo estacionamiento, ventanas y techo. Varias actividades de limpieza pueden incluir el uso de una escalera. 3. Elimina los desechos coleccionando y transportando lino en suelo, vaciando contenedores de basura, cambiando contenedores afilados, transportando desechos sólidos y peligrosos a compactadores, reciclado de materiales y vaciando recipientes de cigarrillos en zonas de fumadores. 4. Mantiene el equipo asociado con el trabajo, limpio y ordenado, e informa de fallos del equipo u otros problemas mecánicos al personal de mantenimiento. 5. Mantiene un entorno de trabajo seguro y proporciona un servicio de calidad cumpliendo con procedimientos, normas y reglamentos, directrices de control de infecciones y cumpliendo normas de calidad de los departamentos. 6. Asistencia a todas las clases de educación y formación en el servicio, incluidos los programas de actualización de seguridad para mantener el conocimiento técnico. 7. De manera coherente demuestra la capacidad de cumplir los plazos y plazos. SKILLS/QUALIFICATIONS: • Prioriza las asignaciones para completar el trabajo de manera oportuna • Capacidad para operar el equipo • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita • Funciona ocasionalmente en temperaturas extremas y alrededor de olores desagradables • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con compañeros de trabajo MEDIO DE TRABAJO: • Realiza trabajos repetitivos según procedimientos establecidos • Stressful, rapid paced • Obras en áreas contaminadas, aisladas, de construcción y renovación • Exposición a individuos con diversos grados de condiciones mentales, físicas y enfermedades. Nuestro compromiso con usted: Advocate Health ofrece una amplia suite de Total Rewards: beneficios y programas de bienestar, compensación competitiva, generosas ofertas de jubilación, programas que invierten en su desarrollo profesional y mucho más – para que pueda vivir plenamente en y lejos del trabajo, incluyendo: Indemnización • Indemnización básica en la lista de sueldos basada en factores tales como calificaciones, habilidades, experiencia relevante y/o capacitación • Pago Premium como cambio, a petición y más basado en el trabajo de un compañero de equipo • Pago incentivo para determinadas posiciones • Oportunidad de aumentos anuales basados en el rendimiento Beneficios y más • Programas de tiempo de pago • Prestaciones de salud y bienestar como médicos, dentales, visión, vida y discapacidad a corto y largo plazo • Cuentas de gasto flexible para los gastos de atención médica y atención dependiente elegibles • Prestaciones familiares como la asistencia para la adopción y la licencia parental remunerada • Planes de jubilación de contribuciones definidas con el partido del empleador y otros programas de bienestar financiero • Programa de Asistencia Educativa Nota: La elegibilidad para los programas enumerados anteriormente puede depender de su FTE o estado (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial, per diem, temporal, etc.); pregunte a un Contratista para obtener más información durante una entrevista. Acerca de Advocate Health Advocate Health es el tercer sistema de salud integrado sin fines de lucro en los Estados Unidos, creado a partir de la combinación de Advocate Aurora Health y Atrium Health. Prestando atención bajo los nombres Advocate Health Care en Illinois; Atrium Health en las Carolinas, Georgia y Alabama; y Aurora Health Care en Wisconsin, Advocate Health es un líder nacional en innovación clínica, resultados de salud, experiencia de consumo y atención basada en el valor. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, Advocar los servicios de salud a casi 6 millones de pacientes y se dedica a cientos de ensayos clínicos y estudios de investigación, con Wake Forest University School of Medicine como núcleo académico de la empresa. Es reconocido nacionalmente por su experiencia en cardiología, neurociencias, oncología, pediatría y rehabilitación, así como trasplantes de órganos, tratamientos de quemadura y programas musculoesqueléticos especializados. Advocate Health emplea a 155.000 compañeros de equipo en 69 hospitales y más de 1.000 centros de atención, y ofrece uno de los programas de educación médica de postgrado más grandes de la nación con más de 2.000 residentes y becarios en más de 200 programas. Comprometida a proporcionar una atención equitativa para todos, Advocate Health proporciona más de 6.000 millones de dólares en beneficios comunitarios anuales.
Ver el texto original en inglés
