H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 11958100
Gerente de Cuidados Internos - MSW
Lehigh Valley Physician Group
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Allentown, PA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Gerente de cuidados en Allentown, PA; empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Imagina una carrera en una de las redes de salud más avanzadas de la nación.
Forma parte de una experiencia de atención médica excepcional. Únete al equipo inspirado y apasionado de Lehigh Valley Health Network, una organización nacionalmente reconocida y orientada hacia el futuro que ofrece una gran oportunidad para hacer un gran trabajo.
LVHN ha sido clasificado entre los "Mejores Hospitales" por U.S. News & World Report durante 23 años consecutivos. Somos un Magnet(tm) Hospital, habiendo sido honrado cinco veces con la prestigiosa distinción del American Nurses Credentialing Center por excelencia en enfermería y resultados de pacientes de calidad en nuestra región de Lehigh Valley. Por último, Lehigh Valley Hospital - Cedar Crest, Lehigh Valley Hospital - Muhlenberg, Lehigh Valley Hospital- Hazleton, y Lehigh Valley Hospital - Pocono cada uno recibió un grado 'A' en el Hospital Safety Grade del Grupo Leapfrog en 2020, el grado más alto en seguridad de los pacientes. Estos reconocimientos destacan el compromiso de LVHN con el trabajo en equipo, la compasión y la tecnología con un enfoque incesante en la prestación de la mejor atención médica posible cada día.
Ya sea que esté considerando su próximo movimiento de carrera o su primera, debe considerar Lehigh Valley Health Network.
Resumen
El Administrador de Cuidados Internos-MSW aplica conocimientos especializados para coordinar la atención integral de una población de pacientes designada en todo el continuo cuidado. Esta función implica la evaluación, planificación, ejecución y evaluación de los planes de atención individualizados, asegurando al mismo tiempo la planificación segura y oportuna de la descarga. The Inpatient Care Manager - MSW funciona como médico, gerente de cuidado y educador, colaborando con el equipo interdisciplinario para lograr resultados de alta calidad y rentables. Además, el individuo gestiona activamente los recursos para minimizar la utilización innecesaria y apoya las iniciativas de mejora del rendimiento para mejorar la atención del paciente y la eficiencia del sistema.
Funciones de trabajo • Realiza evaluaciones integrales en la entrada del paciente para determinar la duración anticipada de la estancia, las necesidades de descarga y los recursos; desarrolla e implementa planes individualizados de cuidado y planes de transición en colaboración con el equipo multidisciplinario.
• Coordina la planificación de la descarga segura y oportuna, incluyendo la obtención de autorizaciones post-acute, la organización del transporte, el cuidado de la casa y la colocación de las instalaciones, y facilitar las transferencias cuando sea necesario.
• Supervisa y gestiona el progreso del paciente a través de la revisión diaria, participando en rondas multidisciplinarias, la identificación de la iniciativa y la resolución de las barreras al descarga.
• Abogados para pacientes y familias, aborda las necesidades clínicas, educativas y psicosociales, asegurando que sus preferencias se reflejen a lo largo del continuo de atención.
• Colabora con equipos multidisciplinarios de salud y proporciona al paciente y/o a la familia en el desarrollo y ejecución de planes. Coordina el equipo y/o conferencias familiares cuando sea necesario para facilitar la progresión del cuidado del paciente. Refiriéndose al paciente/significante a servicios/recursos basados en la comunidad para satisfacer las necesidades continuas del paciente.
• Desarrolla y mantiene el conocimiento de Medicare, Medicaid y las principales ventajas de los beneficiarios y metodologías de reembolso.
• Ayuda a pacientes/familias con autogestión a través de la educación a través de visitas personales, contactos telefónicos y electrónicos y fomenta y apoya la adhesión de los pacientes a sus planes de atención de descarga.
• Comuníquese eficazmente con médicos, pacientes, familias y miembros del equipo para facilitar las referencias, autorizaciones y resolución de problemas de necesidad médica y coordinación de la transición y la planificación del alta.
• Cuando sea necesario, inicia la solicitud de asistencia médica de manera oportuna, según sea necesario, o asegura que las agencias externas identificadas hayan iniciado la solicitud de asistencia médica, según sea necesario. Sigue con el servicio externo identificado respecto a la aplicación.
