Consultor Principal de Tecnología de RRHH

Nuestro mundo se está transformando, y PTC está liderando el camino. Nuestro software reúne los mundos físicos y digitales, permitiendo a las empresas mejorar las operaciones, crear mejores productos y empoderar a las personas en todos los aspectos de su negocio. Nuestra gente marca toda la diferencia en nuestro éxito. Hoy, somos un equipo global de casi 7.000 y nuestro objetivo principal es crear oportunidades para que nuestros miembros del equipo exploren, aprendan y crezcan – todo mientras vean sus ideas cobran vida y celebran las diferencias que nos hacen lo que somos y el trabajo que hacemos posible. Principal HR Technology Consultant Ubicación: Oficina de Boston, horario de trabajo híbrido Sinopsis El PTC está solicitando a un Consultor Principal de Tecnología de Recursos Humanos que actúe como socio estratégico de nuestras diversas funciones y departamentos de negocios. Este papel se encuentra en la intersección de la tecnología, el diseño de procesos y la consultoría de los interesados, ayudando a asegurar que nuestro ecosistema de Workday apoye procesos expandibles, eficientes y compatibles. Esto no es un papel tradicional de la administración HRIS. Estamos buscando a alguien que pueda mezclar una fuerte experiencia funcional de Workday con consultoría empresarial y asociación de interesados. El candidato ideal entiende cómo evaluar las solicitudes a través de un objetivo técnico y organizativo, equilibrando las capacidades del sistema, la experiencia del usuario, el impacto del proceso y la sostenibilidad a largo plazo. Lo que harás Strategic Business Partnership • Servir como socio principal de tecnología de recursos humanos para las funciones empresariales asignadas, con un enfoque inicial en la adquisición de talentos y la flexibilidad para apoyar las prioridades empresariales cambiantes en toda la organización. • Actúa como socio principal de Tecnología de Recursos Humanos para funciones empresariales asignadas, ayudando a los interesados a identificar prioridades y definir mapas de ruta tecnológica. • Dirigir reuniones periódicas de los interesados mensuales y trimestrales para examinar las prioridades de las empresas, discutir las solicitudes de mejora y ajustarse a las necesidades futuras. • Traducir retos empresariales en soluciones de tecnología y proceso escalables. Optimización del proceso del día de trabajo • Evaluar las solicitudes de proyecto y mejora para determinar si los cambios de sistema, los cambios de proceso, las soluciones de presentación de informes o los enfoques alternativos mejor abordan las necesidades de las empresas. • Colaborar con Centros de Excelencia (COEs) para documentar procesos de futuro estado y asegurar la alineación entre los requisitos empresariales y las capacidades tecnológicas. • Configurar y optimizar la funcionalidad de Workday en Talent Adquisición y otros dominios de HR según sea necesario. • Solución de problemas del sistema y soluciones de impulso a través del análisis de raíz. • Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas, capacidades del sistema y las implicaciones a largo plazo de las decisiones de configuración. Entrega • Apoyar la evaluación, planificación, pruebas e implementación de mejoras de Workday, estrategia de prueba líder, ejecución, validación y pruebas de aceptación del usuario para asegurar que las soluciones cumplan con los requisitos de negocio. • Asociado con RRH, Adquisición de talentos, COEs, TI y actores globales para ofrecer soluciones integradas, facilitar la alineación y apoyar integraciones, mejoras y resolución de problemas técnicos. • Mantener el cumplimiento de los requisitos de gobernanza, seguridad y auditoría, promoviendo al mismo tiempo mejores prácticas, integridad de datos y soluciones escalables y sostenibles acordes con las normas institucionales. Lo que estamos buscando • Fuertes conocimientos de consultoría, facilitación y comunicación. • 5 años de experiencia apoyando el día de trabajo en varios módulos, Talent Adquisición y Talent módulos un bono pero no requerido • Experiencia de configuración y optimización de funcionalidad Workday. • Gran comprensión de los procesos de negocio de RRHH • Capacidad para traducir los requisitos empresariales en soluciones de sistema escalable. • Experiencia realizando pruebas, validación y actividades