Department: 11906 Lexington Medical Center - Environmental Services Status: Full time Benefits Eligible: Yes Hou rs Per Week: 40 Schedule Details/Additional Information: 2nd shift Pay Range: $18.85 - $28.30 EDUCATION/EXPERIENCE: • High School diploma or GED equivalent preferred. • One year experience preferred. ESSENTIAL FUNCTIONS: 1. Performs complete cleaning of assigned areas to include, but not limited to: dusting and sanitizing furniture, equipment, mirrors and fixtures; washing windows, walls, ceilings, vents and light fixtures; sweeping, scrubbing and refinishing floors; vacuuming and shampooing carpet; re-stocking restrooms; replacing light bulbs; and reporting repairs. 2. Heavy contact with cleaning chemicals, disinfecting agents, floor strippers and finishes. Majority of work is indoors but may assist with outdoor cleaning including parking lot, windows and roof. Various cleaning activities may include the use of a ladder. 3. Removes waste by collecting and transporting soiled linen, emptying trash containers, changing sharps containers, transporting solid and hazardous waste to compactors, recycling material, and emptying cigarette receptacles in smoking areas. 4. Keeps equipment associated with the job, clean and orderly, and reports equipment failures or other mechanical issues to maintenance staff. 5. Maintains safe working environment and provides quality service by complying with procedures, rules and regulations, infection control guidelines, and meeting departmental quality standards. 6. Attends all required in-service education and training classes including safety update programs to maintain technical knowledge. 7. Consistently demonstrates the ability to meet time schedules and deadlines. SKILLS/QUALIFICATIONS: • Prioritizes assignments to complete work in a timely manner • Ability to operate equipment • Good oral and written communication skills • Works occasionally in extreme temperatures and around unpleasant smells • Ability to establish and maintain cooperative working relationships with co-workers WORK ENVIRONMENT: • Performs repetitive work according to set procedures • Stressful, fast paced • Works in contaminated, isolation, construction and renovation areas • Exposure to individuals with various degrees of mental, physical conditions and illnesses. Our Commitment to You: Advocate Health offers a comprehensive suite of Total Rewards: benefits and well-being programs, competitive compensation, generous retirement offerings, programs that invest in your career development and so much more – so you can live fully at and away from work, including: Compensation • Base compensation listed within the listed pay range based on factors such as qualifications, skills, relevant experience, and/or training • Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job • Incentive pay for select positions • Opportunity for annual increases based on performance Benefits and more • Paid Time Off programs • Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability • Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses • Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave • Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs • Educational Assistance Program Note: Eligibility for programs listed above may depend on your FTE or status (e.g., full-time, part-time, per diem, temporary, etc.); please ask a Recruiter for more information during an interview. About Advocate Health  Advocate Health is the third-largest nonprofit, integrated health system in the United States, created from the combination of Advocate Aurora Health and Atrium Health. Providing care under the names Advocate Health Care in Illinois; Atrium Health in the Carolinas, Georgia and Alabama; and Aurora Health Care in Wisconsin, Advocate Health is a national leader in clinical innovation, health outcomes, consumer experience and value-based care. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Advocate Health services nearly 6 million patients and is engaged in hundreds of clinical trials and research studies, with Wake Forest University School of Medicine serving as the academic core of the enterprise. It is nationally recognized for its expertise in cardiology, neurosciences, oncology, pediatrics and rehabilitation, as well as organ transplants, burn treatments and specialized musculoskeletal programs. Advocate Health employs 155,000 teammates across 69 hospitals and over 1,000 care locations, and offers one of the nation’s largest graduate medical education programs with over 2,000 residents and fellows across more than 200 programs. Committed to providing equitable care for all, Advocate Health provides more than $6 billion in annual community benefits.
Ver empleos abiertos en el portal →Ver planes

Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.

Empleos similares abiertos ahora

Supervisor Residencial

Topeka, KS

Especialista en Estabilización y Preservación de Adopción

Pittsburg, KS

Limpiador (Turno Nocturno)

WYLIE, TX

Trabajador de Apoyo al Transporte - Medio Tiempo

Wichita, KS

Trabajador de Apoyo al Transporte - Medio Tiempo

El Dorado, KS

Auxiliar de Limpieza

San Antonio, TX

Ver todos los empleos →