• Mantiene el conocimiento actual de Medicare, Medicaid y otros sistemas de pago, incluyendo beneficios, metodologías de reembolso y condiciones de participación.
• Entrega los avisos regulatorios requeridos, dentro de los plazos establecidos (como aplicable a la instalación).
Calificaciones mínimas • Máster en Trabajo Social.
• Menos de 1 año de experiencia En un programa de pasantías MSW.
• Capacidad de incorporar estrategias para interactuar con personas de diferentes orígenes.
• Capacidad para establecer prioridades para coordinar los planes de atención de manera eficiente
• Conocimiento de aplicaciones informáticas y herramientas analíticas.
• Destrezas de liderazgo demostradas.
Calificaciones preferidas • Familiar con EHRs: EPIC.
• ACM - Acredited Case Manager - American Case Management Association within 3 Years or
• CCM - Gerente de Casos Certificados - Comisión para la Certificación de Casos dentro de 3 años
Calificaciones adicionales • Colleague está trabajando sólo en el estado de Nueva Jersey, se requiere para tener una de las siguientes licencias al alquiler: LSW o LCSW.
Demandas físicas
Lift and carry 25 lbs. frequent sitting/standing, frequent keyboard use, *patient care providers may be required to perform activities specific to their role including kneeling, curvating, squatting and performing CPR.
Descripción del trabajo Exención de responsabilidad: Esta descripción de la posición proporciona los principales deberes/responsabilidades, requisitos y condiciones de trabajo para la posición. Se pretende ser un reflejo preciso de la posición actual, pero la administración se reserva el derecho de revisar o cambiar según sea necesario para satisfacer las necesidades de la organización. Pueden asignarse otras responsabilidades cuando las circunstancias lo requieran.
Lehigh Valley Health Network es un empleador de igualdad de oportunidades. De conformidad con las normas federales, estatales y locales de empleo, la Red de Salud de Lehigh Valley ofrecerá oportunidades de empleo a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad u otras clases protegidas que puedan definir la ley. Todas las acciones y programas de personal se adherirán a esta política. Las acciones y programas de personal incluyen, pero no se limitan al reclutamiento, selección, contratación, transferencias, promociones, rescisión, compensación, beneficios, programas educativos y/o actividades sociales.
[enlace en el portal]
Lehigh Valley Health Network no acepta curriculum vitae de agencia no solicitada. Las agencias no deben reenviar a nuestros alias de trabajo, nuestros empleados o cualquier otro lugar de organización. Lehigh Valley Health Network no es responsable de ningún cargo de agencia relacionado con curriculum vitae no solicitado.
Cambio de trabajo:
Cambio de día
Dirección:
1200 S Cedro Crest Blvd
Ubicación primaria:
Lehigh Valley Hospital- Cedar Crest
Tipo de posición:
Onsite
Unión:
No aplicable
Horario de trabajo:
Lunes a Viernes; 8:00a-4:30p, on-call, vacaciones, rotación del fin de semana
Departamento:
1004-09452 Case Management - CC
Ver el texto original en inglés
Imagine a career at one of the nation's most advanced health networks.
Be part of an exceptional health care experience. Join the inspired, passionate team at Lehigh Valley Health Network, a nationally recognized, forward-thinking organization offering plenty of opportunity to do great work.
LVHN has been ranked among the "Best Hospitals" by U.S. News & World Report for 23 consecutive years. We're a Magnet(tm) Hospital, having been honored five times with the American Nurses Credentialing Center's prestigious distinction for nursing excellence and quality patient outcomes in our Lehigh Valley region. Finally, Lehigh Valley Hospital - Cedar Crest, Lehigh Valley Hospital - Muhlenberg, Lehigh Valley Hospital- Hazleton, and Lehigh Valley Hospital - Pocono each received an 'A' grade on the Hospital Safety Grade from The Leapfrog Group in 2020, the highest grade in patient safety. These recognitions highlight LVHN's commitment to teamwork, compassion, and technology with an unrelenting focus on delivering the best health care possible every day.
Whether you're considering your next career move or your first, you should consider Lehigh Valley Health Network.
