EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 12026290
Gerente Senior de Programa de I+D
Intra-Cellular Therapies, Inc.
- Lugar: Boston, MA
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Gestión de programas de investigación y desarrollo en Boston, MA. Empresa con historial limitado de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Johnson & Johnson, creemos que la salud es todo. Nuestra fuerza en la innovación sanitaria nos capacita para construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos singularmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias de hoy para ofrecer los avances del mañana, e impactar profundamente la salud para la humanidad. Más información en jnj.com
Como guía de Nuestro Credo, Johnson & Johnson es responsable de nuestros empleados que trabajan con nosotros en todo el mundo. Proporcionamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona es considerada como una persona. En Johnson & Johnson respetamos la diversidad y dignidad de nuestros empleados y reconocemos su mérito.
Función del trabajo:
Desarrollo de productos
Función Sub de empleo:
Robotics
Categoría de trabajo:
People Leader
Todas las oficinas de correo de trabajo:
Boston, Massachusetts, Estados Unidos de América
Descripción del trabajo:
Acerca de Ortopedia
Aprovechados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.
¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de Ortopedia? ¿Listo para unirse a un equipo que reimagina cómo sanamos? Nuestros equipos ortopédicos ayudan a que más de 6 millones de personas se muevan cada año, al tiempo que aportan valor clínico y económico a los cirujanos y sistemas sanitarios. Nuestros equipos construyen soluciones para la reconstrucción conjunta; trauma y craniomaxillofacial; deportes, extremidades y pie y tobillo electivo; columna vertebral; robótica y cirugía digital.
Sus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su viaje al bienestar. Más información en [enlace en el portal]
Estamos buscando el mejor talento para el gerente del programa Sr R plagaD para estar basado en Boston, MA y Gieres, Francia.
Propósito:
El Administrador de Programas de Plataforma – Software de Navegación proporciona liderazgo de programas a nivel de plataforma para la cartera de software de Navegación dentro de Digital R plagaD. A diferencia de un Administrador de Proyectos, que es responsable de la ejecución de un proyecto individual, esta función alinea múltiples proyectos de software, prioridades de plataforma, dependencias multifuncionales y mecanismos de gobernanza en un modelo de ejecución coherente. El papel funciona como líder interfuncional de alto nivel a través de software, sistemas, ciberseguridad, V plagaV, interfaces clínicas, de calidad, regulatorias y comerciales para impulsar la priorización, decisiones de hoja de ruta de software, planificación de lanzamiento, recomendaciones de compensación, ejecución integrada y visibilidad ejecutiva en un entorno regulado de dispositivos médicos.
Responsabilidades del trabajo:
· Dirigir el programa de plataformas de software de navegación, integrando la estrategia, prioridades, hoja de ruta de software y ejecución en múltiples proyectos y flujos de trabajo.
· Gobernanza propia a nivel de plataforma, incluyendo priorización, secuenciación, rutas de escalada y foros de decisión que abarcan la cartera de software de navegación.
· Establecer y conducir la cadencia operativa de la plataforma, incluyendo planificación de PI, planificación de lanzamientos, exámenes trimestrales, exámenes de programas ejecutivos y rutinas de gobernanza interfuncionales.
:: Los propios planes de programas integrados, los hitos, los objetivos de lanzamiento, el camino crítico y las interdependencias en todos los proyectos para garantizar la ejecución siguen estando alineados con los objetivos estratégicos y los compromisos de ejecución.
· Colaborar con los directores de proyectos y los leads técnicos para asegurar planes de proyectos, elementos RAID y efectos de cambio se integran en una visión de nivel de plataforma para la toma de decisiones de liderazgo.
· Resolver los conflictos de recursos, plazos, arquitectura y alcance que no pueden resolverse dentro de un solo proyecto o equipo.
· Formular recomendaciones a nivel de plataforma sobre transacciones comerciales de inversión, asignación de recursos, secuenciación de lanzamientos y ajustes de hoja de ruta para apoyar decisiones de liderazgo.
