H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 11973158
Analista de Pedidos de Hardware de Computadora
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Rol de adquisición de hardware en Fayetteville, AR; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales de la Universidad de Arkansas System, incluidos los empleados estudiantiles y auxiliares de posgrado, necesitan iniciar sesión en el día de trabajo a través de MyApps. Microsoft.com, luego accede a Buscar Trabajos desde la barra de búsqueda de Workday para ver y solicitar posiciones abiertas.
Los estudiantes de todas las instituciones de la Universidad de Arkansas verán posiciones abiertas y aplicarán dentro del día de trabajo buscando “Buscar empleos para estudiantes”.
Universidad de Arkansas, los estudiantes de Fayetteville verán posiciones abiertas y se aplicarán dentro de Workday buscando “Buscar empleos de estudiantes en UAF”.
Todas las entradas de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. TC en la fecha de cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su aplicación antes de enviar, el proceso de aplicación se guardará como un borrador. Usted será capaz de acceder y completar la aplicación a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Inicio.
Fecha de clausura:
08/07/2026
Tipo de posición:
Staff - Clerical
Lugar de trabajo:
No
Tipo de trabajo:
(Término fijo)
Cambio de trabajo:
Patrocinio disponible:
No
Nombre de la institución:
Universidad de Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la Universidad de Arkansas es una institución de concesión de tierras, clasificada por la Fundación Carnegie entre el 2% superior de las universidades con mayor nivel de actividad investigadora. La Universidad de Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la divulgación proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y fomentando la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la Universidad de Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en Estados Unidos. La creciente región que rodea a Fayetteville es el hogar de numerosas empresas Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. Northwest Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad general de vida.
Como empleador, la Universidad de Arkansas ofrece un ambiente de trabajo vibrante y una cultura del lugar de trabajo que promueve un equilibrio de vida laboral saludable. El paquete de prestaciones incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, licencia inmediata y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10% del salario de los empleados.
A continuación encontrará los detalles para la posición incluyendo cualquier documentación y preguntas suplementarias, usted debe revisar antes de solicitar la apertura.
Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, por favor envíe una solicitud a través de los Alojamientos de Discapacidad Silencio OEOC Silencio University of Arkansas (uark.edu) : Solicitar un Alojamiento. Los solicitantes deben presentar una solicitud para cada posición de la que han aplicado.
Para la asistencia general a la aplicación o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Computer Lab
Sitio web del Departamento:
Resumen de los deberes de trabajo:
El Computer Hardware Ordering Analayst es responsable de coordinar la adquisición, el seguimiento y la gestión del ciclo de vida de hardware informático en toda la Universidad de Arkansas. Esta función es compatible con las operaciones de TI del campus mediante el procesamiento de pedidos de hardware en el día de trabajo, la gestión de compromisos de proveedores, el desarrollo de cotizaciones personalizadas para equipos especializados y el mantenimiento de registros precisos en TeamDynamix. La posición desempeña un papel fundamental para garantizar la entrega oportuna, el cumplimiento de las normas institucionales y la gestión eficaz del ciclo de vida de los activos informáticos de propiedad universitaria.
En esta función, el analista procesa y gestiona las requisas de hardware de computación en el día de trabajo, garantizando la precisión, la integridad y el cumplimiento de las políticas de contratación universitaria. Las responsabilidades incluyen la revisión de las solicitudes presentadas para confirmar la alineación con las normas de hardware aprobadas y las necesidades de financiación, la aprobación de órdenes de coordinación y el seguimiento del estado de las solicitudes mediante el cumplimiento. La posición también mantiene sólidas relaciones de trabajo con funcionarios de contratación universitaria para asegurar que se sigan todos los procedimientos y políticas al ordenar equipo informático.
La posición trabaja en estrecha colaboración con proveedores aprobados, incluyendo OEM (fabricantes) y revendedores, para obtener cotizaciones competitivas tanto para hardware de computación estándar como especializado. Esto incluye el desarrollo de cotizaciones personalizadas para necesidades de computación no estándar, de investigación o de alto rendimiento, manteniendo al mismo tiempo sólidas relaciones con los proveedores para garantizar precios favorables, disponibilidad de productos y entrega oportuna.
La función apoya el ciclo de vida completo de los equipos informáticos, incluida la adquisición, la coordinación del despliegue, los ciclos de actualización y la planificación de la jubilación. El analista realiza un seguimiento de los datos sobre activos y adquisiciones para apoyar la presentación de informes sobre el ciclo de vida y la planificación presupuestaria y ayuda a determinar las oportunidades de normalización y optimización de costos en toda la institución.
Utilizando TeamDynamix, el analista crea, actualiza y mantiene entradas relacionadas con pedidos, asegurando que todas las actividades de adquisición estén bien documentadas y rastreables. El papel mantiene una base de datos precisa y actualizada de órdenes de hardware, estados y registros asociados, y proporciona actualizaciones de estado oportunas al responder a las preguntas de los interesados sobre pedidos de hardware.
La función colabora estrechamente con los equipos de apoyo a la tecnología de la información, las partes interesadas departamentales y las oficinas de finanzas y adquisiciones para garantizar procesos de orden y cumplimiento sin contratiempos. El analista proporciona orientación a los clientes del campus sobre estándares de hardware, procedimientos de pedidos y plazos esperados, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de servicio al cliente en todas las interacciones.
Esta posición trabajará para asegurar que todas las compras de computadoras cumplan con las normas de hardware, y que las computadoras no estándar trabajarán con la infraestructura existente en la Universidad de Arkansas. El analista trabajará con el liderazgo para documentar y aprobar solicitudes no estándar. Además, esta posición puede tener otros deberes asignados por el liderazgo.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es un deber de trabajo esencial, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones de trabajo colegiales y armónicas con otros.
