EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 11970999
Técnico de Cuidados al Paciente / CNA
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Elkton, MD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Técnico de cuidados al paciente en Christiana Care Health Services en Elkton, MD; empresa con 22 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del trabajo
¿Quieres trabajar en uno de los 100 mejores hospitales de la nación? Somos guiados por nuestros valores de Amor y Excelencia y somos apasionados por la salud, no sólo la atención médica. ¡Ven con nosotros en ChristianaCare!
ChristianaCare, con Hospitales en Wilmington y Newark, DE, así como Elkton, MD, es uno de los mayores proveedores de atención médica en la Región Mediaatlántica. Nombrado uno de los Mejores Hospitales de América por U.S. News & World Report, tenemos un exceso de 1.299 camas entre nuestros hospitales y estamos comprometidos a ofrecer el mejor cuidado de pacientes en la región. Estamos orgullosos de que Christiana Hospital, Wilmington Hospital, nuestros Servicios Ambulatorios y HomeHealth han recibido todos ANCC Magnet Recognition®.
ChristianaCare está actualmente buscando un tiempo parcial 24 horas semanales CNA2/PCT2 en la unidad de salud conductual (U4N) para ayudar a promover la seguridad y el bienestar de los pacientes/staff en la unidad durante todo el día. Los PCT/CNA son los principales responsables de los controles de seguridad de Q15 minutos en todos los pacientes, monitoreo de comidas para 3 comidas al día y 2 aperitivos, cheques de pertenencia, actividades de grupo pequeño y tareas clericales según sea necesario. Asiste a pacientes con actividades diarias cuando sea necesario. Mostrar la compasión, la empatía y las habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones a las personas que necesitan tratamiento para ayudar a promover el bienestar físico, el bienestar psicológico y emocional para todo el diagnóstico de salud mental y comportamiento.
1 Yr. of Acute Setting of Behavioral Health Preferred
Resumir es necesario y la carta de la cubierta se recomienda fuertemente
Debe ser certificado en BLS y el Instituto de Prevención de Crisis (CPI) para ayudar a descalar situaciones conductuales y ayudar con directas 1:1 cuando es ordenado por el médico. Esta es una unidad de 12 camas para adultos, la relación es 12:1 para PCT.
Cambios de 12 horas de Eva/Mid son de 1900-730am. Cada fin de semana y vacaciones rotativas. Total de 24 horas semanales/48 bisemanales.
La posición CNA / PCT II requiere la ejecución de funciones clericales para ayudar al personal de enfermería y pacientes. Licencia CNA no requerida para este papel.
Ofertas Christiana Care :
• Paquete de beneficio robusto incluyendo médico completo, dental y visión.
• 403(b) con un partido de empresa
• Tiempo de pago generoso
• Asistencia de matrícula para empleados a tiempo completo
• Increíbles beneficios de trabajo / vida, incluyendo la membresía anual a care.com, acceso a servicios de atención de copia de seguridad para dependientes a través de Care@Work, servicios de planificación de la jubilación, coaching financiero, reembolso de fitness y bienestar, y grandes descuentos a través de varios proveedores para hoteles, coches de alquiler, parques temáticos, espectáculos, eventos deportivos, entradas de películas y mucho más!
Requisitos de educación y experiencia:
• Graduado o equivalente de la escuela secundaria Y una o más de las siguientes calificaciones:
• Experiencia previa de cuidado del paciente incluyendo tomar signos vitales.
• Estudiante de enfermería que ha completado con éxito las horas clínicas o la terminación de un programa de Asistente de Enfermería Certificado (CNA).
• Se requerirá el CNA licenciado para realizar la prestación de cuidados auxiliares de enfermería dentro del alcance de la práctica, incluyendo las inserciones IV.
• Aceptación en un programa de formación de Christiana Care aprobado por la Técnica de Atención de Pacientes.
• 2 años de experiencia clerical o relacionada preferida.
Responsabilidades clave:
Realiza tareas de enfermería asignadas para la comodidad y el bienestar de los pacientes.