· Exámenes principales de planificación financiera y desempeño para la plataforma en asociación con operaciones de OMM, incluyendo pronósticos, necesidades de financiación y transparencia de ejecución.
· Oversee external software partners and contractor execution at the platform level, ensuring scope clarity, performance management, and alignment to business and technical objectives.
· Asegurar la preparación de la plataforma para los exámenes de diseño, las compás, las decisiones de liberación de software y las principales decisiones de inversión mediante pruebas claras, alineación interfuncional y gestión de riesgos proactiva.
· Preparación para la liberación de software, triaje de defectos, estabilización y resolución de dependencia en todos los equipos, incluida la evaluación del impacto aguas abajo en los requisitos, trazabilidad, evidencia V plagaV, ciberseguridad y entregables regulatorios.
· Proporcionar comunicaciones ejecutivas concisas, tableros de mando y recomendaciones basadas en escenarios que sinteticen los insumos a nivel de proyecto en una visión clara a nivel de plataforma.
Calificaciones:
Necesario:
• Licenciado en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ciencias de la Vida, o campo relacionado; grado avanzado preferido.
• 10 años más de creciente responsabilidad en el liderazgo de programas o proyectos dentro de entornos regulados de desarrollo de productos.
• Experiencia demostrada liderando programas multiproyectos, carteras o modelos de ejecución a nivel de plataforma en organizaciones multifuncionales complejas.
• La experiencia con los dispositivos médicos Clase II o III, la navegación, la robótica o los sistemas habilitados para software prefieren.
• Experimente programas complejos líderes a través de la ejecución de las puertas de fase, gobernanza de liberación de software, controles de diseño y procesos de decisión multifuncionales.
• Fuertes antecedentes técnicos en el desarrollo de software de dispositivos médicos y/o sistemas de navegación quirúrgica, con la capacidad de participar de forma creíble en software, sistemas, ciberseguridad y dominios clínicos.
• Control fuerte del desarrollo de dispositivos médicos regulados, incluyendo la ejecución por fases, controles de ciclo de vida de software, controles de diseño y requisitos de sistema de calidad como FDA 21 CFR 820.30 e ISO 13485.
• Capacidad demostrada para liderar programas complejos, interfuncionales e influir en los principales interesados en los ámbitos técnico, funcional y empresarial.
• Fuerte juicio estratégico y operativo, con la capacidad de enmarcar oficios, recomendar prioridades y guiar decisiones bajo incertidumbre.
• Capacidad para integrar múltiples planes de proyectos, riesgos, dependencias y compromisos de lanzamiento en una visión de nivel de plataforma que apoye la gobernanza y la adopción de decisiones ejecutivas.
• Competencia en los modelos Agile/SAFe, Lean o de entrega híbrida; capacidad para traducir el alcance técnico en planes PI/iteration, gestionar dependencias y conducir la ejecución a hitos.
• Competencia con herramientas de ejecución de programas e ingeniería (por ejemplo, MS Project, Smartsheet, Planisware/Cadence PPM, Jira/Azure DevOps) y prácticas de documentación disciplinadas.
• Capacidad para establecer mecanismos operativos, rutinas de gobernanza y vías de escalada que mejoren la previsibilidad de entrega y la rendición de cuentas en múltiples proyectos de software.
• Controles financieros y de programas fuertes, incluyendo pronósticos, planificación de escenarios, gestión de presupuestos y presentación de informes de rendimiento a nivel de plataforma o cartera.
• Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con la capacidad de traducir la complejidad técnica y operacional en narrativas claras de decisiones.
• Experiencia trabajando con asociados externos de desarrollo y evaluando el impacto de los cambios en los requisitos de software, arquitectura, trazabilidad, verificación, ciberseguridad y entregables regulatorios.
Johnson & Johnson anunció planes para separar nuestro negocio de Ortopedias para establecer una empresa independiente de Ortopedias, operando como DePuy Synthes. Se prevé que el proceso de separación prevista se concluirá en un plazo de 18 a 24 meses, con sujeción a los requisitos legales, incluida la consulta con los consejos de trabajo y otros órganos representativos de los empleados, según sea necesario, las aprobaciones reglamentarias y otras condiciones y aprobaciones consuetudinarias.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar alojamiento.