Calificaciones:
Calificaciones mínimas
• Estudiante en la Universidad de Arkansas
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales.
Calificaciones preferidas
• Upperclassman
• Estudiante de Contabilidad o Negocios
• Familiaridad con hardware informático (desktops, laptops, periféricos y sistemas especializados).
• Experiencia en un entorno de contratación universitaria o público.
Conocimiento, habilidades y habilidades
• Capacidad para utilizar el discernimiento
• Capacidad para trabajar independientemente
• Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas
• Capacidad para aprender, comprender y utilizar una base de datos de acceso
• Capacidad para aprender, entender y utilizar un sistema de inventario de mercancías, MIS
• Capacidad para utilizar sitios web de distribuidores y fabricantes para procesar pedidos y solicitar devoluciones
Información adicional:
Información sobre los sueldos:
15 dólares/hora
Documentos necesarios para aplicar:
Disponibilidad a los documentos opcionales del Programa de Trabajo y/o Clase:
Carta de portada/Carta de aplicación, Prueba de estado de Veterano, Resumen
Contratación Información de contacto:
Dawn Hefley, Human Resources Partner, [contacto en el portal]
Todos los materiales de aplicación deben ser subidos a la Universidad de Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Por favor, no envíe a la lista de contactos de reclutamiento.
Instrucciones especiales para los solicitantes:
Pre-empleo Requisitos de detección:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
La Universidad de Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad de campus segura. Realizamos cheques de antecedentes para los solicitantes que se consideran para el empleo. Los controles de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y un registro de delincuentes sexuales. Para ciertas posiciones, también puede haber un cheque financiero (crédito), un cheque del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una detección de drogas. Los cheques necesarios se identifican en el listado de posición. Una condena o detención penal pendiente de resolución o información de antecedentes financieros adversos por sí sola no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos de la posición. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria de conformidad con la legislación estatal y federal.
La Universidad de Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que integre la igualdad de oportunidades, excelencia educativa y acceso sin igual para todos.
La Universidad de Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades de educación (incluidos en admisión y empleo) sobre la base de ninguna categoría o condición protegida por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o preocupaciones sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina del Departamento de Educación para los Derechos Civiles de los Estados Unidos.
Las personas deben tener pruebas de la autoridad jurídica para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a la divulgación pública en virtud de la Ley de libertad de información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Sentado
Actividad Física Frecuente:
Audiencia
Actividad Física Ocasional:
Hablando
Beneficios Elegibles:
No
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
08/07/2026
Type of Position:
Staff - Clerical
Workstudy Position:
No
Job Type:
Temporary (Fixed Term)
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Computer Lab
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Computer Hardware Ordering Analayst is responsible for coordinating the procurement, tracking, and lifecycle management of computing hardware across the University of Arkansas. This role supports campus IT operations by processing hardware requisitions in Workday, managing vendor engagements, developing custom quotes for specialized equipment, and maintaining accurate records in TeamDynamix. The position plays a critical role in ensuring timely delivery, compliance with institutional standards, and effective lifecycle management of university-owned computing assets.
In this role, the analyst processes and manages computing hardware requisitions in Workday, ensuring accuracy, completeness, and compliance with university procurement policies. Responsibilities include reviewing submitted requests to confirm alignment with approved hardware standards and funding requirements, coordinating order approvals, and tracking requisition status through fulfillment. The position also maintains strong working relationships with University Procurement officials to ensure that all procedures and policies are followed when ordering computing hardware.
The position works closely with approved vendors, including OEM (manufacturers) and resellers, to obtain competitive quotes for both standard and specialized computing hardware. This includes developing custom quotes for non-standard, research, or high-performance computing needs, while maintaining strong vendor relationships to ensure favorable pricing, product availability, and timely delivery.
The role supports the full lifecycle of computing hardware, including acquisition, deployment coordination, refresh cycles, and retirement planning. The analyst tracks asset and procurement data to support lifecycle reporting and budget planning and assists in identifying opportunities for standardization and cost optimization across the institution.
Using TeamDynamix, the analyst creates, updates, and maintains order-related tickets, ensuring all procurement activities are well-documented and traceable. The role maintains an accurate and up-to-date database of hardware orders, statuses, and associated records, and provides timely status updates while responding to stakeholder inquiries regarding hardware orders.
The role collaborates closely with IT support teams, departmental stakeholders, and finance and procurement offices to ensure smooth ordering and fulfillment processes. The analyst provides guidance to campus customers on hardware standards, ordering procedures, and expected timelines, while maintaining a high level of customer service in all interactions.
This position will work to ensure all computer purchases meet hardware standards, and that non-standard computers will work with existing infrastructure at the University of Arkansas. The analyst will work with leadership to document and approve non-standard requests. Additionally, this position may have other duties assigned by leadership.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications
• Student at University of Arkansas
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
• Upperclassman
• Accounting or Business Student
• Familiarity with computing hardware (desktops, laptops, peripherals, and specialized systems).
• Experience in a university or public-sector procurement environment.
Knowledge, Skills and Abilities
• Ability to use discernment
• Ability to work independently
• Ability to follow verbal and written instructions
• Ability to learn, understand and use an Access database
• Ability to learn, understand and use a merchandise inventory system, MIS
• Ability to use distributor and manufacturer websites to process orders and request returns
Additional Information:
Salary Information:
$15.00/hr
Required Documents to Apply:
Availability to Work and/or Class Schedule Optional Documents:
Cover Letter/Letter of Application, Proof of Veteran Status, Resume
Recruitment Contact Information:
Dawn Hefley, Human Resources Partner, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Sitting
Frequent Physical Activity:
Hearing
Occasional Physical Activity:
Talking
Benefits Eligible:
No
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.