Realiza y registra fielmente signos vitales, cheques Accu, baño, aseo, alimentación y movilización de pacientes.
Realiza palitos de dedo exitosos en pacientes, procedimientos definidos en la instrumentación del punto de cuidado y EKGs.
De conformidad con las políticas y procedimientos establecidos, las obligaciones adicionales pueden incluir la venipuntura de flebotomía.
Responde con rapidez, compasión e interés a las necesidades de los pacientes.
Demuestra la competencia utilizando las habilidades informáticas necesarias para documentar en el registro médico electrónico.
Realiza tareas de Unit Clerk como, responder a teléfonos, presentar cargos, consultar con el proveedor de llamadas, establecer el transporte de pacientes, ayudar al personal con necesidades clericales y auditorías y coordinar el mantenimiento de suministros unitarios.
Responde a la crisis del paciente e inicia intervenciones dentro del ámbito de las responsabilidades y notifica RN.
Alcance, propósito y frecuencia de contactos:
Contacto diario con pacientes, familiares, visitantes, empleados, personal médico, voluntarios y estudiantes.
Dirección/supervisión de otros:
Ninguno
Dirección/supervisión recibida:
Administrador de enfermeras. Recibe la dirección de RN.
Conocimiento, habilidad y requisitos de habilidad:
Conocimiento de la atención básica de enfermería proporcionado para la población específica de pacientes de unidad.
Conocimiento de las normas del departamento, procedimientos seleccionados, directrices y procedimientos de prácticas de enfermería.
Capacidad para adquirir información para identificar las necesidades de los pacientes y ofrecer atención según sea necesario.
Capacidad para trabajar rápidamente y a fondo.
Capacidad para reconocer cambios en el estado del paciente, tomar las medidas apropiadas y aconsejar RN
Capacidad para realizar habilidades matemáticas básicas.
Capacidad para utilizar medidas de seguridad adecuadas para pacientes, empleados y yo.
Capacidad para seguir precauciones universales en todo momento.
Capacidad para ejercer juicio, tacto y diplomacia.
Capacidad para responder a situaciones de crisis de pacientes bajo la dirección del RN, siguiendo el protocolo ChristianaCare.
Capacidad para mostrar fuerza en las habilidades básicas de la computadora.
NECESIDADES ESPECIALES:
Certificación BLS requerida.
Demandas físicas:
Capacidad para ponerse de pie, caminar, sentarse, doblar, levantar, empujar, tirar, llevar, alcanzar, torcer, mango, andar, subir según unidad basado en la lista de verificación de la demanda física.
Condiciones de trabajo:
Exposición frecuente a elementos biológicos con exposición ocasional a elementos químicos y ambientales, según la lista de verificación de demandas físicas basadas en la unidad.
Rango de pago por hora: $19.10 - $27.69
Esta tasa de pago/rango representa la buena fe de ChristianaCare y una estimación razonable de la compensación en el momento de la publicación. El sueldo real dentro de este rango ofrecido a un candidato exitoso dependerá de factores individuales, incluyendo sin habilidades de limitación, experiencia relevante, y cualificaciones en cuanto a requisitos de trabajo específicos.
Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable.
Fecha final
7 de agosto de 2026
EEO Declaración de publicación
ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]
Ver el texto original en inglés
Job Details
Do you want to work at one of the Top 100 Hospitals in the nation? We are guided by our values of Love and Excellence and are passionate about delivering health, not just health care. Come join us at ChristianaCare!
ChristianaCare, with Hospitals in Wilmington and Newark, DE, as well as Elkton, MD, is one of the largest health care providers in the Mid-Atlantic Region. Named one of “America’s Best Hospitals” by U.S. News & World Report, we have an excess of 1,299 beds between our hospitals and are committed to delivering the best patient care in the region. We are proud to that Christiana Hospital, Wilmington Hospital, our Ambulatory Services, and HomeHealth have all received ANCC Magnet Recognition®.