de aceptación del usuario. • Demuestrado éxito influenciando a los interesados sin autoridad directa. • Capacidad para navegar ambigüedad y equilibrar prioridades competitivas. • Experiencia trabajando a través de organizaciones globales y matriz. Éxito en este papel La persona que prospera en este papel: • Piensa como un consultor, no un administrador. • Puede asumir de forma independiente los desafíos ambiguos y llevarlos a la resolución. • Comprende tanto el lado técnico como humano de los cambios del sistema. • Puede explicar conceptos complejos del día de trabajo en lenguaje simple de negocios. • Construye actores de credibilidad. • Trae recomendaciones, no sólo respuestas. • Considera el proceso, la adopción, el cumplimiento y la experiencia del usuario antes de hacer cambios del sistema. • Es cómodo tomar un problema, aprovechar los recursos disponibles y conducir una solución con una dirección mínima. El PTC considera cuidadosamente una amplia variedad de factores al determinar la indemnización. El salario anual previsto para esta posición es de 115.000 a 140.000 dólares. El rango de sueldos refleja una estimación de la indemnización de buena fe en el momento de la publicación. La compensación real puede variar según las habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación de un candidato. Además, los candidatos pueden ser elegibles para una prima basada en el rendimiento. Los empleados también tienen la oportunidad de convertirse en accionista de PTC a través de nuestro programa de compra de acciones de empleados (ESPP), que permite la compra de acciones de PTC con descuento. Algunos roles también pueden ser elegibles para participar en nuestros programas de equidad. Los empleados pueden ser elegibles para el seguro médico, dental y de visión, tiempo de pago y licencia de enfermedad, reembolso de matrícula, contribuciones de 401(k) y el partido del empleador, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida, cobertura de discapacidad y, si usted es un empleado asignado a la oficina, una generosa subvención de conmutación. Todos los programas de recompensas y beneficios totales están sujetos a la elegibilidad del plan aplicable y otros términos y condiciones. Para obtener más información sobre los beneficios integrales de PTC, visite nuestra página de Carreras . PTC recluta de forma continua. Los candidatos son considerados como se aplican, hasta que se llena la oportunidad. En PTC creemos en el poder de diversas ideas y perspectivas. Como empresa global que valora y respeta todas las identidades, culturas y perspectivas, nos esforzamos por crear un PTC inclusivo para TODOS a través de un entorno donde todos sienten que pertenecen y están facultados para llevar a su verdadero y auténtico ser a trabajar. Orientada a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades, damos la bienvenida a los solicitantes de todos los orígenes y alquiler sin tener en cuenta la raza, el origen nacional, la religión, la edad, el color, la etnia, el ascendencia, el estado civil, el sexo (incluido el embarazo), la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la información genética, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes, locales, estatales o federales, reglas o reglamentaciones. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Para obtener más información sobre los beneficios integrales de PTC y nuestro uso de AI, visite nuestra página de Carreras ([enlace en el portal] Las aplicaciones serán aceptadas de forma continua hasta que se complete la oportunidad. PTC se esfuerza por hacer ptc.com / cuidadores accesibles a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor contacte al equipo de adquisición de talentos de PTC en [contacto en el portal] Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones. La vida en PTC es más que trabajar con las tecnologías más avanzadas de hoy para transformar el mundo físico. Se trata de aparecer como usted está y trabajar junto a algunos de los líderes de la industria más talentosos de hoy para transformar el mundo a su alrededor. Si comparte nuestra pasión por resolver problemas a través de la innovación, es probable que se vuelva tan apasionado con la experiencia de PTC como nosotros. ¿Estás listo para explorar tu próximo movimiento de carrera con nosotros? 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