Johnson & Johnson es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional o la condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Para más información sobre cómo apoyamos toda la salud de nuestros empleados durante su viaje de bienestar, carrera y vida, visite [enlace en el portal]
#LI-PN2
Habilidades requeridas:
Habilidades preferidas:
Programación informática, Pensamiento crítico, Ciencia de datos, Desarrollo de otros, Dar retroalimentación, Liderazgo inclusivo, Análisis de la industria, Innovación, Liderazgo, Tecnologías de fabricación, Excelencia operacional, Prototipado, Garantía de calidad (QA), Investigación y desarrollo, Evaluaciones de riesgo, Automatización robótica, SAP Gestión del ciclo de vida de productos, Gestión de equipos
El rango de pago básico previsto para esta posición es:
$137,000.00 - $235,750.00
Descripción adicional para la transparencia salarial:
Sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados son elegibles para participar en el plan de jubilación consolidada de la Compañía (pensión) y plan de ahorro (401(k)).
Esta posición es elegible para participar en el programa de incentivos a largo plazo de la Compañía.
Sujeto a las condiciones de sus respectivas políticas y fecha de contratación, los empleados son elegibles para el siguiente tiempo libre de beneficios:
Vacaciones – 120 horas por año civil
Tiempo de enfermedad - 40 horas por año civil; para los empleados que residen en el estado de Colorado –48 horas por año civil; para los empleados que residen en el estado de Washington –56 horas por año civil
Pago de vacaciones, incluyendo vacaciones flotantes –13 días por año calendario
Tiempo de trabajo, personal y familiar - hasta 40 horas por año civil
Hoja parental – 480 horas dentro de un año del nacimiento/adopción / cuidado de un niño
Bereavement Leave – 240 horas para un familiar inmediato: 40 horas para un familiar extendido por año civil
Caregiver Leave – 80 horas en un período de rodadura de 52 semanas10 días
Licencia voluntaria – 32 horas por año civil
Hora de uso militar por cónyuge – 80 horas por año civil
Para más información general sobre los beneficios de la compañía, por favor vaya a: - ⟦L
Ver el texto original en inglés
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
R&D Product Development
Job Sub Function:
Robotics
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Boston, Massachusetts, United States of America
Job Description:
About Orthopaedics
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery.
Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at [enlace en el portal]
We are searching for the best talent for Sr R&D Program Manager to be based out of Boston, MA and Gieres, France.
Purpose:
The Platform Program Manager – Navigation Software provides platform-level program leadership for the Navigation software portfolio within Digital R&D. Unlike a Project Manager, who is accountable for execution of an individual project, this role aligns multiple software projects, platform priorities, cross-functional dependencies, and governance mechanisms into a coherent delivery model. The role operates as a senior cross-functional leader across software, systems, cybersecurity, V&V, clinical, quality, regulatory, and commercial interfaces to drive prioritization, software roadmap decisions, release planning, tradeoff recommendations, integrated execution, and executive visibility in a regulated medical device environment.
Job Responsibilities:
· Lead the Navigation software platform program, integrating strategy, priorities, software roadmap, and execution across multiple projects and workstreams.
· Own platform-level governance, including prioritization, sequencing, escalation pathways, and decision forums that span the Navigation software portfolio.
· Establish and drive the platform operating cadence, including PI planning, release planning, quarterly reviews, executive program reviews, and cross-functional governance routines.
· Own integrated program plans, milestones, release objectives, critical path, and interdependencies across projects to ensure execution remains aligned to strategic objectives and delivery commitments.
· Partner with Project Managers and technical leads to ensure project-level plans, RAID items, and change impacts are integrated into a platform-level view for leadership decision-making.
· Resolve cross-project resource, timeline, architecture, and scope conflicts that cannot be solved within a single project or team.