ChristianaCare is currently seeking a Part Time 24 weekly hours CNA2/PCT2 on the behavioral health unit (U4N) to help promote the safety and well-being of the patients/staff on the unit throughout the day. PCT/CNA's are primarily responsible for Q15 minute safety checks on all patients, meal monitoring for 3 meals a day and 2 snacks, belonging checks, small group activities, and clerical tasks as needed. Assist patients with daily living activities when needed. Display compassion, empathy, and exceptional communication and relationship building skills to individuals in need of treatment to help promote physical well-being, psychological and emotional well-being for all mental health and behavior diagnosis.
1 Yr. of Acute Setting of Behavioral Health Preferred
Resume is required and Cover letter strongly recommended
Must be certified in BLS and Crisis Prevention Institute (CPI) to help deescalate behavioral situations and assist with direct 1:1s when ordered by physician. This is a 12-bed unit for adults, ratio is 12:1 for PCT.
Part Time Benefited: Eve/Mid 12-hour shifts are 1900-730am. Every other weekend and rotating holidays. Total of 24 hours weekly/48 bi-weekly.
The CNA / PCT II position requires the execution of clerical duties to help support the nursing staff and patients. CNA license not required for this role.
Christiana Care Offers :
• Robust benefit package including full medical, dental and vision.
• 403(b) with a company match
• Generous paid time off
• Tuition assistance for full time employees
• Incredible Work/Life benefits including annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial coaching, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more!
Education and experience requirements:
• High school graduate or equivalent AND one or more of the below qualifications:
• Previous patient care experience including taking vital signs.
• Nursing student who has successfully completed clinical hours or completion of a Certified Nursing Assistant (CNA) program.
• Licensed CNA's will be required to perform provision of nursing assistant care within scope of practice including IV insertions.
• Acceptance into a Christiana Care approved Patient Care Technician training program.
• 2 years clerical or related experience preferred.
Key Responsibilities:
Performs assigned nursing duties for the comfort and well-being of patients.
Performs and accurately records vital signs, Accu-checks, bathing, grooming, toileting, feeding, and mobilizing patients.
Performs successful finger sticks on patients, defined procedures on point of care instrumentation and EKGs.
Following established policies and procedures, additional duties may include phlebotomy venipuncture.
Responds with promptness, compassion, and interest to needs of patients.
Demonstrates proficiency using required computer skills to document in the electronic medical record.
Performs Unit Clerk duties such as, answering phones, entering charges, calling provider consults, setting up patient transportation, assisting staff with clerical needs and audits and coordinates maintenance of unit supplies.
Responds to patient crisis and initiates interventions within the scope of responsibilities and notifies RN.
Scope, purpose, and frequency of contacts:
Daily contact with patients, family members, visitors, employees, medical staff, volunteers, and students.
Direction/supervision of others:
None
Direction/supervision received:
Nurse Manager. Assistant Nurse Manager. Receives direction from RN.
Knowledge, skill, and ability requirements:
Knowledge of basic nursing care provided for specific patient population of unit.
Knowledge of department standards, selected procedures, nursing practice guidelines and procedures.
Ability to acquire information to identify patient needs and to deliver care as needed.
Ability to work quickly and thoroughly.
Ability to recognize changes in patient status, take appropriate action and advise RN
Ability to perform basic math skills.
Ability to use appropriate safety measures for patients, employees and self.
Ability to follow universal precautions at all times.
Ability to exercise judgment, tact and diplomacy.
Ability to respond to patient crisis situations under the direction of the RN, following ChristianaCare protocol.
Ability to show strength in basic computer skills.
SPECIAL REQUIREMENTS:
BLS Certification required.
Physical demands:
Ability to stand, walk, sit, bend, lift, push, pull, carry, reach, twist, handle, stoop, climb as per unit based Physical Demand Checklist.
Working conditions:
Frequent exposure to biological elements with occasional exposure to chemical and environmental elements, as per unit based Physical Demands Checklist.
Hourly Pay Range: $19.10 - $27.69
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Aug 7, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [enlace en el portal]
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