Summary
The Inpatient Care Manager-MSW applies expertise to coordinate comprehensive care for a designated patient population across the continuum of care. This role involves assessing, planning, implementing, and evaluating individualized care plans while ensuring safe and timely discharge planning. The Inpatient Care Manager - MSW serves as a clinician, care manager, and educator, collaborating with the interdisciplinary team to achieve high-quality, cost-effective outcomes. Additionally, the individual actively manages resources to minimize unnecessary utilization and supports performance improvement initiatives to enhance patient care and system efficiency.
Job Duties • Conducts comprehensive assessments at the patient entry to determine anticipated length of stay, discharge needs, and resources; develops and implements individualized plans of care and transition plans in collaboration with the multidisciplinary team.
• Coordinates safe and timely discharge planning, including securing post-acute authorizations, arranging transportation, homecare, and facility placements, and facilitating transfers when needed.
• Monitors and manages patient progress through daily review, participating in multidisciplinary rounds, initiative-taking identification and resolution of barriers to discharge.
• Advocates for patients and families, addresses clinical, educational, and psychosocial needs while ensuring their preferences are reflected throughout the care continuum.
• Collaborates with multidisciplinary healthcare teams and provides the patient and/or family in the development and implementation of plans. Coordinates team and/or family conferences when necessary to facilitate patient’s care progression. Refers patient/significant other to community-based services/resources to meet patient’s continuum of care needs.
• Develops and maintains knowledge of Medicare, Medicaid, and key payer benefits and reimbursement methodologies.
• Assists patients/families with self-management through education via in person visits, telephonic and electronic engagement and encourages and supports patient adherence to their discharge care plans.
• Communicates effectively with physicians, patients, families, and team members to facilitate referrals, authorizations, and resolution of medical necessity issues and coordination of transition and discharge planning.
• When necessary, initiates medical assistance application in a timely manner, as needed, or ensure medical assistance application has been initiated by identified external agencies, as needed. Follows up with identified external service regarding application.
• Maintains current knowledge of Medicare, Medicaid, and other payer systems, including benefits, reimbursement methodologies, and conditions of participation.
• Delivers required regulatory notices, within established times (as applicable to facility).
Minimum Qualifications • Master’s Degree in Social Work.
• Less than 1 year experience In an MSW internship program.
• Ability to incorporate strategies for interacting with persons from diverse backgrounds.
• Ability to set priorities to coordinate care plans efficiently
• Knowledge of computer applications and analytical tools.
• Proven leadership skills.
Preferred Qualifications • Familiar with EHRs: EPIC.
• ACM - Accredited Case Manager - American Case Management Association within 3 Years or
• CCM - Certified Case Manager - Commission for Case Manager Certification within 3 Years
Additional Qualifications • Colleague's working in the state of New Jersey only, are required to hold one of the following licenses upon hire: LSW or LCSW.
Physical Demands
Lift and carry 25 lbs. frequent sitting/standing, frequent keyboard use, *patient care providers may be required to perform activities specific to their role including kneeling, bending, squatting and performing CPR.
Job Description Disclaimer: This position description provides the major duties/responsibilities, requirements and working conditions for the position. It is intended to be an accurate reflection of the current position, however management reserves the right to revise or change as necessary to meet organizational needs. Other responsibilities may be assigned when circumstances require.
Lehigh Valley Health Network is an equal opportunity employer. In accordance with, and where applicable, in addition to federal, state and local employment regulations, Lehigh Valley Health Network will provide employment opportunities to all persons without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or other such protected classes as may be defined by law. All personnel actions and programs will adhere to this policy. Personnel actions and programs include, but are not limited to recruitment, selection, hiring, transfers, promotions, terminations, compensation, benefits, educational programs and/or social activities.
[enlace en el portal]
Lehigh Valley Health Network does not accept unsolicited agency resumes. Agencies should not forward resumes to our job aliases, our employees or any other organization location. Lehigh Valley Health Network is not responsible for any agency fees related to unsolicited resumes.
Work Shift:
Day Shift
Address:
1200 S Cedar Crest Blvd
Primary Location:
Lehigh Valley Hospital- Cedar Crest
Position Type:
Onsite
Union:
Not Applicable
Work Schedule:
Monday-Friday; 8:00a-4:30p, on-call, holiday, weekend rotation
Department:
1004-09452 Case Management - CC
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