· Develop platform-level recommendations on investment tradeoffs, resource allocation, release sequencing, and roadmap adjustments to support leadership decisions.
· Lead financial planning and performance reviews for the platform in partnership with PMO Operations, including forecasts, funding needs, and execution transparency.
· Oversee external software partners and contractor execution at the platform level, ensuring scope clarity, performance management, and alignment to business and technical objectives.
· Ensure platform readiness for design reviews, phase-gates, software release decisions, and major investment decisions through clear evidence, cross-functional alignment, and proactive risk management.
· Drive software release readiness, defect triage, stabilization, and dependency resolution across teams, including assessment of downstream impact on requirements, traceability, V&V evidence, cybersecurity, and regulatory deliverables.
· Provide concise executive communications, dashboards, and scenario-based recommendations that synthesize project-level inputs into a clear platform-level view.
Qualifications:
Required:
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or related field; advanced degree preferred.
• 10+ years of increasing responsibility in program or project leadership within regulated product development environments.
• Demonstrated experience leading multi-project programs, portfolios, or platform-level delivery models across complex cross-functional organizations.
• Experience with Class II or III medical devices, navigation, robotics, or software-enabled systems preferred.
• Experience leading complex programs through phase-gate execution, software release governance, design controls, and cross-functional decision processes.
• Strong technical background in medical device software development and/or surgical navigation systems, with the ability to engage credibly across software, systems, cybersecurity, and clinical domains.
• Strong command of regulated medical device development, including phase-gate execution, software lifecycle controls, design controls, and quality system requirements such as FDA 21 CFR 820.30 and ISO 13485.
• Demonstrated ability to lead complex, cross-functional programs and influence senior stakeholders across technical, functional, and business domains.
• Strong strategic and operational judgment, with the ability to frame tradeoffs, recommend priorities, and guide decisions under uncertainty.
• Ability to integrate multiple project plans, risks, dependencies, and release commitments into a platform-level view that supports governance and executive decision-making.
• Proficiency in Agile/SAFe, Lean or hybrid delivery models; ability to translate technical scope into PI/iteration plans, manage dependencies, and drive execution to milestones.
• Proficiency with program and engineering execution tools (e.g., MS Project, Smartsheet, Planisware/Cadence PPM, Jira/Azure DevOps) and disciplined documentation practices.
• Ability to establish operating mechanisms, governance routines, and escalation pathways that improve delivery predictability and accountability across multiple software projects.
• Strong financial and program controls acumen, including forecasting, scenario planning, budget management, and performance reporting at the platform or portfolio level.
• Excellent executive communication skills, with the ability to translate technical and operational complexity into clear decision-ready narratives.
• Experience working with external development partners and assessing the downstream impact of changes on software requirements, architecture, traceability, verification, cybersecurity, and regulatory deliverables.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone Orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability.
For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career, and life journey, please visit [enlace en el portal]
#LI-PN2
Required Skills:
Preferred Skills:
Computer Programming, Critical Thinking, Data Science, Developing Others, Give Feedback, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Innovation, Leadership, Manufacturing Technologies, Operational Excellence, Prototyping, Quality Assurance (QA), Research and Development, Risk Assessments, Robotic Automation, SAP Product Lifecycle Management, Team Management
The anticipated base pay range for this position is :
$137,000.00 - $235,750.00
Additional Description for Pay Transparency:
Subject to the terms of their respective plans, employees are eligible to participate in the Company’s consolidated retirement plan (pension) and savings plan (401(k)).
This position is eligible to participate in the Company’s long-term incentive program.
Subject to the terms of their respective policies and date of hire, employees are eligible for the following time off benefits:
Vacation –120 hours per calendar year
Sick time - 40 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Colorado –48 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Washington –56 hours per calendar year
Holiday pay, including Floating Holidays –13 days per calendar year
Work, Personal and Family Time - up to 40 hours per calendar year
Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child
Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member: 40 hours for an extended family member per calendar year
Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period10 days
Volunteer Leave – 32 hours per calendar year
Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year
For additional general information on Company benefits, please go to: - [enlace en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.